Responsable développement économique
Offre n° O076260907001006
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la brême - cs 60 115, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l'agent assure le remplacement temporaire de la responsable du développement économique durant son congé maternité, avec une courte période de tuilage permettant la transmission et le suivi des dossiers en cours.
À ce titre, il/elle contribue au développement économique et à l'attractivité du territoire. Ses missions portent notamment sur le développement et le suivi des zones d'activités, l'accompagnement et l'animation du réseau des entreprises, la gestion du foncier économique ainsi que la recherche et le développement de partenariats. L'agent travaille en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité afin de contribuer aux projets de développement du territoire.
À ce titre, il/elle contribue au développement économique et à l'attractivité du territoire. Ses missions portent notamment sur le développement et le suivi des zones d'activités, l'accompagnement et l'animation du réseau des entreprises, la gestion du foncier économique ainsi que la recherche et le développement de partenariats. L'agent travaille en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité afin de contribuer aux projets de développement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Renforcement de l’attractivité économique du territoire :
Aménagement :
• Assister la direction générale pour le suivi du projet de quartier d'affaires avec le concessionnaire.
Gestion :
• Faire le suivi des zones existantes, de l'hôtel d'entreprises ou autres biens à vocation économique, concernant les ventes et locations en cours, en relation avec l'action foncière, et le technicien patrimoine sur l'entretien des biens ;
• Animation de la commission économique auprès de la vice-présidente ;
• Reporting auprès de la direction et travail transversal avec les autres services;
• Élaboration des budgets économiques en lien avec le responsable finances.
• Réponses aux appels à projets, demandes de subventions.
Animations, réseaux et partenariats :
• Mise en place d’outils de communication et accueil des entreprises ;
• Animation et participation aux rencontres/clubs d’entreprises;
• Travail en lien avec les acteurs institutionnels partenaires et investisseurs potentiels pour initier et accompagner de nouveaux projets publics ou privés ;
• Animation et suivi du partenariat privilégié avec la CCI et la CMA ;
• Participation aux réunions du Pôle Economie ;
• Développement et suivi de partenariats avec les acteurs de l’emploi, la formation et l’insertion.
Accompagnement entreprises et porteurs de projets :
• Détection et accompagnement des projets d'implantation des entreprises sur le territoire.
Aménagement :
• Assister la direction générale pour le suivi du projet de quartier d'affaires avec le concessionnaire.
Gestion :
• Faire le suivi des zones existantes, de l'hôtel d'entreprises ou autres biens à vocation économique, concernant les ventes et locations en cours, en relation avec l'action foncière, et le technicien patrimoine sur l'entretien des biens ;
• Animation de la commission économique auprès de la vice-présidente ;
• Reporting auprès de la direction et travail transversal avec les autres services;
• Élaboration des budgets économiques en lien avec le responsable finances.
• Réponses aux appels à projets, demandes de subventions.
Animations, réseaux et partenariats :
• Mise en place d’outils de communication et accueil des entreprises ;
• Animation et participation aux rencontres/clubs d’entreprises;
• Travail en lien avec les acteurs institutionnels partenaires et investisseurs potentiels pour initier et accompagner de nouveaux projets publics ou privés ;
• Animation et suivi du partenariat privilégié avec la CCI et la CMA ;
• Participation aux réunions du Pôle Economie ;
• Développement et suivi de partenariats avec les acteurs de l’emploi, la formation et l’insertion.
Accompagnement entreprises et porteurs de projets :
• Détection et accompagnement des projets d'implantation des entreprises sur le territoire.
Profils recherchés
SAVOIRS ET CONNAISSANCES TECHNIQUES :
• Formation/Expérience en développement économique et en montage de projets opérationnels ;
• Connaissance du monde économique et de l’entreprise ;
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Maîtrise parfaite des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, outils internet, etc.), fortes aptitudes rédactionnelles, bonne expression orale.
SAVOIR ETRE ET QUALITÉS :
• Esprit d’initiative et polyvalence ;
• Discrétion, savoir rendre compte ;
• Qualités relationnelles ;
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe.
• Formation/Expérience en développement économique et en montage de projets opérationnels ;
• Connaissance du monde économique et de l’entreprise ;
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Maîtrise parfaite des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, outils internet, etc.), fortes aptitudes rédactionnelles, bonne expression orale.
SAVOIR ETRE ET QUALITÉS :
• Esprit d’initiative et polyvalence ;
• Discrétion, savoir rendre compte ;
• Qualités relationnelles ;
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561414
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) intitulée « Responsable développement économique » à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Yvetot Normandie - 4, rue de la Brême - CS 60 115 - 76193 YVETOT Cedex ou par courriel à contact@yvetot-normandie.fr Un seul mode de transmission
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.