Responsable Enfance/jeunesse/Education
Offre n° O076260915000331
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr, Cléon (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez le pilotage stratégique, pédagogique, administratif et financier du service Éducation, Enfance et Jeunesse.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des orientations municipales dans le champ éducatif et assurez la coordination des différents dispositifs, équipes et partenaires intervenant auprès des enfants, des jeunes et des familles.
Vous jouez un rôle central dans la conduite de la politique éducative de la collectivité et êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) de la DGS, des élus et des partenaires institutionnels.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des orientations municipales dans le champ éducatif et assurez la coordination des différents dispositifs, équipes et partenaires intervenant auprès des enfants, des jeunes et des familles.
Vous jouez un rôle central dans la conduite de la politique éducative de la collectivité et êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) de la DGS, des élus et des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilotage stratégique et pédagogique
Poursuivre la mise en œuvre et évaluer le Projet Éducatif Territorial (PEDT) en adéquation avec les orientations municipales.
Animer le comité de pilotage du PEDT.
Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet éducatif des accueils de loisirs.
Garantir la cohérence des actions périscolaires et extrascolaires avec les politiques municipales portées par les autres services : Culture, Sports, Vie associative, Petite enfance, etc.
Participer à la définition et à l’évolution de la politique éducative municipale.
2/Management et animation des équipes
Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences des agents placés sous votre responsabilité directe : chargée de mission réussite éducative, assistante, coordinateur, ATSEM.
Anticiper les besoins du service en matière de recrutement et participer à la sélection des candidats.
Organiser les plannings de travail, les congés et les remplacements afin de garantir la continuité du service.
Réaliser les entretiens professionnels et assurer le suivi des agents.
Fédérer les équipes autour d’un projet de service global et développer une dynamique de cohésion.
3/Gestion administrative et financière
Élaborer, exécuter et suivre le budget du service.
Assurer le suivi administratif des activités et dispositifs.
Rédiger les bilans d’activité et rapports à destination des partenaires : CAF, SDJES, Département, etc.
Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation des ressources financières.
Rechercher des financements et subventions permettant de soutenir les projets du service.
4/ Réglementation et suivi des structures
Organiser, en lien avec la chargée de mission, une veille réglementaire et en assurer la diffusion auprès de la DGS et des élus.
Garantir le respect de la réglementation applicable aux structures municipales.
Assurer les relations avec les services de contrôle et d’habilitation : CAF, SDJES, Département, etc.
Suivre l’état des bâtiments et équipements en lien avec les services techniques : rénovation, extension, réaménagement, sécurité et conditions d’accueil.
5/ Coordination des actions éducatives
Être l’interlocuteur/trice privilégié(e), en lien avec la chargée de mission, des membres de la communauté éducative : directions d’écoles, parents d’élèves, ATSEM, AESH, Éducation nationale…
Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du territoire : PRE, REP, collège, associations, Mission Locale, etc.
Être une personne ressource pour les actions éducatives auprès des autres services municipaux et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance et de la jeunesse.
Favoriser la transversalité et la complémentarité des interventions.
6/ Relations avec la DGS et les élus
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services sur l’activité du service, l’avancement des projets et les éventuelles difficultés rencontrées.
Faire le lien avec les élus de référence sur le suivi des actions mises en œuvre.
Préparer, en lien avec la DGS, les différentes instances municipales et partenariales : conseils municipaux, commissions, conseils d’école, COPIL REP, COPIL PEDT, COPIL PRE, etc.
Informer sans délai la DGS et les élus des dysfonctionnements ou manquements à la réglementation.
Présenter régulièrement les résultats, bilans et perspectives d’évolution du service.
Poursuivre la mise en œuvre et évaluer le Projet Éducatif Territorial (PEDT) en adéquation avec les orientations municipales.
Animer le comité de pilotage du PEDT.
Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet éducatif des accueils de loisirs.
Garantir la cohérence des actions périscolaires et extrascolaires avec les politiques municipales portées par les autres services : Culture, Sports, Vie associative, Petite enfance, etc.
Participer à la définition et à l’évolution de la politique éducative municipale.
2/Management et animation des équipes
Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences des agents placés sous votre responsabilité directe : chargée de mission réussite éducative, assistante, coordinateur, ATSEM.
Anticiper les besoins du service en matière de recrutement et participer à la sélection des candidats.
Organiser les plannings de travail, les congés et les remplacements afin de garantir la continuité du service.
Réaliser les entretiens professionnels et assurer le suivi des agents.
Fédérer les équipes autour d’un projet de service global et développer une dynamique de cohésion.
3/Gestion administrative et financière
Élaborer, exécuter et suivre le budget du service.
Assurer le suivi administratif des activités et dispositifs.
Rédiger les bilans d’activité et rapports à destination des partenaires : CAF, SDJES, Département, etc.
Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation des ressources financières.
Rechercher des financements et subventions permettant de soutenir les projets du service.
4/ Réglementation et suivi des structures
Organiser, en lien avec la chargée de mission, une veille réglementaire et en assurer la diffusion auprès de la DGS et des élus.
Garantir le respect de la réglementation applicable aux structures municipales.
Assurer les relations avec les services de contrôle et d’habilitation : CAF, SDJES, Département, etc.
Suivre l’état des bâtiments et équipements en lien avec les services techniques : rénovation, extension, réaménagement, sécurité et conditions d’accueil.
5/ Coordination des actions éducatives
Être l’interlocuteur/trice privilégié(e), en lien avec la chargée de mission, des membres de la communauté éducative : directions d’écoles, parents d’élèves, ATSEM, AESH, Éducation nationale…
Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du territoire : PRE, REP, collège, associations, Mission Locale, etc.
Être une personne ressource pour les actions éducatives auprès des autres services municipaux et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance et de la jeunesse.
Favoriser la transversalité et la complémentarité des interventions.
6/ Relations avec la DGS et les élus
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services sur l’activité du service, l’avancement des projets et les éventuelles difficultés rencontrées.
Faire le lien avec les élus de référence sur le suivi des actions mises en œuvre.
Préparer, en lien avec la DGS, les différentes instances municipales et partenariales : conseils municipaux, commissions, conseils d’école, COPIL REP, COPIL PEDT, COPIL PRE, etc.
Informer sans délai la DGS et les élus des dysfonctionnements ou manquements à la réglementation.
Présenter régulièrement les résultats, bilans et perspectives d’évolution du service.
Profils recherchés
Vous disposez d'une formation supérieure et/ou d'une expérience confirmée dans le domaine de l'éducation, de l'enfance, de la jeunesse et du management territorial.
Vous avez une bonne connaissance :
- de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité ;
- des politiques publiques éducatives et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
- du pilotage et de l’évaluation de projets ;
- de la gestion budgétaire et administrative ;
- du management d’équipes ;
- du travail partenarial et transversal.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et responsabiliser vos équipes.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés : élus, direction générale, agents, familles, Éducation nationale et partenaires institutionnels.
Votre capacité à piloter des projets, anticiper les difficultés et rendre compte à la Direction Générale des Services sera particulièrement appréciée.
Poste à 39 heures - 23 jours de RTT - 1 journée de télétravail possible - Régime indemnitaire - CNAS et amicale du personnel
Vous avez une bonne connaissance :
- de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité ;
- des politiques publiques éducatives et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
- du pilotage et de l’évaluation de projets ;
- de la gestion budgétaire et administrative ;
- du management d’équipes ;
- du travail partenarial et transversal.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer, accompagner et responsabiliser vos équipes.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés : élus, direction générale, agents, familles, Éducation nationale et partenaires institutionnels.
Votre capacité à piloter des projets, anticiper les difficultés et rendre compte à la Direction Générale des Services sera particulièrement appréciée.
Poste à 39 heures - 23 jours de RTT - 1 journée de télétravail possible - Régime indemnitaire - CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser par mail à l'attention de Mme le Maire à l'adresse suivante : recrutement@ville-cleon.fr
Adresse de l'employeur
CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.