Chef.fe de service pilotage budgétaire et financier – adjoint.e à la Directrice
Offre n° O076260921001505
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au cœur du pilotage financier de la collectivité, la Direction des Finances de la Ville de Rouen recrute son/sa chef.fe de service pilotage budgétaire et financier – Adjoint.e à la Directrice (F/H).
Un poste stratégique où pilotage budgétaire et management d’équipe se rejoignent. Sous la responsabilité directe de la Directrice des finances, votre mission : encadrer une équipe de 4 agents tout en travaillant en étroite collaboration avec le service de la qualité comptable (7 agents et 1 apprenti) et le contrôleur de gestion pour garantir la fiabilité budgétaire des budgets ville et CCAS.
Rejoignez une équipe engagée pour qui la gestion financière n’est pas qu’une suite d’écritures, mais le socle qui permet à chaque politique publique de se concrétiser, de la programmation budgétaire jusqu’à sa réalisation.
Budgets Ville : budget principal + 2 budgets annexes
Budgets CCAS : budget principal + 3 budgets annexes (M22 dont un budget EPRD)
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au cœur du pilotage financier de la collectivité, la Direction des Finances de la Ville de Rouen recrute son/sa chef.fe de service pilotage budgétaire et financier – Adjoint.e à la Directrice (F/H).
Un poste stratégique où pilotage budgétaire et management d’équipe se rejoignent. Sous la responsabilité directe de la Directrice des finances, votre mission : encadrer une équipe de 4 agents tout en travaillant en étroite collaboration avec le service de la qualité comptable (7 agents et 1 apprenti) et le contrôleur de gestion pour garantir la fiabilité budgétaire des budgets ville et CCAS.
Rejoignez une équipe engagée pour qui la gestion financière n’est pas qu’une suite d’écritures, mais le socle qui permet à chaque politique publique de se concrétiser, de la programmation budgétaire jusqu’à sa réalisation.
Budgets Ville : budget principal + 2 budgets annexes
Budgets CCAS : budget principal + 3 budgets annexes (M22 dont un budget EPRD)
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Conception et coordination de la préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle :
- Participer à la définition du cadrage budgétaire annuel.
- Participer à l’élaboration de la prospective financière.
- Planifier, réaliser et diffuser les outils nécessaires à la préparation budgétaire au sein des Directions opérationnelles.
- Accompagner les Directions dans l’élaboration et le suivi de leurs budgets.
- Piloter le processus budgétaire, du dialogue de gestion, des travaux de consolidation et de synthèse budgétaire et de programmation pluriannuelle.
- Concevoir les délibérations budgétaires et superviser la conception des maquettes relatives aux budgets.
- Piloter la confection des maquettes budgétaires.
• Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Participation à l’élaboration de la stratégie d’emprunt de la collectivité et interlocuteur privilégié des partenaires bancaires.
- Piloter la gestion active de la dette et de la trésorerie.
• Recettes :
- Suivi de la fiscalité, des dotations et subventions reçues :
Assurer une veille juridique et financière sur les ressources de la collectivité.
Être garant.e du suivi des recettes fiscales (directe et indirecte), tarifaires et des dotations perçues.
Superviser et coordonner le suivi des subventions d’investissement.
• Adjoint.e de la directrice :
- Intérim de la directrice des finances en son absence.
- Participation aux réunions de directions
- Appui de la directrice dans ses missions d’encadrement, de transfert de connaissances et d’information et de portage des projets structurants.
- Visa des bordereaux de dépenses et de recettes des budgets « ville ».
• Conception et coordination de la préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle :
- Participer à la définition du cadrage budgétaire annuel.
- Participer à l’élaboration de la prospective financière.
- Planifier, réaliser et diffuser les outils nécessaires à la préparation budgétaire au sein des Directions opérationnelles.
- Accompagner les Directions dans l’élaboration et le suivi de leurs budgets.
- Piloter le processus budgétaire, du dialogue de gestion, des travaux de consolidation et de synthèse budgétaire et de programmation pluriannuelle.
- Concevoir les délibérations budgétaires et superviser la conception des maquettes relatives aux budgets.
- Piloter la confection des maquettes budgétaires.
• Gestion de la dette et de la trésorerie :
- Participation à l’élaboration de la stratégie d’emprunt de la collectivité et interlocuteur privilégié des partenaires bancaires.
- Piloter la gestion active de la dette et de la trésorerie.
• Recettes :
- Suivi de la fiscalité, des dotations et subventions reçues :
Assurer une veille juridique et financière sur les ressources de la collectivité.
Être garant.e du suivi des recettes fiscales (directe et indirecte), tarifaires et des dotations perçues.
Superviser et coordonner le suivi des subventions d’investissement.
• Adjoint.e de la directrice :
- Intérim de la directrice des finances en son absence.
- Participation aux réunions de directions
- Appui de la directrice dans ses missions d’encadrement, de transfert de connaissances et d’information et de portage des projets structurants.
- Visa des bordereaux de dépenses et de recettes des budgets « ville ».
Profils recherchés
Le/la candidat.e idéal.e possède une maîtrise experte des règles des finances et des comptabilités publiques locales (M14, M57 et M22) ainsi qu’une connaissance approfondie des concepts de gestion pluriannuelle des budgets locaux en AP/CP.
Spécialiste des techniques de gestion de la dette et de la trésorerie, il/elle jongle avec aisance entre les différents outils de pilotage budgétaire.
Sa parfaite compréhension d’un outil de gestion financière (Grand Angle serait un plus) et du logiciel TOTEM lui permet d’évoluer avec assurance au sein de l’institution.
Véritable technicien de la chaîne financière, il/elle maître la gestion de projet et sait mobiliser ses qualités rédactionnelles pour produire des analyses claires et argumentées. Rigoureux.se dans le suivi budgétaire il/elle sait contrôle sa production avec minutie pour garantir une fiabilité sans faille, qu’il s’agisse d’accompagner les directions opérationnelles ou de traiter des dossiers complexes.
Dôté.e d’un très bon sens de l’écoute et de réelles qualités relationnelles, il/elle fait preuve d’autonomie, de sens de l’organisation et des responsabilités. Disponible et réactif.ve face aux échéances budgétaires, il/elle se distingue par sa capacité à formuler des propositions et à proposer des solutions, faisant de lui/d’elle, un.e collaborateur.trice fiable, garant.e de la sécurisation des processus financiers de la collectivité.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Spécialiste des techniques de gestion de la dette et de la trésorerie, il/elle jongle avec aisance entre les différents outils de pilotage budgétaire.
Sa parfaite compréhension d’un outil de gestion financière (Grand Angle serait un plus) et du logiciel TOTEM lui permet d’évoluer avec assurance au sein de l’institution.
Véritable technicien de la chaîne financière, il/elle maître la gestion de projet et sait mobiliser ses qualités rédactionnelles pour produire des analyses claires et argumentées. Rigoureux.se dans le suivi budgétaire il/elle sait contrôle sa production avec minutie pour garantir une fiabilité sans faille, qu’il s’agisse d’accompagner les directions opérationnelles ou de traiter des dossiers complexes.
Dôté.e d’un très bon sens de l’écoute et de réelles qualités relationnelles, il/elle fait preuve d’autonomie, de sens de l’organisation et des responsabilités. Disponible et réactif.ve face aux échéances budgétaires, il/elle se distingue par sa capacité à formuler des propositions et à proposer des solutions, faisant de lui/d’elle, un.e collaborateur.trice fiable, garant.e de la sécurisation des processus financiers de la collectivité.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.