Responsable du service Développement économique
Offre n° O076260915001520
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 ROUTE DE VALMONT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pole Aménagement et Développement Territorial, il sera chargé d’assurer, avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire dont il aura la gestion, l’actualisation, la mise en œuvre et le suivi du schéma stratégique de développement économique et touristique de l’Agglomération, se déclinant en fiches actions opérationnelles devant permettre de mettre en place des conditions et l’environnement le plus favorable au développement économique local du territoire.
Cette stratégie repose sur plusieurs axes d’intervention complémentaires dont le responsable du service Développement économique devra assurer le pilotage :
- Consolider le parcours résidentiel des entreprises
- Impulser et accompagner le développement des entreprises
- Favoriser l‘émergence de projets innovants et attirer de nouveaux talents sur le territoire
- Mettre en œuvre des projets et actions structurantes renforçant l’attractivité du territoire
- Mettre en réseau en lien avec l’Office de Tourisme Intercommunal les professionnels du tourisme pour favoriser la démarche de montée en gamme et de création de nouveaux produits.
- Impulser une démarche de marketing territorial
Cette stratégie repose sur plusieurs axes d’intervention complémentaires dont le responsable du service Développement économique devra assurer le pilotage :
- Consolider le parcours résidentiel des entreprises
- Impulser et accompagner le développement des entreprises
- Favoriser l‘émergence de projets innovants et attirer de nouveaux talents sur le territoire
- Mettre en œuvre des projets et actions structurantes renforçant l’attractivité du territoire
- Mettre en réseau en lien avec l’Office de Tourisme Intercommunal les professionnels du tourisme pour favoriser la démarche de montée en gamme et de création de nouveaux produits.
- Impulser une démarche de marketing territorial
Missions / conditions d'exercice
Dans cette optique, le candidat devra notamment :
- Accompagner les élus dans leurs réflexions et leurs choix stratégiques en matière de développement économique ,
- Développer une promotion économique dans un objectif d’attractivité d’entreprises exogènes mais aussi de maintien et développement des entreprises endogènes. : développer une offre foncière renouvelée, faciliter l’implantation d’investisseurs, renforcer l’activité du parc d’activités des Hautes Falaises,
- Travailler en transversalité avec les directions et services concernés par les projets de développement économique et touristique au sein de l’Agglomération,
- Entretenir un partenariat étroit avec les acteurs locaux,
- Contribuer à développer des dispositifs facilitant l’insertion, travailler avec les entreprises pour identifier leurs besoins en s’appuyant sur la Chargée de mission Insertion / Emploi,
- Suivre, construire et piloter des projets de développement économique multi acteurs,
- Développer des actions filières, thématiques, territoire et parfois les piloter,
- Accompagner les entreprises qui souhaitent s’installer, se développer, se moderniser ou innover,
- Encadrer et manager l’équipe du service de développement économique composée de 3 agents : un agent chargé de la commercialisation de l’offre économique de l’agglomération, une animatrice FEAMPA DLAL, une chargée de mission insertion emploi ,
- Assurer une fonction de veille, d’ingénierie du développement et de recherche de financement ;
- Représenter la collectivité dans les différentes instances de concertation et de réseaux du développement économique mis en place au plan local ou de manière élargie,
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement et d’animation des acteurs économiques ,
- Mettre en œuvre la politique de transition écologique et environnementale, systématiser l’intégration de cette composante à la définition des projets et actions portés
- Accompagner les élus dans leurs réflexions et leurs choix stratégiques en matière de développement économique ,
- Développer une promotion économique dans un objectif d’attractivité d’entreprises exogènes mais aussi de maintien et développement des entreprises endogènes. : développer une offre foncière renouvelée, faciliter l’implantation d’investisseurs, renforcer l’activité du parc d’activités des Hautes Falaises,
- Travailler en transversalité avec les directions et services concernés par les projets de développement économique et touristique au sein de l’Agglomération,
- Entretenir un partenariat étroit avec les acteurs locaux,
- Contribuer à développer des dispositifs facilitant l’insertion, travailler avec les entreprises pour identifier leurs besoins en s’appuyant sur la Chargée de mission Insertion / Emploi,
- Suivre, construire et piloter des projets de développement économique multi acteurs,
- Développer des actions filières, thématiques, territoire et parfois les piloter,
- Accompagner les entreprises qui souhaitent s’installer, se développer, se moderniser ou innover,
- Encadrer et manager l’équipe du service de développement économique composée de 3 agents : un agent chargé de la commercialisation de l’offre économique de l’agglomération, une animatrice FEAMPA DLAL, une chargée de mission insertion emploi ,
- Assurer une fonction de veille, d’ingénierie du développement et de recherche de financement ;
- Représenter la collectivité dans les différentes instances de concertation et de réseaux du développement économique mis en place au plan local ou de manière élargie,
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement et d’animation des acteurs économiques ,
- Mettre en œuvre la politique de transition écologique et environnementale, systématiser l’intégration de cette composante à la définition des projets et actions portés
Profils recherchés
- De formation supérieure et de profil Agent de Développement Local, vous faites preuve de capacités techniques et opérationnelles ainsi que d’un sens et d’une vision stratégique dans le domaine du développement économique et avez une expérience significative dans un poste similaire.
- Vous connaissez les outils et les acteurs liés au développement économique. Vous avez développé des qualités relationnelles, partenariales, managériales et faites preuve d’autonomie et de pragmatisme. Vous avez le sens du travail en équipe et vous faite preuve de capacité d’adaptation face à un public varié.
- Vous connaissez les outils et les acteurs liés au développement économique. Vous avez développé des qualités relationnelles, partenariales, managériales et faites preuve d’autonomie et de pragmatisme. Vous avez le sens du travail en équipe et vous faite preuve de capacité d’adaptation face à un public varié.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.