MANAGEMENT D’EQUIPE :
- Vous encadrez et accompagnez les équipes du service accès aux droits et de la Maison France Services, en garantissant la qualité du service rendu à la population
- Vous pilotez l'organisation et le développement des équipes : gestion du temps de travail, conduite des entretiens professionnels, élaboration des plans de formation, animation des réunions et accompagnement au changement
- Vous assurez la continuité et l'amélioration du service public d'accès aux droits, d'accompagnement social et d'inclusion numérique, en veillant à la professionnalisation des pratiques et à la diffusion des évolutions réglementaires

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
- Vous appliquez le règlement en matière d’aides légales et facultatives dans l’accompagnement des publics et l’attribution des aides
- Vous organisez l’accueil des publics et développez des procédures inhérentes dans le respect du principe d’accueil inconditionnel pour les CCAS
- Vous organisez et gérez les missions et activités du CCAS en lien avec les conseillères sociales
- Vous organisez les permanences partenaires et assurez le développement de nouveaux partenariats
- Vous gérez et organisez les activités de l’épicerie sociale
- Vous suivez les accompagnements avec les services de la Ville et partenaires
- Vous participez à la Commission Projet du CCAS

MAISON FRANCE SERVICE
- Vous organisez la continuité de service public dans le respect du principe d’accueil inconditionnel
- Vous organisez, gérez les missions et activités MFS et de son antenne au Centre social Jean Moulin pour l’ensemble des missions définies
- Vous organisez les permanences partenaires et développement de nouveaux partenariats
- Vous organisez, gérez les missions et activités MFS et préparez et animez annuellement le COPIL MFS
LOGEMENT
- Vous suivez l’évolution du contingent et l’évolution des demandes
- Vous supervisez les relogements d’urgence et vous mobilisez les outils adaptés
- Vous êtes chargés de la captation de nouveaux logements en lien avec les bailleurs
- Vous réalisez une analyse annuelle de l’offre et de la demande de logements au sein du CCAS
- Vous animez et participez aux commissions logement du CCAS
- Vous suivez la planification des commissions organisées par les Bailleurs en lien avec les élus

ANIMATION PROJETS TRANSVERSAUX ET DES PARTENARIATS
- Vous développez, animez et coordonnez les partenariats du territoire dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la santé, du handicap et de l'accès aux droits et aux soins, afin de renforcer l'accompagnement des habitants
- Vous pilotez les projets transversaux et les actions collectives du CCAS, en assurant leur conception, leur mise en œuvre et leur évaluation, notamment dans le cadre de la Politique de la Ville, du forum de l'emploi et des actions de prévention
- Vous recherchez et sécurisez les financements nécessaires aux projets, à travers le suivi des conventions, le renouvellement des subventions et la réponse aux appels à projets

CO-REFERENCE DU NOUVEL OUTIL INFORMATIQUE
- Vous assurez le rôle de co-référent fonctionnel du logiciel métier, en accompagnant son déploiement, son paramétrage et son évolution au sein du CCAS et du Pôle des Solidarités
- Vous accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l’outil : formation, e-learning, support de proximité et intégration des nouveaux agents
- Vous garantissez la qualité et l’exploitation des données à travers la gestion des droits utilisateurs, la réalisation de tableaux de bord, les extractions d’activité et le suivi des besoins d’amélioration de l’outil

GESTION ADMINISTRATIVE
- Vous pilotez le suivi et l'évaluation de l'activité du service, à travers la production de bilans, de rapports d'activité, de tableaux de suivi et un reporting régulier auprès de la direction
- Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie sociale du CCAS, en participant au projet social, à son évaluation, à l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et aux démarches transversales de la collectivité
- Vous assurez la sécurisation et l'amélioration continue des pratiques, par la rédaction des actes administratifs (conventions, délibérations, procédures), la veille réglementaire et l'accompagnement des équipes sur les évolutions législatives et les nouveaux outils

Participation au CA du CCAS au regard des besoins
Astreinte CCAS selon un planning défini

Grande disponibilité / charge de travail importante
Déplacements fréquents