GARDIEN DE DECHETTERIE
Offre n° O076260909000029
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 252 ROUTE DE ROUEN, Montville (Seine-Maritime (76))
- Bosc-le-Hard (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant+ Participation Mutuelle GMS et Mutuelle Santé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Inter Caux Vexin recherche pour ses déchetterie de Montville, Bosc le Hard et Buchy, un gardien de déchetterie
Missions / conditions d'exercice
Gestion et accueil du public
- Ouvrir et fermer le site de la déchetterie
- Accueillir le public, réguler les flux d’entrée et orienter les usagers
- Expliquer les règles de tri et accompagner les usagers dans leur application
- Gérer les aléas provoqués par les usagers (incidents, conflits potentiels) et informer le responsable hiérarchique (N+1) de toute situation sensible
- Participer aux actions de communication et de sensibilisation auprès des usagers
Tri et gestion des déchets
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles
- Réceptionner, différencier, trier et stocker les déchets spécifiques (notamment DMS – Déchets Ménagers Spéciaux)
- Organiser les enlèvements des bennes et en assurer le suivi selon les procédures en vigueur
- Tenir et archiver les documents nécessaires à l’exploitation du site (ex. bordereaux de suivi de bennes)
- Gérer les stocks de matériel liés à l’exploitation du site et aux missions « déchets » (conteneurs, composteurs, bacs de tri…) et assurer la distribution des composteurs et des bacs jaunes de tri sur les sites.
- Utiliser un logiciel de contrôle pour créer, gérer et contrôler les cartes d’accès auprès des usagers.
Sécurité et entretien du site
- Faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité par les usagers au sein d’un établissement classé ICPE
- Nettoyer et entretenir les équipements du site (Pakmat, Roll Packer, Bobcat)
- Assurer la garde et la protection du site : propreté des pourtours et des abords, entretien des quais hauts et bas, rangement des DDS, nettoyage des locaux (bureau, vestiaires)
- Superviser et contrôler les activités déléguées aux entreprises prestataires (maintenance, travaux, transport)
Mobilité
- Agents amenés à travailler sur différents sites selon les besoins du service : Bosc-le-Hard, Buchy, Montville
Missions accessoires
- Participation à la gestion de la fourrière animale (site de Buchy pour les personnes qui possède l acaced) : animaux et installations
- Tâches polyvalentes d’entretien des équipements, espace verts (site de Buchy) et patrimoine communautaire
- Gestion du parc de kits Ludisport en cas de nécessité
Spécification du poste :
Travail le samedi, remplacement en cas d’absence d’un collègue sur toutes les déchetteries communautaires, application des permanences instaurées
Rythme saisonnier été / hiver
Travail en équipe et en plein air
Horaires d'amplitude variable
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire ; permis véhicule léger indispensable
Discrétion professionnelle
- Ouvrir et fermer le site de la déchetterie
- Accueillir le public, réguler les flux d’entrée et orienter les usagers
- Expliquer les règles de tri et accompagner les usagers dans leur application
- Gérer les aléas provoqués par les usagers (incidents, conflits potentiels) et informer le responsable hiérarchique (N+1) de toute situation sensible
- Participer aux actions de communication et de sensibilisation auprès des usagers
Tri et gestion des déchets
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles
- Réceptionner, différencier, trier et stocker les déchets spécifiques (notamment DMS – Déchets Ménagers Spéciaux)
- Organiser les enlèvements des bennes et en assurer le suivi selon les procédures en vigueur
- Tenir et archiver les documents nécessaires à l’exploitation du site (ex. bordereaux de suivi de bennes)
- Gérer les stocks de matériel liés à l’exploitation du site et aux missions « déchets » (conteneurs, composteurs, bacs de tri…) et assurer la distribution des composteurs et des bacs jaunes de tri sur les sites.
- Utiliser un logiciel de contrôle pour créer, gérer et contrôler les cartes d’accès auprès des usagers.
Sécurité et entretien du site
- Faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité par les usagers au sein d’un établissement classé ICPE
- Nettoyer et entretenir les équipements du site (Pakmat, Roll Packer, Bobcat)
- Assurer la garde et la protection du site : propreté des pourtours et des abords, entretien des quais hauts et bas, rangement des DDS, nettoyage des locaux (bureau, vestiaires)
- Superviser et contrôler les activités déléguées aux entreprises prestataires (maintenance, travaux, transport)
Mobilité
- Agents amenés à travailler sur différents sites selon les besoins du service : Bosc-le-Hard, Buchy, Montville
Missions accessoires
- Participation à la gestion de la fourrière animale (site de Buchy pour les personnes qui possède l acaced) : animaux et installations
- Tâches polyvalentes d’entretien des équipements, espace verts (site de Buchy) et patrimoine communautaire
- Gestion du parc de kits Ludisport en cas de nécessité
Spécification du poste :
Travail le samedi, remplacement en cas d’absence d’un collègue sur toutes les déchetteries communautaires, application des permanences instaurées
Rythme saisonnier été / hiver
Travail en équipe et en plein air
Horaires d'amplitude variable
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire ; permis véhicule léger indispensable
Discrétion professionnelle
Profils recherchés
Savoirs :
CONNAISSANCE TECHNIQUES ET DE SECURITE, DES PRODUITS DANGEREUX, DES REGLES DE TRI ET DE STOCKAGE
SENSIBILISATION DU PUBLIC FREQUENTANT LA DECHETTERIE
- Information préalable et sensibilisation des particuliers et éventuellement des professionnels (artisans…) sur les conditions d’acceptation/de refus de certains déchets spécifiques (DMS, déchets contenant de l’amiante…) ;
- Information des usagers à l’entrée (horaires d’ouverture, déchets acceptés, qualification de la déchèterie, règles et plan de circulation…) ;
- Affichage et/ou transmission du règlement intérieur propre à la déchèterie…
GESTION DES INFORMATIONS
Tenue du cahier de liaison par les agents encadrés et d’un registre d’observations à la disposition du public.
GESTION DES INTERVENTIONS D’ENTREPRISES EXTERIEURES :
Dans le cadre des interventions d’entreprises extérieures pour la dépose et l’enlèvement des bennes à déchets, définition entre autres :
- des conditions dans lesquelles elle souhaite voir réaliser l’intervention ;
- des consignes de sécurité à respecter, notamment le protocole de sécurité, document signé conjointement par l’entreprise extérieure et la collectivité.
SECURITE DU SITE EN CAS D’INCENDIE OU D’EXPLOSION :
- Faire vérifier annuellement les installations électriques et s’assurer de leur bon état ;
- Eviter de surcharger les prises de courant avec une multitude d’appareils ;
- S’assurer de la présence d’extincteurs appropriés et contrôlés annuellement ;
- Réaliser une procédure d’intervention et d’évacuation du site en cas de sinistre : utilisation des extincteurs appropriés, alerte, évacuation des personnes présentes sur la déchèterie et accueil des services d’incendie et de secours ;
- Respecter les interdictions de fumer et les faire respecter aux usagers
Savoir-faire :
FAIRE RESPECTER LE REGLEMENT INTERIEUR : Il fixe les règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement. Ce document doit mentionner la nature de la déchèterie, les limitations de l’accès au site, les déchets admis et interdits, les conditions d’accueil (horaires et jours d’ouverture au public), les conditions d’accès des usagers, les dispositions liées à la sécurité, les obligations de l’usager et du gardien, les sanctions en cas de non-respect du règlement. Ce règlement doit être affiché, afin d’être visible par les usagers et les agents.
- maîtrise de l’outil informatique
- conduire véhicule et engin mis à disposition
Savoir être :
Esprit d’équipe, autonomie, organisé, méthodique
Communication avec les collègues et échange régulier d’informations avec le supérieur hiérarchique
Relation avec les élus, les usagers, les entreprises, les partenaires liés à l’exploitation de la déchetterie
CONNAISSANCE TECHNIQUES ET DE SECURITE, DES PRODUITS DANGEREUX, DES REGLES DE TRI ET DE STOCKAGE
SENSIBILISATION DU PUBLIC FREQUENTANT LA DECHETTERIE
- Information préalable et sensibilisation des particuliers et éventuellement des professionnels (artisans…) sur les conditions d’acceptation/de refus de certains déchets spécifiques (DMS, déchets contenant de l’amiante…) ;
- Information des usagers à l’entrée (horaires d’ouverture, déchets acceptés, qualification de la déchèterie, règles et plan de circulation…) ;
- Affichage et/ou transmission du règlement intérieur propre à la déchèterie…
GESTION DES INFORMATIONS
Tenue du cahier de liaison par les agents encadrés et d’un registre d’observations à la disposition du public.
GESTION DES INTERVENTIONS D’ENTREPRISES EXTERIEURES :
Dans le cadre des interventions d’entreprises extérieures pour la dépose et l’enlèvement des bennes à déchets, définition entre autres :
- des conditions dans lesquelles elle souhaite voir réaliser l’intervention ;
- des consignes de sécurité à respecter, notamment le protocole de sécurité, document signé conjointement par l’entreprise extérieure et la collectivité.
SECURITE DU SITE EN CAS D’INCENDIE OU D’EXPLOSION :
- Faire vérifier annuellement les installations électriques et s’assurer de leur bon état ;
- Eviter de surcharger les prises de courant avec une multitude d’appareils ;
- S’assurer de la présence d’extincteurs appropriés et contrôlés annuellement ;
- Réaliser une procédure d’intervention et d’évacuation du site en cas de sinistre : utilisation des extincteurs appropriés, alerte, évacuation des personnes présentes sur la déchèterie et accueil des services d’incendie et de secours ;
- Respecter les interdictions de fumer et les faire respecter aux usagers
Savoir-faire :
FAIRE RESPECTER LE REGLEMENT INTERIEUR : Il fixe les règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement. Ce document doit mentionner la nature de la déchèterie, les limitations de l’accès au site, les déchets admis et interdits, les conditions d’accueil (horaires et jours d’ouverture au public), les conditions d’accès des usagers, les dispositions liées à la sécurité, les obligations de l’usager et du gardien, les sanctions en cas de non-respect du règlement. Ce règlement doit être affiché, afin d’être visible par les usagers et les agents.
- maîtrise de l’outil informatique
- conduire véhicule et engin mis à disposition
Savoir être :
Esprit d’équipe, autonomie, organisé, méthodique
Communication avec les collègues et échange régulier d’informations avec le supérieur hiérarchique
Relation avec les élus, les usagers, les entreprises, les partenaires liés à l’exploitation de la déchetterie
Contact et modalités de candidature
Contact
0232939530
Informations complémentaires
Envoi lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.