Un-e responsable du département le Rive Gauche
Offre n° O076260907001366
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
14/02/2027
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Etienne-du-Rouvray (29 000 habitants) recherche un·e responsable du département Rive Gauche, centre culturel (550 places et 16 000 spectateurs/an), lieu de création et de diffusion, qui accueille environ 45 spectacles /an, et 70 levers de rideaux. Scène conventionnée, depuis 2002, pour la danse par le Ministère de la Culture, puis Scène conventionnée d’intérêt national art et création – Danse depuis 2019, le programme de saison, axé principalement autour de la danse, propose également une programmation diversifiée avec des spectacles pluridisciplinaires de théâtre, musique, arts du cirque, magie nouvelle, art dans l’espace public, ainsi qu’une programmation jeune public et des expositions.
Salle de spectacle avec un rayonnement régional, conventionnée avec les collectivités territoriales, le Rive Gauche est très impliqué dans l’animation de la vie culturelle de la ville. Il contribue également au Projet de ville municipal, visant à l’émancipation, avec la mise en place d’éducation artistique et culturelle pluri-générationnel, et en s’adressant au plus grand nombre, dont les publics empêchés.
Au cœur d’un secteur culturel en pleine mutation, la future direction sera encouragée à mettre en œuvre un projet innovant en prenant en compte l’éco responsabilité, les droits culturels et les transformations du rapport au public.
Rattaché à la Direction générale des services, et en lien avec l’adjoint au Maire chargé de la Culture, vous assurerez la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la collectivité. Dans ce cadre, vous élaborerez la programmation des spectacles et des actions éducatives et culturelles, ainsi que l’encadrement de l’équipe administrative et technique.
Salle de spectacle avec un rayonnement régional, conventionnée avec les collectivités territoriales, le Rive Gauche est très impliqué dans l’animation de la vie culturelle de la ville. Il contribue également au Projet de ville municipal, visant à l’émancipation, avec la mise en place d’éducation artistique et culturelle pluri-générationnel, et en s’adressant au plus grand nombre, dont les publics empêchés.
Au cœur d’un secteur culturel en pleine mutation, la future direction sera encouragée à mettre en œuvre un projet innovant en prenant en compte l’éco responsabilité, les droits culturels et les transformations du rapport au public.
Rattaché à la Direction générale des services, et en lien avec l’adjoint au Maire chargé de la Culture, vous assurerez la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la collectivité. Dans ce cadre, vous élaborerez la programmation des spectacles et des actions éducatives et culturelles, ainsi que l’encadrement de l’équipe administrative et technique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : • Prise en compte de l’ambition du Rive Gauche de se voir attribuer l’appellation Scène Conventionnée d’intérêt national art et création – Danse, par le ministère de la Culture. • Soutien à la création et coproduction de spectacles sur un périmètre régional et national; • Elaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel de l’établissement : proposer et formaliser un projet de développement culturel, rechercher et mobiliser les partenariats, évaluer et dialoguer avec la Ville sur les moyens de mise en œuvre du projet, évaluer le projet d’établissement
• Elaboration d’une politique d’éducation artistique et culturelle, qui intègre les partenariats avec les équipements publics municipaux, tels que le Conservatoire à rayonnement communal de musique et de danse, bibliothèques municipales, centres socioculturels, avec les établissements scolaires, dont les CHAD (Classe à Horaire Aménagés Danse) du premier et second degré, et le CTEJ (Contrat Culture Territoire Enfance Jeunesse), ainsi qu’en direction des publics issus du champ social. • Gestion des moyens financiers, établis en régie directe avec un budget annexe, et des moyens humains : assisté par une administratrice adjointe au responsable, pour superviser la gestion administrative, budgétaire, et l’encadrement du personnel (9.5 ETP permanents dont 6.5 ETP administratifs et 3 ETP techniques), ainsi que la gestion des intermittents du spectacle (GUSO), solliciter des subventions, assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires • Supervision de la sécurité de l’établissement et des spectacles, assisté du régisseur général;
• Elaboration d’une politique d’éducation artistique et culturelle, qui intègre les partenariats avec les équipements publics municipaux, tels que le Conservatoire à rayonnement communal de musique et de danse, bibliothèques municipales, centres socioculturels, avec les établissements scolaires, dont les CHAD (Classe à Horaire Aménagés Danse) du premier et second degré, et le CTEJ (Contrat Culture Territoire Enfance Jeunesse), ainsi qu’en direction des publics issus du champ social. • Gestion des moyens financiers, établis en régie directe avec un budget annexe, et des moyens humains : assisté par une administratrice adjointe au responsable, pour superviser la gestion administrative, budgétaire, et l’encadrement du personnel (9.5 ETP permanents dont 6.5 ETP administratifs et 3 ETP techniques), ainsi que la gestion des intermittents du spectacle (GUSO), solliciter des subventions, assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires • Supervision de la sécurité de l’établissement et des spectacles, assisté du régisseur général;
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine du spectacle vivant,
• Expérience significative dans la direction d’un équipement similaire
• Réunir les conditions pour être détenteur des licences 1-2-3
• Disposer d’une solide connaissance, de la création des arts vivants en particulier de la danse et des artistes français et internationaux
• Connaissance des techniques de programmation et d’articulation avec l’éducation culturelle et artistique
• Capacité à s’intégrer dans une démarche de projet
• Capacité de dialogue avec les partenaires institutionnels
• Maîtrise des aspects budgétaires et administratifs
• Sens des relations humaines et aptitude relationnelle
• Anglais parlé souhaité
• Permis B
• Grande disponibilité demandée
• Expérience significative dans la direction d’un équipement similaire
• Réunir les conditions pour être détenteur des licences 1-2-3
• Disposer d’une solide connaissance, de la création des arts vivants en particulier de la danse et des artistes français et internationaux
• Connaissance des techniques de programmation et d’articulation avec l’éducation culturelle et artistique
• Capacité à s’intégrer dans une démarche de projet
• Capacité de dialogue avec les partenaires institutionnels
• Maîtrise des aspects budgétaires et administratifs
• Sens des relations humaines et aptitude relationnelle
• Anglais parlé souhaité
• Permis B
• Grande disponibilité demandée
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de maximum 4 pages évoquant motivations et grandes lignes d’un projet artistique et culturel, et notifiant les prétentions salariales, sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
