Directeur/rice du Pôle des Temps de l'Enfant
Offre n° O076260916000997
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand-Couronne, ville de près de 10 000 habitants aux portes de Rouen, allie cadre de vie préservé (bords de Seine, forêt domaniale) et dynamisme associatif et sportif. La collectivité place l’humain au cœur de ses priorités, avec des avantages sociaux attractifs et une politique active de qualité de vie au travail.
Rejoignez des équipes dynamiques et participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation ! À Grand-Couronne, vous assurerez l'animation et la coordination des équipes d’une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail , dans un environnement où modernité et convivialité se conjuguent au service de l’intérêt général.
Rejoignez des équipes dynamiques et participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation ! À Grand-Couronne, vous assurerez l'animation et la coordination des équipes d’une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail , dans un environnement où modernité et convivialité se conjuguent au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, jeunesse et éducation
Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
Traduire les orientations politiques en plans d’actions, de projets et programmes
Négocier avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
- Pilotage opérationnel de projets d’enfance, jeunesse et éducation
Piloter ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours
Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intraservices
Décliner les plans d’action en projets de service
Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
- Etablissement et mise en œuvre de partenariat
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
- Animation et coordination des équipes
Encadrer et animer des services ; des structures et des équipes dans les domaines enfance-jeunesse-éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
Organiser les plannings et les responsabilités des agents
Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
Promouvoir une qualité pédagogique
Assurer la prise en compte du développement durable dans l’éducation hors du temps scolaire
- Organisation et gestion des équipements
Identifier des besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’établissements scolaires et d’accueil
Sécuriser les établissements scolaires et d’accueil, notamment, par l’assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté
Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Coordonner les interventions des services interne dans les établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les faire appliquer
- Activités spécifiques
Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Pilotage et coordination de la restauration scolaire, du transport scolaire
Coordination des services liés à la petite enfance (crèche, relais petite enfance)
Gestion et suivi des conseils d’écoles et d’établissements
Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
Traduire les orientations politiques en plans d’actions, de projets et programmes
Négocier avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
- Pilotage opérationnel de projets d’enfance, jeunesse et éducation
Piloter ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours
Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intraservices
Décliner les plans d’action en projets de service
Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
- Etablissement et mise en œuvre de partenariat
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
- Animation et coordination des équipes
Encadrer et animer des services ; des structures et des équipes dans les domaines enfance-jeunesse-éducation et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
Organiser les plannings et les responsabilités des agents
Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
Promouvoir une qualité pédagogique
Assurer la prise en compte du développement durable dans l’éducation hors du temps scolaire
- Organisation et gestion des équipements
Identifier des besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’établissements scolaires et d’accueil
Sécuriser les établissements scolaires et d’accueil, notamment, par l’assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté
Optimiser l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
Coordonner les interventions des services interne dans les établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les faire appliquer
- Activités spécifiques
Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
Pilotage et coordination de la restauration scolaire, du transport scolaire
Coordination des services liés à la petite enfance (crèche, relais petite enfance)
Gestion et suivi des conseils d’écoles et d’établissements
Profils recherchés
Savoirs :
- Droit public
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Technique de communication
- Outils bureautiques
- Techniques d’animation d’équipe
- Management
Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l’analyse des données
- Décliner les décisions des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en œuvre
- Déterminer les objectifs d’un projet
- Définir les moyens humains, matériels et financiers d’un projet
- Développer un réseau de partenaires et les mobiliser
- Piloter un projet
- Impulser un projet au niveau local
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Intervenir pour des projets selon le domaine d’intervention
- Réaliser une gestion administrative et comptable
- Coordonner l’activité d’une équipe
Diplômes requis : Ce métier est accessible avec un Master dans les secteurs du droit public, des sciences économiques de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions.
- Droit public
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Technique de communication
- Outils bureautiques
- Techniques d’animation d’équipe
- Management
Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l’analyse des données
- Décliner les décisions des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en œuvre
- Déterminer les objectifs d’un projet
- Définir les moyens humains, matériels et financiers d’un projet
- Développer un réseau de partenaires et les mobiliser
- Piloter un projet
- Impulser un projet au niveau local
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Intervenir pour des projets selon le domaine d’intervention
- Réaliser une gestion administrative et comptable
- Coordonner l’activité d’une équipe
Diplômes requis : Ce métier est accessible avec un Master dans les secteurs du droit public, des sciences économiques de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.