Responsable ou Directeur Enfance/jeunesse/Education
Offre n° O076260917001504
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr, Cléon (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction de Pôle, vous assurez le pilotage stratégique, pédagogique, administratif et financier du service Éducation, Enfance et Jeunesse.
Véritable interlocuteur/trice de référence, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques éducatives municipales et veillez à leur cohérence avec les orientations de la collectivité et les besoins des enfants, des jeunes et des familles.
Vous êtes notamment chargé(e) de piloter le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et de coordonner l’ensemble des acteurs de la communauté éducative.
Véritable interlocuteur/trice de référence, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques éducatives municipales et veillez à leur cohérence avec les orientations de la collectivité et les besoins des enfants, des jeunes et des familles.
Vous êtes notamment chargé(e) de piloter le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et de coordonner l’ensemble des acteurs de la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
1/Pilotage stratégique et pédagogique
Poursuivre en œuvre et évaluer le Projet Éducatif Territorial (PEDT) en cohérence avec les orientations municipales.
Animer le comité de pilotage du PEDT.
Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet éducatif des accueils de loisirs.
Garantir la cohérence entre les actions périscolaires et extrascolaires et les politiques municipales conduites par les services Culture, Sports, Vie associative, Petite enfance, etc.
2/Management des équipes
Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences des agents placés sous votre responsabilité : chargée de mission réussite éducative, assistante, coordinateur, ATSEM…
Anticiper les besoins en recrutement et participer aux processus de sélection.
Organiser les plannings, congés, remplacements et assurer la continuité du service.
Réaliser les entretiens et évaluations professionnelles des agents.
Favoriser la cohésion et contribuer à la construction d’un projet de service partagé et fédérateur.
3/Gestion administrative et financière
Élaborer, exécuter et suivre le budget du service.
Rédiger les bilans d’activité et rapports destinés aux partenaires institutionnels : CAF, SDJES, Département, etc.
Accompagner la bonne utilisation du portail Famille par les usagers internes et externes.
Identifier des leviers d’optimisation des ressources et des coûts.
Rechercher et mobiliser les dispositifs de financement et de subvention.
4/Réglementation et qualité du service
Assurer, en lien avec la chargée de mission, une veille réglementaire et en assurer la diffusion auprès des élus et de la Direction générale.
Garantir le respect de la réglementation applicable aux structures municipales.
Assurer les relations avec les organismes de contrôle et d’habilitation : CAF, SDJES, Département…
Suivre l’état des équipements et bâtiments en lien avec les services techniques et contribuer aux projets de rénovation, extension ou réaménagement.
5/Coordination des acteurs éducatifs
Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) de la communauté éducative : directions d’écoles, parents d’élèves, ATSEM, AESH, Éducation nationale…
Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du territoire : PRE, REP, collège, associations, Mission Locale, etc.
Être une personne ressource auprès des services municipaux et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance et de la jeunesse.
6/Relations avec les élus et la Direction
Assurer le lien entre les services, la Direction de Pôle et les élus de référence.
Préparer et participer aux différentes instances municipales et partenariales : conseils municipaux, commissions, conseils d’école, COPIL REP, COPIL PEDT, COPIL PRE…
Alerter la Direction et les élus sur les éventuels dysfonctionnements ou manquements réglementaires.
Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets et de l’évaluation de l’activité du service.
Poursuivre en œuvre et évaluer le Projet Éducatif Territorial (PEDT) en cohérence avec les orientations municipales.
Animer le comité de pilotage du PEDT.
Mettre en œuvre et assurer le suivi du projet éducatif des accueils de loisirs.
Garantir la cohérence entre les actions périscolaires et extrascolaires et les politiques municipales conduites par les services Culture, Sports, Vie associative, Petite enfance, etc.
2/Management des équipes
Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences des agents placés sous votre responsabilité : chargée de mission réussite éducative, assistante, coordinateur, ATSEM…
Anticiper les besoins en recrutement et participer aux processus de sélection.
Organiser les plannings, congés, remplacements et assurer la continuité du service.
Réaliser les entretiens et évaluations professionnelles des agents.
Favoriser la cohésion et contribuer à la construction d’un projet de service partagé et fédérateur.
3/Gestion administrative et financière
Élaborer, exécuter et suivre le budget du service.
Rédiger les bilans d’activité et rapports destinés aux partenaires institutionnels : CAF, SDJES, Département, etc.
Accompagner la bonne utilisation du portail Famille par les usagers internes et externes.
Identifier des leviers d’optimisation des ressources et des coûts.
Rechercher et mobiliser les dispositifs de financement et de subvention.
4/Réglementation et qualité du service
Assurer, en lien avec la chargée de mission, une veille réglementaire et en assurer la diffusion auprès des élus et de la Direction générale.
Garantir le respect de la réglementation applicable aux structures municipales.
Assurer les relations avec les organismes de contrôle et d’habilitation : CAF, SDJES, Département…
Suivre l’état des équipements et bâtiments en lien avec les services techniques et contribuer aux projets de rénovation, extension ou réaménagement.
5/Coordination des acteurs éducatifs
Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) de la communauté éducative : directions d’écoles, parents d’élèves, ATSEM, AESH, Éducation nationale…
Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du territoire : PRE, REP, collège, associations, Mission Locale, etc.
Être une personne ressource auprès des services municipaux et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance et de la jeunesse.
6/Relations avec les élus et la Direction
Assurer le lien entre les services, la Direction de Pôle et les élus de référence.
Préparer et participer aux différentes instances municipales et partenariales : conseils municipaux, commissions, conseils d’école, COPIL REP, COPIL PEDT, COPIL PRE…
Alerter la Direction et les élus sur les éventuels dysfonctionnements ou manquements réglementaires.
Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets et de l’évaluation de l’activité du service.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine de l’éducation, de l’animation, des politiques publiques ou du management territorial et/ou d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez :
l’environnement des collectivités territoriales et des politiques éducatives ;
la réglementation relative à l’accueil des enfants et des jeunes ;
la conduite et l’évaluation de projets ;
la gestion administrative et budgétaire ;
le management d’équipes ;
l’animation et le développement de partenariats.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et dialoguer aussi bien avec les équipes de terrain, les partenaires institutionnels que les élus.
Une expérience dans le secteur éducatif, périscolaire/extrascolaire ou en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée.
Vous maîtrisez :
l’environnement des collectivités territoriales et des politiques éducatives ;
la réglementation relative à l’accueil des enfants et des jeunes ;
la conduite et l’évaluation de projets ;
la gestion administrative et budgétaire ;
le management d’équipes ;
l’animation et le développement de partenariats.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer.
Organisé(e), autonome et force de proposition, vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et dialoguer aussi bien avec les équipes de terrain, les partenaires institutionnels que les élus.
Une expérience dans le secteur éducatif, périscolaire/extrascolaire ou en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Poste à 39 heures - RTT - Régime indemnitaire - CNAS
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire sur la boite mail : recrutement@ville-cleon.fr
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire sur la boite mail : recrutement@ville-cleon.fr
Adresse de l'employeur
CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.