GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FINANCIER
Offre n° O076260914000461
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Rives-en-Seine, située entre Rouen et le Havre en bordure de seine, est une commune
nouvelle de 4 065 habitants regroupant Caudebec-en-Caux/Saint Wandrille Rançon et Villequier créée depuis le 1er janvier 2016.
Soucieuse du bien-être au travail de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives , sous certaines conditions de statut et d'ancienneté, notamment, la mise en place du RIFSEEP, son adhésion au CNAS et sa propre association du personnel (COSPC).
Elle propose également un contrat groupe prévoyance avec une participation mensuelle allant jusqu'à 20 € et une aide à la mutuelle santé labellisé jusqu'à 16 € par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Rives-en-Seine, c'est évoluer dans une collectivité à taille humaine, composée d'environ 60 agents répartis au sein de 9 pôles.
nouvelle de 4 065 habitants regroupant Caudebec-en-Caux/Saint Wandrille Rançon et Villequier créée depuis le 1er janvier 2016.
Soucieuse du bien-être au travail de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives , sous certaines conditions de statut et d'ancienneté, notamment, la mise en place du RIFSEEP, son adhésion au CNAS et sa propre association du personnel (COSPC).
Elle propose également un contrat groupe prévoyance avec une participation mensuelle allant jusqu'à 20 € et une aide à la mutuelle santé labellisé jusqu'à 16 € par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Rives-en-Seine, c'est évoluer dans une collectivité à taille humaine, composée d'environ 60 agents répartis au sein de 9 pôles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1 avenue winston churchill - caudebec en caux, Rives-en-Seine (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité
Rives-en-Seine est une commune nouvelle de 4065 habitants regroupant trois communes historiques : Caudebec-en-Caux, Villequier et Saint-Wandrille-Rançon. Implantée au cœur de la vallée de la Seine, elle bénéficie d'un environnement riche et d'un patrimoine remarquable.
Dans le cadre de son fonctionnement mutualisé, la commune s'appuie sur des services supports structurés, dont le pôle Moyens et Ressources avec son Service Finances, qui accompagne l'ensemble des services dans la mise en œuvre de leurs projets et assure la sécurisation de l'exécution budgétaire et comptable.
Au sein du Pôle Moyens et Ressources – Service Finances composé de deux agents, et sous l'autorité directe de la Responsable du service, vous participez à la gestion financière et comptable de la collectivité.
Vous assurez le traitement et le suivi des opérations comptables d’un budget principal de plus de 6 M. d’euros en fonctionnement et de plus de 7 M. d’euros en investissement, vous participez à la préparation et au suivi budgétaire et contribuez à la sécurisation des procédures financières.
Le service assure la gestion de deux budgets principaux et trois budgets annexes, selon les nomenclatures comptables applicables, notamment M57, M22 et M4.
Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des pôles et services de la collectivité et participez à l'amélioration des procédures et des outils du service.
Le poste offre une diversité de missions et permet une montée en compétences progressive dans le domaine des finances publiques locales.
Rives-en-Seine est une commune nouvelle de 4065 habitants regroupant trois communes historiques : Caudebec-en-Caux, Villequier et Saint-Wandrille-Rançon. Implantée au cœur de la vallée de la Seine, elle bénéficie d'un environnement riche et d'un patrimoine remarquable.
Dans le cadre de son fonctionnement mutualisé, la commune s'appuie sur des services supports structurés, dont le pôle Moyens et Ressources avec son Service Finances, qui accompagne l'ensemble des services dans la mise en œuvre de leurs projets et assure la sécurisation de l'exécution budgétaire et comptable.
Au sein du Pôle Moyens et Ressources – Service Finances composé de deux agents, et sous l'autorité directe de la Responsable du service, vous participez à la gestion financière et comptable de la collectivité.
Vous assurez le traitement et le suivi des opérations comptables d’un budget principal de plus de 6 M. d’euros en fonctionnement et de plus de 7 M. d’euros en investissement, vous participez à la préparation et au suivi budgétaire et contribuez à la sécurisation des procédures financières.
Le service assure la gestion de deux budgets principaux et trois budgets annexes, selon les nomenclatures comptables applicables, notamment M57, M22 et M4.
Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des pôles et services de la collectivité et participez à l'amélioration des procédures et des outils du service.
Le poste offre une diversité de missions et permet une montée en compétences progressive dans le domaine des finances publiques locales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Exécution budgétaire et comptable – Seconder la Responsable du service
• Contrôler les demandes d'achat, les engagements, les imputations, notamment en comptabilité analytique et les pièces justificatives ;
• Enregistrer, contrôler et traiter les factures, notamment via CHORUS PRO ;
• Émettre les mandats ;
• Répondre aux relances fournisseurs ;
• Émettre les titres de recettes et assurer la régularisation des recettes au P503 ;
• Assurer le suivi des opérations jusqu'à leur transmission au comptable public ;
• Suivre les rejets et participer à leur régularisation ;
• Participer aux opérations de fin d'exercice : rattachements, restes à réaliser, régularisations et clôture et aux opérations dites complexes (amortissements, provisions…);
• Contrôler le suivi de l'exécution des crédits ;
• Identifier les anomalies ou les évolutions significatives et alerter la Responsable du service ;
• Enregistrer, contrôler et suivre les régies ;
• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations (TVA, FCTVA et autres états obligatoires) ;
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution des budgets ;
• Contribuer à la préparation du CFU.
Suivi patrimonial
• Participer au suivi des immobilisations, de l'inventaire et des amortissements.
Suivi des marchés, contrats et dépenses récurrentes
• Participer à l'enregistrement et au suivi administratif et financier des marchés, contrats, conventions et avenants ;
• Assurer le suivi des échéances, renouvellements et révisions de prix ;
• Participer au suivi des dépenses récurrentes, notamment les consommations d'eau, d'énergie et de téléphonie ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi et contribuer à l'analyse des dépenses et recettes ;
Relations avec les services et amélioration des pratiques
• Répondre aux sollicitations et accompagner les services dans le domaine comptable et financier et dans la bonne application des procédures ;
• Identifier les difficultés récurrentes et en rendre compte à la Responsable du service ;
• Participer à l'amélioration à la formalisation des procédures et outils du service ;
• Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques ;
• Assurer la continuité de certaines missions du service en cas d'absence de la Responsable, dans le périmètre défini avec celle-ci.
Exécution budgétaire et comptable – Seconder la Responsable du service
• Contrôler les demandes d'achat, les engagements, les imputations, notamment en comptabilité analytique et les pièces justificatives ;
• Enregistrer, contrôler et traiter les factures, notamment via CHORUS PRO ;
• Émettre les mandats ;
• Répondre aux relances fournisseurs ;
• Émettre les titres de recettes et assurer la régularisation des recettes au P503 ;
• Assurer le suivi des opérations jusqu'à leur transmission au comptable public ;
• Suivre les rejets et participer à leur régularisation ;
• Participer aux opérations de fin d'exercice : rattachements, restes à réaliser, régularisations et clôture et aux opérations dites complexes (amortissements, provisions…);
• Contrôler le suivi de l'exécution des crédits ;
• Identifier les anomalies ou les évolutions significatives et alerter la Responsable du service ;
• Enregistrer, contrôler et suivre les régies ;
• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations (TVA, FCTVA et autres états obligatoires) ;
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi de l'exécution des budgets ;
• Contribuer à la préparation du CFU.
Suivi patrimonial
• Participer au suivi des immobilisations, de l'inventaire et des amortissements.
Suivi des marchés, contrats et dépenses récurrentes
• Participer à l'enregistrement et au suivi administratif et financier des marchés, contrats, conventions et avenants ;
• Assurer le suivi des échéances, renouvellements et révisions de prix ;
• Participer au suivi des dépenses récurrentes, notamment les consommations d'eau, d'énergie et de téléphonie ;
• Mettre à jour les tableaux de suivi et contribuer à l'analyse des dépenses et recettes ;
Relations avec les services et amélioration des pratiques
• Répondre aux sollicitations et accompagner les services dans le domaine comptable et financier et dans la bonne application des procédures ;
• Identifier les difficultés récurrentes et en rendre compte à la Responsable du service ;
• Participer à l'amélioration à la formalisation des procédures et outils du service ;
• Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques ;
• Assurer la continuité de certaines missions du service en cas d'absence de la Responsable, dans le périmètre défini avec celle-ci.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une première expérience dans les domaines de la comptabilité, de la gestion financière ou de l'administration.
Une expérience similaire en collectivité territoriale ou en comptabilité publique est appréciée mais n'est pas indispensable.
La connaissance de la comptabilité publique, notamment des nomenclatures M57, M22 et M4, constitue un atout.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre/vos :
• Rigueur et votre organisation ;
• Autonomie, tout en sachant rendre compte ;
• Aisance avec les outils informatiques ;
• Capacité à respecter des procédures et des échéances ;
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Curiosité et désir d'acquérir de nouvelles compétences ;
• Capacité à identifier une anomalie, de l'analyser et d'alerter,
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• Pédagogie dans l’accompagnement des services.
La connaissance des logiciels et outils utilisés dans la chaîne comptable (CHORUS PRO, JVS Millésime Web, Office 365, environnement dématérialisé de la chaîne comptable) serait appréciée.
Une expérience similaire en collectivité territoriale ou en comptabilité publique est appréciée mais n'est pas indispensable.
La connaissance de la comptabilité publique, notamment des nomenclatures M57, M22 et M4, constitue un atout.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre/vos :
• Rigueur et votre organisation ;
• Autonomie, tout en sachant rendre compte ;
• Aisance avec les outils informatiques ;
• Capacité à respecter des procédures et des échéances ;
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en transversalité ;
• Curiosité et désir d'acquérir de nouvelles compétences ;
• Capacité à identifier une anomalie, de l'analyser et d'alerter,
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• Pédagogie dans l’accompagnement des services.
La connaissance des logiciels et outils utilisés dans la chaîne comptable (CHORUS PRO, JVS Millésime Web, Office 365, environnement dématérialisé de la chaîne comptable) serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235959018
Informations complémentaires
Adresser la candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie
1 avenue Winston Churchill
Caudebec-en-Caux
76490 RIVES EN SEINE
Monsieur le Maire
Mairie
1 avenue Winston Churchill
Caudebec-en-Caux
76490 RIVES EN SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.