Responsable de la maison de la famille
Offre n° O076260923000987
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/03/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
L’agent anime un lieu d’information et d’échanges au bénéfice
des parents et des enfants accueillis (RAM). Vous assurerez l’observatoire de la petite enfance sur le territoire stéphanais.
des parents et des enfants accueillis (RAM). Vous assurerez l’observatoire de la petite enfance sur le territoire stéphanais.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner des familles et organiser le lieu d’information et d’accès de droits : comprendre les besoins, orienter et accompagner les familles dans leurs démarches
- Organiser et animer des temps d’éveil à destination des enfants : définir un projet d’animation, préparer les supports, planifier les activités d’éveil et co-animer les activités avec les partenaires présents
- Piloter les projets ou participer à l’élaboration de projets
- Animer les partenariats : représenter la Ville dans les réunions inter-relais (agglomération et départementale), participer aux réunions d’information et des réunions pré-agréments
- Gérer la structure (matérielle, administrative et financière)
- Animer l’équipe et gérer des ressources humaines : suivre et contrôler l’activité des agents, élaborer les plannings, assurer le suivi de formation et les évaluations professionnelles annuelles
- Veille sectorielle
- Observatoire de la petite enfance, en collaboration avec l’agent chargé de la coordination et du guichet unique
- Organiser et animer des temps d’éveil à destination des enfants : définir un projet d’animation, préparer les supports, planifier les activités d’éveil et co-animer les activités avec les partenaires présents
- Piloter les projets ou participer à l’élaboration de projets
- Animer les partenariats : représenter la Ville dans les réunions inter-relais (agglomération et départementale), participer aux réunions d’information et des réunions pré-agréments
- Gérer la structure (matérielle, administrative et financière)
- Animer l’équipe et gérer des ressources humaines : suivre et contrôler l’activité des agents, élaborer les plannings, assurer le suivi de formation et les évaluations professionnelles annuelles
- Veille sectorielle
- Observatoire de la petite enfance, en collaboration avec l’agent chargé de la coordination et du guichet unique
Profils recherchés
- Diplômé DUT Carrières sociales, option animation ou DEFA, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine socio culturel, et vous avez développé des projets d’aide à la parentalité
- Bonne connaissance du domaine de la petite enfance et du fonctionnement des institutions et du milieu associatif.
- Connaissances des besoins des enfants et des normes de matériels destinés aux enfants de 0-3 ans
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacités à travailler en équipe
- Technique d’animation, planification, organisation
- Sens du service public
- Permis B
- Bonne connaissance du domaine de la petite enfance et du fonctionnement des institutions et du milieu associatif.
- Connaissances des besoins des enfants et des normes de matériels destinés aux enfants de 0-3 ans
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacités à travailler en équipe
- Technique d’animation, planification, organisation
- Sens du service public
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville – CS 80458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
courriel@ser76.com
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de Ville – CS 80458
76806 SAINT ETIENNE DU ROUVRAY CEDEX
courriel@ser76.com
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.