Agent comptable régisseur mutualisé (F/H)
Offre n° O076260909000092
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
186 Rue Martainville, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du théâtre de la Ville L’Etincelle et du Conservatoire à Rayonnement Régional, nous recherchons un régisseur comptable mutualisé (F/H). Responsable de la tenue de la comptabilité, il assurera à part égale la régie d’avance de l’Etincelle et la suppléance de la régie des recettes du CRR.
Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine comptable, vous êtes motivé et désireux de mettre vos compétences au service de la Ville?
Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine comptable, vous êtes motivé et désireux de mettre vos compétences au service de la Ville?
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Activités et tâches du poste à L’étincelle et CRR :
Comptabilité :
• Tenir une comptabilité régulière sincère et fidèle
• Etablir les bons de commande
• Effectuer les liquidations de dépenses et les contrôles factures/devis/bons de commande
• Préparer tous les documents comptables à la signature de l’administrateur général
• Etablir les déclarations fiscales (TVA)
• Rédiger les factures et les reçus de paiement
• Faire les déclarations auprès des sociétés de droit d’auteur et de droits voisins
• Suivre l’inscription des recettes sur le budget de l’établissement
Gestion :
• Etablir les tableaux de bord de gestion, les tableaux de suivi financier
• Aider à la préparation du budget et des décisions modificatives avec l’administrateur général
• Assurer le suivi des droits d’auteurs et des droits voisins
• Suivre l’inventaire des immobilisations
Activités et tâches du poste à L’étincelle :
Gestion :
• Arrêter les comptes de coréalisation
• Suivre la gestion de l’affranchissement et relever le courrier
• Commander les fournitures administratives et suivre le marché de fourniture des bonbonnes à eau
Régie d’avance :
• Gérer la régie d’avances
• Contrôler et préparer les justificatifs des dépenses pour le Service de Gestion Comptable - Rouen
• Gérer le compte bancaire correspondant à la trésorerie générale (DFT-Net)
Référent procédure comptable :
• Assurer une ressource pour les agents de l’établissement sur les procédures particulières d’engagements de l’activité (délibérations, procédures d’engagement juridiques et de paiements)
Activités et tâches du poste au CRR :
Gestion :
• Suivre la programmation de saison au niveau rémunération du personnel en GUSO
• Commander les fournitures administratives
• Suivre les marchés d’acquisition d’instruments en collaboration avec l’administratrice
• Participer à la construction des programmations de saison
• Co-construire et affiner les process et protocoles de dépenses pour contribuer à la mise en place de la stratégie budgétaire en collaboration avec l’administratrice
Régie de recettes :
• Assurer la suppléance de la régie de recettes
• Participer aux réunions bilan avec le Régisseur principal
• Collaborer avec le Régisseur Principal dans la mise en place et l’optimisation des procédures de facturation et la création de protocole de Régie plus affinés.
Activités et tâches du poste à L’étincelle et CRR :
Comptabilité :
• Tenir une comptabilité régulière sincère et fidèle
• Etablir les bons de commande
• Effectuer les liquidations de dépenses et les contrôles factures/devis/bons de commande
• Préparer tous les documents comptables à la signature de l’administrateur général
• Etablir les déclarations fiscales (TVA)
• Rédiger les factures et les reçus de paiement
• Faire les déclarations auprès des sociétés de droit d’auteur et de droits voisins
• Suivre l’inscription des recettes sur le budget de l’établissement
Gestion :
• Etablir les tableaux de bord de gestion, les tableaux de suivi financier
• Aider à la préparation du budget et des décisions modificatives avec l’administrateur général
• Assurer le suivi des droits d’auteurs et des droits voisins
• Suivre l’inventaire des immobilisations
Activités et tâches du poste à L’étincelle :
Gestion :
• Arrêter les comptes de coréalisation
• Suivre la gestion de l’affranchissement et relever le courrier
• Commander les fournitures administratives et suivre le marché de fourniture des bonbonnes à eau
Régie d’avance :
• Gérer la régie d’avances
• Contrôler et préparer les justificatifs des dépenses pour le Service de Gestion Comptable - Rouen
• Gérer le compte bancaire correspondant à la trésorerie générale (DFT-Net)
Référent procédure comptable :
• Assurer une ressource pour les agents de l’établissement sur les procédures particulières d’engagements de l’activité (délibérations, procédures d’engagement juridiques et de paiements)
Activités et tâches du poste au CRR :
Gestion :
• Suivre la programmation de saison au niveau rémunération du personnel en GUSO
• Commander les fournitures administratives
• Suivre les marchés d’acquisition d’instruments en collaboration avec l’administratrice
• Participer à la construction des programmations de saison
• Co-construire et affiner les process et protocoles de dépenses pour contribuer à la mise en place de la stratégie budgétaire en collaboration avec l’administratrice
Régie de recettes :
• Assurer la suppléance de la régie de recettes
• Participer aux réunions bilan avec le Régisseur principal
• Collaborer avec le Régisseur Principal dans la mise en place et l’optimisation des procédures de facturation et la création de protocole de Régie plus affinés.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal allie une expertise technique solide et des qualités professionnelles adaptées aux enjeux financiers et administratifs d’un établissement de spectacle vivant et d’un établissement artistique spécialisé. Il maîtrise les fondamentaux de la comptabilité publique (référentiel M 57) et du Code de la commande publique, ainsi que les outils informatiques dédiés à la gestion financière (tableurs, logiciels de systèmes d’information). Une connaissance approfondie de la fiscalité locale et une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires spécifiques à ce secteur sont également essentielles. Par ailleurs, il possède des bases en droit public pour garantir la conformité des procédures.
Sur le plan opérationnel, il assure avec rigueur les opérations comptables dans le respect des délais et des étapes de la chaîne de liquidation, tout en répondant avec réactivité aux demandes d’informations financières. Capable d’expliquer et de faire appliquer les procédures auprès des utilisateurs internes, il fait preuve d’organisation, d’adaptabilité et d’un sens aigu du travail d’équipe. Son discours, clair et ajusté aux interlocuteurs, s’accompagne d’une transmission efficace de l’information et d’un compte-rendu régulier à sa hiérarchie.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le candidat idéal allie une expertise technique solide et des qualités professionnelles adaptées aux enjeux financiers et administratifs d’un établissement de spectacle vivant et d’un établissement artistique spécialisé. Il maîtrise les fondamentaux de la comptabilité publique (référentiel M 57) et du Code de la commande publique, ainsi que les outils informatiques dédiés à la gestion financière (tableurs, logiciels de systèmes d’information). Une connaissance approfondie de la fiscalité locale et une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires spécifiques à ce secteur sont également essentielles. Par ailleurs, il possède des bases en droit public pour garantir la conformité des procédures.
Sur le plan opérationnel, il assure avec rigueur les opérations comptables dans le respect des délais et des étapes de la chaîne de liquidation, tout en répondant avec réactivité aux demandes d’informations financières. Capable d’expliquer et de faire appliquer les procédures auprès des utilisateurs internes, il fait preuve d’organisation, d’adaptabilité et d’un sens aigu du travail d’équipe. Son discours, clair et ajusté aux interlocuteurs, s’accompagne d’une transmission efficace de l’information et d’un compte-rendu régulier à sa hiérarchie.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie B et C– Filière administrative - Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Lieu de travail : 186, rue Martainville 76000 ROUEN et 50, avenue de la Porte des Champs 76000 ROUEN
• Quotité temps de travail : 50% (2,5 jours / semaine) à L’étincelle et 50% (2,5 jours / semaine) au CRR.
Cette répartition est susceptible de varier en fonction de la charge de travail respective dans chacun des deux services.
• Cycle de travail : 38h45 générant des RTT
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Lieu de travail : 186, rue Martainville 76000 ROUEN et 50, avenue de la Porte des Champs 76000 ROUEN
• Quotité temps de travail : 50% (2,5 jours / semaine) à L’étincelle et 50% (2,5 jours / semaine) au CRR.
Cette répartition est susceptible de varier en fonction de la charge de travail respective dans chacun des deux services.
• Cycle de travail : 38h45 générant des RTT
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.