Agent propreté voirie
Offre n° O076260914000797
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire filière technique catégorie C
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotés d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La Ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
Sous l'autorité du responsable de la régie technique municipale, l’agent de propreté voirie assure la propreté, la salubrité et la sécurité de l’espace public (voirie, places, marché, parc …) afin d’offrir aux usagers un cadre de vie propre et accueillant, tout en valorisant l’image de la collectivité.
La Ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
Sous l'autorité du responsable de la régie technique municipale, l’agent de propreté voirie assure la propreté, la salubrité et la sécurité de l’espace public (voirie, places, marché, parc …) afin d’offrir aux usagers un cadre de vie propre et accueillant, tout en valorisant l’image de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs / Missions :
- Nettoyage des espaces publics.
- Gestion des déchets.
- Entretien courant.
- Signalement.
- Participe à la Régie municipale.
- Participe aux manifestations de la commune.
Activités / Tâches :
- Balayage, soufflage et lavage des rues, trottoirs, caniveaux, places et voies piétonnes. Mécaniquement : balayeuse et manuellement : banneau, pinces, engins légers, triporteur électrique.
- Vidage régulier des corbeilles publiques, ramassage des détritus au sol et évacuation des dépôts sauvages.
- Ramassage des détritus (papier, mégots, canettes).
- Désherbage des trottoirs, fils d’eau, caniveaux, des trottoirs, des parvis.
- Nettoyage du mobilier urbain, des quais bus, des avaloirs …
- Nettoyage au nettoyeur à eau sous haute pression d’escaliers, parvis, placettes.
- Ramassage et évacuation des feuilles mortes.
- Constat et remontée des dégradations, des anomalies de la voirie ou des tags constatés sur le domaine public.
- Participation au déneigement ou au salage des voies en hiver.
- Participation au nettoyage du marché dominical.
- Maintenance du matériel : nettoyage, entretien courant et vérification quotidienne des outils et des engins utilisés (balayeuse, souffleurs …)
- Participation à la Régie municipale en polyvalence : déménagements, travaux d’espaces verts, transports, manutention, tous corps d’état.
- Participation aux événements de la commune : montage, démontage, transports, surveillance (fête de la scie, marché de noël, feu d’artifice, un été au parc, kermesses, élections …)
- Rendre compte de son activité au responsable de service.
Moyens :
- Matériels et véhicules appropriés en fonction de la nature des travaux.
- Nettoyage des espaces publics.
- Gestion des déchets.
- Entretien courant.
- Signalement.
- Participe à la Régie municipale.
- Participe aux manifestations de la commune.
Activités / Tâches :
- Balayage, soufflage et lavage des rues, trottoirs, caniveaux, places et voies piétonnes. Mécaniquement : balayeuse et manuellement : banneau, pinces, engins légers, triporteur électrique.
- Vidage régulier des corbeilles publiques, ramassage des détritus au sol et évacuation des dépôts sauvages.
- Ramassage des détritus (papier, mégots, canettes).
- Désherbage des trottoirs, fils d’eau, caniveaux, des trottoirs, des parvis.
- Nettoyage du mobilier urbain, des quais bus, des avaloirs …
- Nettoyage au nettoyeur à eau sous haute pression d’escaliers, parvis, placettes.
- Ramassage et évacuation des feuilles mortes.
- Constat et remontée des dégradations, des anomalies de la voirie ou des tags constatés sur le domaine public.
- Participation au déneigement ou au salage des voies en hiver.
- Participation au nettoyage du marché dominical.
- Maintenance du matériel : nettoyage, entretien courant et vérification quotidienne des outils et des engins utilisés (balayeuse, souffleurs …)
- Participation à la Régie municipale en polyvalence : déménagements, travaux d’espaces verts, transports, manutention, tous corps d’état.
- Participation aux événements de la commune : montage, démontage, transports, surveillance (fête de la scie, marché de noël, feu d’artifice, un été au parc, kermesses, élections …)
- Rendre compte de son activité au responsable de service.
Moyens :
- Matériels et véhicules appropriés en fonction de la nature des travaux.
Profils recherchés
Compétences / Exigences requises / Qualifications :
- Cadre d’emplois des adjoints techniques
- Savoirs : règles de sécurité, gestes et postures de manutention, techniques du nettoiement.
- Savoir-faire : maitriser les techniques de nettoyage, utiliser des outils manuels et motorisés : engins de voirie (souffleur, nettoyeur haute pression, balayeuse), tri sélectif des déchets.
- Savoir être : avoir le sens du service public, courtoisie face aux administrés, aimer le travail en équipe, faire preuve de rigueur, de ponctualité et respecter les consignes, devoir de réserve.
- Aptitudes physiques : avoir une bonne condition physique, supporter la station debout prolongée, la marche sur de longue distance et accepter les ports de charges (plus de 10kg)
- Permis B obligatoire, les permis poids lourds (C, E), Caces, constituent un atout majeur.
Conditions et temps de travail :
Environnement : travail en extérieur, soumis aux variations climatiques (chaleur, pluie, froid)
Physique : station debout prolongée, marches quotidiennes sur de longues distances, port de charges lourdes régulier.
Équipements : port obligatoire des équipements de protection individuelle.
36 heures hebdomadaire
Horaires d’amplitudes fixes (LM : 8h-12h30/13h30-16h30 MJV : 8h-12h/13h30-16h30) mais avec régulièrement du travail le weekend, les jours fériés
Astreintes possibles
Déplacements fréquents
- Cadre d’emplois des adjoints techniques
- Savoirs : règles de sécurité, gestes et postures de manutention, techniques du nettoiement.
- Savoir-faire : maitriser les techniques de nettoyage, utiliser des outils manuels et motorisés : engins de voirie (souffleur, nettoyeur haute pression, balayeuse), tri sélectif des déchets.
- Savoir être : avoir le sens du service public, courtoisie face aux administrés, aimer le travail en équipe, faire preuve de rigueur, de ponctualité et respecter les consignes, devoir de réserve.
- Aptitudes physiques : avoir une bonne condition physique, supporter la station debout prolongée, la marche sur de longue distance et accepter les ports de charges (plus de 10kg)
- Permis B obligatoire, les permis poids lourds (C, E), Caces, constituent un atout majeur.
Conditions et temps de travail :
Environnement : travail en extérieur, soumis aux variations climatiques (chaleur, pluie, froid)
Physique : station debout prolongée, marches quotidiennes sur de longues distances, port de charges lourdes régulier.
Équipements : port obligatoire des équipements de protection individuelle.
36 heures hebdomadaire
Horaires d’amplitudes fixes (LM : 8h-12h30/13h30-16h30 MJV : 8h-12h/13h30-16h30) mais avec régulièrement du travail le weekend, les jours fériés
Astreintes possibles
Déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133035
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste permanent 36H hebdomadaire avec 6 RTT
- Congés-sujétions liés à la particularité du poste
- Prime de fin d'année, CIA, participation aux frais de mutuelle, de prévoyance et de transports en commun, CNAS et COS
Pour postuler, merci d'adresser voter candidature (CV + lettre de motivation + diplômes) par mail à : ressources.humaines@harfleur.fr ou directement sur le site Emploi Territorial.
- Poste permanent 36H hebdomadaire avec 6 RTT
- Congés-sujétions liés à la particularité du poste
- Prime de fin d'année, CIA, participation aux frais de mutuelle, de prévoyance et de transports en commun, CNAS et COS
Pour postuler, merci d'adresser voter candidature (CV + lettre de motivation + diplômes) par mail à : ressources.humaines@harfleur.fr ou directement sur le site Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.