Régisseur
Offre n° O076260908001166
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
08/10/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand-Couronne, ville de près de 10 000 habitants aux portes de Rouen, allie cadre de vie préservé (bords de Seine, forêt domaniale) et dynamisme associatif et sportif. La collectivité place l’humain au cœur de ses priorités, avec des avantages sociaux attractifs et une politique active de qualité de vie au travail.
Rejoignez une équipe dynamique, sous l’autorité de la directrice du pôle culturel, vous jouerez un rôle central dans la planification et la gestion technique d'événements culturels et artistiques.
Rejoignez une équipe dynamique, sous l’autorité de la directrice du pôle culturel, vous jouerez un rôle central dans la planification et la gestion technique d'événements culturels et artistiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparer la saison de spectacle : analyser la faisabilité technique
- Accueillir les équipes artistiques
- Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
- Entretien courant du matériel de manutention :
Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement
Signaler les anomalies (casses, pannes, matériels manquants…)
Procéder lorsque c’est possible à la réparation du matériel défectueux
- Relations avec le public :
Accueillir, orienter, et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
Veiller au confort d’écoute et de vision du public
Aide au placement du public (en particulier scolaire)
Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence
Intervenir avec tact auprès d’une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres
Missions accessoires :
Spécifications du poste :
Travail en hauteur, port de charges lourdes, manipulation électrique
- Préparer la saison de spectacle : analyser la faisabilité technique
- Accueillir les équipes artistiques
- Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
- Entretien courant du matériel de manutention :
Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement
Signaler les anomalies (casses, pannes, matériels manquants…)
Procéder lorsque c’est possible à la réparation du matériel défectueux
- Relations avec le public :
Accueillir, orienter, et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
Veiller au confort d’écoute et de vision du public
Aide au placement du public (en particulier scolaire)
Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence
Intervenir avec tact auprès d’une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres
Missions accessoires :
Spécifications du poste :
Travail en hauteur, port de charges lourdes, manipulation électrique
Profils recherchés
Diplôme(s), connaissances, compétences et expérience(s) requises :
Formation en régie générale .
Compétences avérées en lumières, son, en décor et en machinerie.
A l’aise avec l’outil informatique,
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
la formation SSIAP 1 et habilitation électrique obligatoire
Savoirs :
- Gestes et postures de manutention
- Modalités de chargement/déchargement
- Connaissances en électrotechnique
- Aptitude physique au port de charges et au travail en hauteur
- Travail en soirée et le week-end
Savoir être :
- Esprit d’initiative, autonomie
- Être « facilitateur »
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Communication
- Autonomie
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
Avantages
-Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé)
-Gratuité d’accès à la piscine et son centre de remise en forme pour tous les agents
- Possibilité offerte d’organiser son temps de travail pour la pratique sportive sur la pause méridienne
- Espaces de convivialité et de restauration collective
- Deux grands temps forts de cohésion à l’échelle de la collectivité dans l’année
- Accès facilité aux formations et aux préparations concours
- Bons d'été et de Noël
- Remboursement des frais de transport en commun
- Un contrat groupe en santé et prévoyance et participation employeur
Formation en régie générale .
Compétences avérées en lumières, son, en décor et en machinerie.
A l’aise avec l’outil informatique,
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
la formation SSIAP 1 et habilitation électrique obligatoire
Savoirs :
- Gestes et postures de manutention
- Modalités de chargement/déchargement
- Connaissances en électrotechnique
- Aptitude physique au port de charges et au travail en hauteur
- Travail en soirée et le week-end
Savoir être :
- Esprit d’initiative, autonomie
- Être « facilitateur »
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Communication
- Autonomie
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
Avantages
-Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé)
-Gratuité d’accès à la piscine et son centre de remise en forme pour tous les agents
- Possibilité offerte d’organiser son temps de travail pour la pratique sportive sur la pause méridienne
- Espaces de convivialité et de restauration collective
- Deux grands temps forts de cohésion à l’échelle de la collectivité dans l’année
- Accès facilité aux formations et aux préparations concours
- Bons d'été et de Noël
- Remboursement des frais de transport en commun
- Un contrat groupe en santé et prévoyance et participation employeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.