Agent de surveillance de la voie publique
Offre n° O076260911000299
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE - www.mairie-criel-sur-mer.fr, Criel-sur-Mer (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
La Commune de Criel-sur-Mer recherche :
un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Sous l’autorité du policier municipal et afin de renforcer son équipe, il contribue au respect de la réglementation, à la tranquillité publique et à la qualité du cadre de vie des habitants.
un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
Sous l’autorité du policier municipal et afin de renforcer son équipe, il contribue au respect de la réglementation, à la tranquillité publique et à la qualité du cadre de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Faire respecter le stationnement
• Protéger les piétons aux abords des établissements scolaires et autres lieux publics.
• Gérer les marchés (placement et régie)
• Faire respecter les arrêtés du Maire
• Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique
• Faire respecter le stationnement
• Protéger les piétons aux abords des établissements scolaires et autres lieux publics.
• Gérer les marchés (placement et régie)
• Faire respecter les arrêtés du Maire
• Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique
Profils recherchés
Savoir être :
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve d'autonomie
• Être force de proposition
• Avoir le sens du service
Compétences/formations :
• Aucun diplôme exigé
Conditions et contraintes :
• Permis B obligatoire,
• Expérience souhaitée
• Travail ponctuel les weekends et jours fériés
Le poste :
• 35 heures hebdomadaires
• CDD de 12 mois reconductible
• Rémunération : SMIC
• Bénéficie du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve d'autonomie
• Être force de proposition
• Avoir le sens du service
Compétences/formations :
• Aucun diplôme exigé
Conditions et contraintes :
• Permis B obligatoire,
• Expérience souhaitée
• Travail ponctuel les weekends et jours fériés
Le poste :
• 35 heures hebdomadaires
• CDD de 12 mois reconductible
• Rémunération : SMIC
• Bénéficie du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.