Coordinateur animation petite enfance - périscolaire - référent CAF
Offre n° O076260916000268
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotés d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La Ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
La Ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Participe aux modalités et mise en œuvre des projets petite Enfance. Coordonne et accompagnent des actions
dans le secteur de la petite enfance et des Familles. RPE - LAEP - CRÈCHE- PARENTALITÉ.
Assiste et soutien le directeur du Pole dans ses missions et dans le suivi des dossiers.
Assurer le suivi administratif et financier des activités et dispositifs.
Rédiger les bilans d’activité et rapports à destination des partenaires : CAF, SDJES, Département, etc.
Assurer les relations avec les services de contrôle et d’habilitation : CAF, SDJES, Département, etc.
Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation des ressources financières.
Rechercher des financements et subventions permettant de soutenir les projets du service.
Assure le suivi des actions périscolaires (matin, midi, soir, mercredi ) en direction des 3-12 ans.
Gestion des agents sur les temps périscolaires.
Veille au respect de la réglementation en vigueur dans l'accueil de mineurs.
Élabore des outils et supports pédagogiques pour accompagner et former les équipes en interne.
Veille au respects des consignes, des procédures et des règles internes
Assure une veille juridique garantissant l'application des obligations légales de la Collectivité.
Participe aux modalités et mise en œuvre des projets petite Enfance. Coordonne et accompagnent des actions
dans le secteur de la petite enfance et des Familles. RPE - LAEP - CRÈCHE- PARENTALITÉ.
Assiste et soutien le directeur du Pole dans ses missions et dans le suivi des dossiers.
Assurer le suivi administratif et financier des activités et dispositifs.
Rédiger les bilans d’activité et rapports à destination des partenaires : CAF, SDJES, Département, etc.
Assurer les relations avec les services de contrôle et d’habilitation : CAF, SDJES, Département, etc.
Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation des ressources financières.
Rechercher des financements et subventions permettant de soutenir les projets du service.
Assure le suivi des actions périscolaires (matin, midi, soir, mercredi ) en direction des 3-12 ans.
Gestion des agents sur les temps périscolaires.
Veille au respect de la réglementation en vigueur dans l'accueil de mineurs.
Élabore des outils et supports pédagogiques pour accompagner et former les équipes en interne.
Veille au respects des consignes, des procédures et des règles internes
Assure une veille juridique garantissant l'application des obligations légales de la Collectivité.
Profils recherchés
Qualités souhaités :
- Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de la médiation indispensables
- Sens de l'organisation et autonomie,
- Faire preuve de dynamisme, de créativité, d'esprit collaboratif et de pédagogie
- Qualités managériales et animation d'équipes
Savoirs :
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve indispensable
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Élocution et langage adéquats au contact des usagers
Autres : travail en horaires décalés possible et parfois le Weekend - Déplacements fréquents
- Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de la médiation indispensables
- Sens de l'organisation et autonomie,
- Faire preuve de dynamisme, de créativité, d'esprit collaboratif et de pédagogie
- Qualités managériales et animation d'équipes
Savoirs :
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve indispensable
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Élocution et langage adéquats au contact des usagers
Autres : travail en horaires décalés possible et parfois le Weekend - Déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste permanent 35H
- Congés-sujétions liés à la particularité du poste
- Prime de fin d'année, CIA, participation aux frais de mutuelle, de prévoyance et de transports en commun, CNAS et COS
Pour postuler, merci d'adresser voter candidature (CV + lettre de motivation + diplômes) par mail à : ressources.humaines@harfleur.fr ou directement sur le site Emploi Territorial.
- Poste permanent 35H
- Congés-sujétions liés à la particularité du poste
- Prime de fin d'année, CIA, participation aux frais de mutuelle, de prévoyance et de transports en commun, CNAS et COS
Pour postuler, merci d'adresser voter candidature (CV + lettre de motivation + diplômes) par mail à : ressources.humaines@harfleur.fr ou directement sur le site Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.