RESPONSABLE ADJOINT ESPACES PUBLICS
Offre n° O076260917001506
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Encadrer les agents du service EUL et Espaces verts
- Gestion du secteur EUL et EV
- Seconder le responsable espaces publics
- Gestion du secteur EUL et EV
- Seconder le responsable espaces publics
Missions / conditions d'exercice
- Management du secteur
- Encadrement des chefs d’équipe, des 20 agents de voirie, 20 agents espaces verts du mécanicien, du chauffeur du car de la ville et de l’assistant administratif
- Définition des besoins pour la création du budget
- Mise en œuvre et suivi du budget du secteur
- Programmation et contrôle des interventions des entreprises dans le cadre du budget retenu du secteur
- Veiller à la sécurité du travail des agents du secteur
- Gestion des 2 cimetières
- Gestion des aires de jeux et terrains sportifs
- Supervision des véhicules avec le responsable garage
- Définition et aide à l’organisation auprès du pilote pour les manifestations
- Définitions des moyens matériels pour garantir la sécurité lors des manifestations
- Gestion du plan ville propre et GUP (gestion urbaine de proximité)
- Intervention auprès des habitants pour résoudre les doléances
- Responsable de l’hivernage : salage et déneigement des 52 km de voirie
- Astreinte
- Encadrement des chefs d’équipe, des 20 agents de voirie, 20 agents espaces verts du mécanicien, du chauffeur du car de la ville et de l’assistant administratif
- Définition des besoins pour la création du budget
- Mise en œuvre et suivi du budget du secteur
- Programmation et contrôle des interventions des entreprises dans le cadre du budget retenu du secteur
- Veiller à la sécurité du travail des agents du secteur
- Gestion des 2 cimetières
- Gestion des aires de jeux et terrains sportifs
- Supervision des véhicules avec le responsable garage
- Définition et aide à l’organisation auprès du pilote pour les manifestations
- Définitions des moyens matériels pour garantir la sécurité lors des manifestations
- Gestion du plan ville propre et GUP (gestion urbaine de proximité)
- Intervention auprès des habitants pour résoudre les doléances
- Responsable de l’hivernage : salage et déneigement des 52 km de voirie
- Astreinte
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Manager
- Gérer un conflit
- Contrôler
- Coordonner
- Rendre compte
- Gérer un budget
- règles de la commande publique
- Connaître les règles en matière de sécurité individuelles et collectives.
Savoir être :
- Faire preuve d’autorité
- Faire preuve d’écoute
- Etre autonome
- Sens de l’organisation
- Faire preuve de discrétion
- Etre rigoureux
- Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Manager
- Gérer un conflit
- Contrôler
- Coordonner
- Rendre compte
- Gérer un budget
- règles de la commande publique
- Connaître les règles en matière de sécurité individuelles et collectives.
Savoir être :
- Faire preuve d’autorité
- Faire preuve d’écoute
- Etre autonome
- Sens de l’organisation
- Faire preuve de discrétion
- Etre rigoureux
- Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0232969010
Informations complémentaires
recrutement@mairie-elbeuf.fr
Adresse de l'employeur
ELBEUF
>Place aristide briand
76500 ELBEUF
>Place aristide briand
76500 ELBEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.