133/26-1 : Adjoint(e) au (a la) Chef(fe) de Service des recrutements
Offre n° O076260916001084
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Ressources humaines :
Gestion des recrutements ;
Gestion des carrières et des activités ;
Pilotage des rémunérations ;
Accompagnement (temps de travail, maintien, retour à l’emploi, retraites) ;
Prospective et SIRH.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Ressources humaines :
Gestion des recrutements ;
Gestion des carrières et des activités ;
Pilotage des rémunérations ;
Accompagnement (temps de travail, maintien, retour à l’emploi, retraites) ;
Prospective et SIRH.
Missions / conditions d'exercice
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail :
Lieutenant de 1ère classe à Capitaine
Rédacteur principal de 2ème classe à Attaché
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Territoires et compétences humaines
Groupement Ressources humaines
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) de service des Recrutements
N+2 : Chef(fe) de groupement Ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chefs de groupements fonctionnels et territoriaux, chefs de service du groupement Ressources humaines, chefs de centre.
Externes : CDG 76, France Travail, BSPP, autres Sdis...
Dimensionnement du groupement :
5 services ;
25 agents.
Référence métier CNFPT :
Chargé ou chargée du recrutement - Fiche n° A3B/04
Missions principales :
- Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement ;
- Organisation de la communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux ;
- Analyse des candidatures et des profils des candidats ;
- Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux recrutés ;
- Conseil et accompagnement de parcours professionnels.
Missions secondaires :
- Polyvalence sur les différentes activités du service le cas échéant.
Lieutenant de 1ère classe à Capitaine
Rédacteur principal de 2ème classe à Attaché
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Territoires et compétences humaines
Groupement Ressources humaines
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) de service des Recrutements
N+2 : Chef(fe) de groupement Ressources humaines
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chefs de groupements fonctionnels et territoriaux, chefs de service du groupement Ressources humaines, chefs de centre.
Externes : CDG 76, France Travail, BSPP, autres Sdis...
Dimensionnement du groupement :
5 services ;
25 agents.
Référence métier CNFPT :
Chargé ou chargée du recrutement - Fiche n° A3B/04
Missions principales :
- Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement ;
- Organisation de la communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux ;
- Analyse des candidatures et des profils des candidats ;
- Préparation et suivi de l’intégration des nouveaux recrutés ;
- Conseil et accompagnement de parcours professionnels.
Missions secondaires :
- Polyvalence sur les différentes activités du service le cas échéant.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Diplôme de l’enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle avérée.
Connaissances :
Du milieu sapeur-pompier ;
Du statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) ;
Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;
Pratique avérée de l’encadrement et aptitude au management ;
Expérience en organisation de service et/ou en conduite de projet.
Savoir-être :
Capacité d’analyse et d’anticipation ;
Autonomie et esprit d’initiative ;
Sens de l’organisation et du fonctionnement hiérarchique ;
Réactivité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Qualités relationnelles.
Encadrement : 2 agents.
Diplôme de l’enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle avérée.
Connaissances :
Du milieu sapeur-pompier ;
Du statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) ;
Compétences rédactionnelles (orthographe, grammaire) ;
Pratique avérée de l’encadrement et aptitude au management ;
Expérience en organisation de service et/ou en conduite de projet.
Savoir-être :
Capacité d’analyse et d’anticipation ;
Autonomie et esprit d’initiative ;
Sens de l’organisation et du fonctionnement hiérarchique ;
Réactivité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Qualités relationnelles.
Encadrement : 2 agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.37.19
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Travail en bureau ;
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Pour les SPP
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire
Pour les PATS
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 1.2 ou 3.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Pour les officiers : Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts
Cheffe de service des Recrutements : 02.35.56.37.19
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 133/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Travail en bureau ;
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Pour les SPP
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire
Pour les PATS
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 1.2 ou 3.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Pour les officiers : Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts
Cheffe de service des Recrutements : 02.35.56.37.19
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 133/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.