Gérant Agence postale communale
Offre n° O076260924000840
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
331 rue de la République, Franqueville-Saint-Pierre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un renouvellement de contrat, la collectivité recherche un(e) Gérant(e) d’Agence Postale afin d’assurer la continuité du service postal de proximité et d’accompagner les usagers dans leurs démarches quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
🔹 Accueil et relation aux usagers
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers dans leurs démarches postales
• Garantir un service de qualité et une relation de confiance avec les habitants
• Assurer la continuité du service public auprès de l’ensemble des usagers
• Répondre aux demandes d’informations relatives aux services proposés par l’agence postale
• Orienter les administrés vers les services adaptés à leurs besoins
🔹 Opérations courrier et colis
• Réaliser les opérations d’affranchissement des courriers et colis
• Assurer les dépôts et retraits de lettres, colis et plis recommandés
• Gérer les services de proximité proposés par La Poste (réexpédition du courrier, garde du courrier, etc.)
🔹 Vente de produits et services postaux
• Commercialiser les timbres-poste courants et philatéliques
• Assurer la vente des produits et services de téléphonie « La Poste Mobile »
• Assurer la vente des enveloppes Prêt-à-Poster et emballages Colissimo
• Proposer les emballages à affranchir, prêts à expédier Chronopost et autres produits postaux
• Promouvoir les offres complémentaires proposées au sein de l’agence postale
🔹 Opérations financières
• Effectuer les retraits d’espèces autorisés sur les comptes et livrets d’épargne dans le respect de la réglementation en vigueur
• Réceptionner et transmettre les demandes de services financiers au bureau centre
• Assurer les opérations courantes nécessitant rigueur, discrétion et fiabilité
• Garantir la sécurité des opérations et le respect des procédures établies
Tes outils
✔ Outils informatiques dédiés aux services postaux
✔ Logiciels métiers et équipements d’affranchissement
✔ Procédures et supports opérationnels de La Poste
✔ Accompagnement et formation assurés par La Poste et la collectivité
✔ Matériel bureautique mis à disposition
✔ Appui du Service Relation à l’Usager
🔹 Accueil et relation aux usagers
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers dans leurs démarches postales
• Garantir un service de qualité et une relation de confiance avec les habitants
• Assurer la continuité du service public auprès de l’ensemble des usagers
• Répondre aux demandes d’informations relatives aux services proposés par l’agence postale
• Orienter les administrés vers les services adaptés à leurs besoins
🔹 Opérations courrier et colis
• Réaliser les opérations d’affranchissement des courriers et colis
• Assurer les dépôts et retraits de lettres, colis et plis recommandés
• Gérer les services de proximité proposés par La Poste (réexpédition du courrier, garde du courrier, etc.)
🔹 Vente de produits et services postaux
• Commercialiser les timbres-poste courants et philatéliques
• Assurer la vente des produits et services de téléphonie « La Poste Mobile »
• Assurer la vente des enveloppes Prêt-à-Poster et emballages Colissimo
• Proposer les emballages à affranchir, prêts à expédier Chronopost et autres produits postaux
• Promouvoir les offres complémentaires proposées au sein de l’agence postale
🔹 Opérations financières
• Effectuer les retraits d’espèces autorisés sur les comptes et livrets d’épargne dans le respect de la réglementation en vigueur
• Réceptionner et transmettre les demandes de services financiers au bureau centre
• Assurer les opérations courantes nécessitant rigueur, discrétion et fiabilité
• Garantir la sécurité des opérations et le respect des procédures établies
Tes outils
✔ Outils informatiques dédiés aux services postaux
✔ Logiciels métiers et équipements d’affranchissement
✔ Procédures et supports opérationnels de La Poste
✔ Accompagnement et formation assurés par La Poste et la collectivité
✔ Matériel bureautique mis à disposition
✔ Appui du Service Relation à l’Usager
Profils recherchés
🔹 Compétences techniques
• Utilisation courante des outils informatiques
• Maîtrise des procédures administratives et de la gestion documentaire
• Capacité à appliquer avec rigueur les procédures postales et financières
• Aptitude à gérer les opérations d’encaissement et de maniement de fonds
• Capacité à accueillir et renseigner différents publics
• Aisance dans l’utilisation des logiciels métiers après formation
🔹 Compétences comportementales
• Sens du service public
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et sens de l’accueil
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Autonomie et réactivité
• Fiabilité dans le traitement des opérations
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un métier de proximité au contact direct de la population
✔ Une fonction essentielle à la continuité du service public local
✔ Un accompagnement complet à la prise de poste
✔ Une formation théorique et pratique assurée avec l’appui de La Poste
✔ Une équipe investie et bienveillante
✔ Un environnement de travail stable au sein d’une collectivité engagée
• Utilisation courante des outils informatiques
• Maîtrise des procédures administratives et de la gestion documentaire
• Capacité à appliquer avec rigueur les procédures postales et financières
• Aptitude à gérer les opérations d’encaissement et de maniement de fonds
• Capacité à accueillir et renseigner différents publics
• Aisance dans l’utilisation des logiciels métiers après formation
🔹 Compétences comportementales
• Sens du service public
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et sens de l’accueil
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Autonomie et réactivité
• Fiabilité dans le traitement des opérations
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un métier de proximité au contact direct de la population
✔ Une fonction essentielle à la continuité du service public local
✔ Un accompagnement complet à la prise de poste
✔ Une formation théorique et pratique assurée avec l’appui de La Poste
✔ Une équipe investie et bienveillante
✔ Un environnement de travail stable au sein d’une collectivité engagée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235802039
Informations complémentaires
Conditions et environnement de travail
✔ Poste rattaché au Service Relations à l’Usager du Pôle de l’Attractivité et de la Cohésion Territoriale
✔ Encadrement direct par le Responsable de secteur (N+1)
✔ Relations quotidiennes avec les usagers, les services municipaux et les partenaires externes
✔ Poste à temps non complet : 23,25 heures hebdomadaires
✔ Horaires fixes du lundi au mercredi :
• 8h15-12h15 / 13h45-17h30
✔ Remplacement du second gérant d’agence postale lors de ses congés
Compléments
☒ Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité
☒ Œuvres sociales (ADAS 76)
☒ Participation à l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
☒ Lieu de travail desservi par les transports en commun
☒ Équipements de protection fournis
☒ Participation prévoyance MNT
☒ Poste basé à l’Hôtel de Ville
Mode de recrutement
Voie statutaire ou contractuelle de droit public
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : 23,25 heures
Prise de poste souhaitée à compter du 17/11/2026
Adresse pour postuler : ressources.humaines@franquevillesaintpierre.com
✔ Poste rattaché au Service Relations à l’Usager du Pôle de l’Attractivité et de la Cohésion Territoriale
✔ Encadrement direct par le Responsable de secteur (N+1)
✔ Relations quotidiennes avec les usagers, les services municipaux et les partenaires externes
✔ Poste à temps non complet : 23,25 heures hebdomadaires
✔ Horaires fixes du lundi au mercredi :
• 8h15-12h15 / 13h45-17h30
✔ Remplacement du second gérant d’agence postale lors de ses congés
Compléments
☒ Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité
☒ Œuvres sociales (ADAS 76)
☒ Participation à l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
☒ Lieu de travail desservi par les transports en commun
☒ Équipements de protection fournis
☒ Participation prévoyance MNT
☒ Poste basé à l’Hôtel de Ville
Mode de recrutement
Voie statutaire ou contractuelle de droit public
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Temps de travail hebdomadaire : 23,25 heures
Prise de poste souhaitée à compter du 17/11/2026
Adresse pour postuler : ressources.humaines@franquevillesaintpierre.com
Adresse de l'employeur
FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
>331 rue de la République
76520 FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
>331 rue de la République
76520 FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.