Régisseur Plateau (H/F)
Offre n° O076260924000776
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
24/10/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le respect des règles de sécurité et sous l'autorité hiérarchique du régisseur général des théâtres, vous participez à la conception et mettez en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement culturel.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Selon votre spécialité :
- Vous êtes chargé de la mise en oeuvre des besoins en plateau formalisés dans une fiche technique remise par l'organisateur ou créée pour la circonstance ;
- Vous apportez une aide technique aux utilisateurs : accueil des troupes, montage du matériel, aide aux installations scéniques ;
- Vous effectuez la conduite plateau pendant les spectacles ou assistez le technicien de l'organisateur ;
- Vous effectuez la maintenance et l'inventaire du matériel et contribuez au choix des acquisitions et des renouvellements nécessaires ;
- Vous êtes garant des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public ;
- Vous êtes responsable des moyens techniques mis en oeuvre dans le cadre de l'organisation générale du spectacle ou de l'événement culturel
- En accord avec le régisseur général vous êtes garant du bon déroulement du spectacle et devez rendre compte de toutes les anomalies et dysfonctionnements survenus avant, pendant et après la représentation.
ACTIVITES ACCESSOIRES
- Vous apportez un appui technique et logistique aux autres techniciens (lumière, son et plateau)
- Vous pouvez être amené à superviser une équipe technique à effectif variable (agents municipaux, intermittents)
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Travail au sein des deux théâtres municipaux ; éventuellement en extérieur ;
Travail à horaires irréguliers, soirs, week-end, en fonction de la programmation des spectacles ;
Grande disponibilité
PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES
INTERNES : ensemble du personnel des théâtres
EXTERNES : services techniques - fournisseurs extérieurs - artistes
Contact fréquent avec les artistes
Echange et concertation permanente avec l'équipe technique et le régisseur général
Selon votre spécialité :
- Vous êtes chargé de la mise en oeuvre des besoins en plateau formalisés dans une fiche technique remise par l'organisateur ou créée pour la circonstance ;
- Vous apportez une aide technique aux utilisateurs : accueil des troupes, montage du matériel, aide aux installations scéniques ;
- Vous effectuez la conduite plateau pendant les spectacles ou assistez le technicien de l'organisateur ;
- Vous effectuez la maintenance et l'inventaire du matériel et contribuez au choix des acquisitions et des renouvellements nécessaires ;
- Vous êtes garant des conditions d'utilisation du matériel, de l'application des normes de sécurité pour le personnel et le public ;
- Vous êtes responsable des moyens techniques mis en oeuvre dans le cadre de l'organisation générale du spectacle ou de l'événement culturel
- En accord avec le régisseur général vous êtes garant du bon déroulement du spectacle et devez rendre compte de toutes les anomalies et dysfonctionnements survenus avant, pendant et après la représentation.
ACTIVITES ACCESSOIRES
- Vous apportez un appui technique et logistique aux autres techniciens (lumière, son et plateau)
- Vous pouvez être amené à superviser une équipe technique à effectif variable (agents municipaux, intermittents)
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Travail au sein des deux théâtres municipaux ; éventuellement en extérieur ;
Travail à horaires irréguliers, soirs, week-end, en fonction de la programmation des spectacles ;
Grande disponibilité
PRINCIPALES RELATIONS FONCTIONNELLES
INTERNES : ensemble du personnel des théâtres
EXTERNES : services techniques - fournisseurs extérieurs - artistes
Contact fréquent avec les artistes
Echange et concertation permanente avec l'équipe technique et le régisseur général
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences techniques :
Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
Formation aux métiers techniques du spectacle
Maîtrise des règles de sécurité
Culture générale artistique
Permis B
- Connaissances techniques liées à la spécialité : culture scénographique, mécanique, machinerie, électrotechnique, électromécanique, construction, électricité, ...
- Assurer une veille technologique, pour repérer les nouveautés et anticiper les besoins.
Compétences managériales :
Analyser la faisabilité d'un projet
Travailler en partenariat interne et externe
Coordonner le travail des techniciens intermittents engagés en renfort.
Compétences comportementales :
Sens du travail en équipe ;
Polyvalence ;
Rigueur ;
Méthode ;
Disponibilité ;
Autonomie dans l'organisation du travail
Créativité
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Equipements culturels : Théâtre de l'Hôtel de Ville, Petit théâtre, institutions culturelles et extérieures...
1607 h par an
Connaissances et compétences techniques :
Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
Formation aux métiers techniques du spectacle
Maîtrise des règles de sécurité
Culture générale artistique
Permis B
- Connaissances techniques liées à la spécialité : culture scénographique, mécanique, machinerie, électrotechnique, électromécanique, construction, électricité, ...
- Assurer une veille technologique, pour repérer les nouveautés et anticiper les besoins.
Compétences managériales :
Analyser la faisabilité d'un projet
Travailler en partenariat interne et externe
Coordonner le travail des techniciens intermittents engagés en renfort.
Compétences comportementales :
Sens du travail en équipe ;
Polyvalence ;
Rigueur ;
Méthode ;
Disponibilité ;
Autonomie dans l'organisation du travail
Créativité
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Equipements culturels : Théâtre de l'Hôtel de Ville, Petit théâtre, institutions culturelles et extérieures...
1607 h par an
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.