CHEF D'EQUIPES COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE REF 100478 - F/H
Offre n° O076260928000451
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
54 rue des moteaux, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHEF D'EQUIPES COLLECTE SELECTIVE PORTE A PORTE REF 100478 - F/H
POSTULER AVANT LE 28/10/2026
CATÉGORIE : C
DIRECTION CYCLE DU DECHET / Collecte PAP en régie des déchets ménagers
Cadre d'empois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux
Type de poste : permanent
Poste à pourvoir dès que possible
Contexte :
Au sein du service collecte sélective porte à porte vous assurez l'encadrement des équipes de collecte et contribuez à l'amélioration du tri sélectif sur le territoire de la communauté urbaine.
POSTULER AVANT LE 28/10/2026
CATÉGORIE : C
DIRECTION CYCLE DU DECHET / Collecte PAP en régie des déchets ménagers
Cadre d'empois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux
Type de poste : permanent
Poste à pourvoir dès que possible
Contexte :
Au sein du service collecte sélective porte à porte vous assurez l'encadrement des équipes de collecte et contribuez à l'amélioration du tri sélectif sur le territoire de la communauté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrer les équipes de collecte des déchets ménagers recyclables
Ø Planification du travail et transmission des consignes aux agents
Ø Gestion du personnel (évaluation et rapport sur le personnel, gestion des congés et absences ...)
Ø Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Ø Contrôle de l'activité et de la qualité
Travail en alternance quart d'après-midi / journée avec le second chef d'équipe du secteur
Mission 2 : Développer la collecte sélective sous l'autorité du chef de secteur
Ø Mise à jour continuelle des périmètres de référence
Ø Enquêtes et relevés de terrain
Ø Compte-rendu d'activité
Ø Organisation et montage des secteurs de collecte
Ø Suivi de l'organisation de la collecte
Ø Suivi de périmètres
Ø Travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
Ø Saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, horaires, anomalies ...)
Mission 3 : Contrôle et suivi de la qualité du tri
Ø Utilisation des progiciels métier
Ø Suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes
Ø Contrôle de la qualité des bacs de tri avant et après collecte
Mission 4 : Information aux usagers
Ø Information du public sur les questions relatives à la collecte sélective
Ø Analyse et réponse des demandes du centre d'appel
Spécificités du poste :
Contraintes horaires : 36h00, en alternance avec le second chef d'équipe, de 12h00 à 19h12 du lundi au vendredi ou de journée selon le règlement intérieur particulier de la direction cycle du déchet. Travail les jours fériés sauf 1er mai, 25 décembre et 1er janvier rattrapés le samedi précédent ou suivant.
Ø Planification du travail et transmission des consignes aux agents
Ø Gestion du personnel (évaluation et rapport sur le personnel, gestion des congés et absences ...)
Ø Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Ø Contrôle de l'activité et de la qualité
Travail en alternance quart d'après-midi / journée avec le second chef d'équipe du secteur
Mission 2 : Développer la collecte sélective sous l'autorité du chef de secteur
Ø Mise à jour continuelle des périmètres de référence
Ø Enquêtes et relevés de terrain
Ø Compte-rendu d'activité
Ø Organisation et montage des secteurs de collecte
Ø Suivi de l'organisation de la collecte
Ø Suivi de périmètres
Ø Travail sur plan et sur progiciel de suivi des tournées
Ø Saisies informatiques des données liées à la collecte (tonnages, horaires, anomalies ...)
Mission 3 : Contrôle et suivi de la qualité du tri
Ø Utilisation des progiciels métier
Ø Suivi des anomalies de collecte signalées par les équipes
Ø Contrôle de la qualité des bacs de tri avant et après collecte
Mission 4 : Information aux usagers
Ø Information du public sur les questions relatives à la collecte sélective
Ø Analyse et réponse des demandes du centre d'appel
Spécificités du poste :
Contraintes horaires : 36h00, en alternance avec le second chef d'équipe, de 12h00 à 19h12 du lundi au vendredi ou de journée selon le règlement intérieur particulier de la direction cycle du déchet. Travail les jours fériés sauf 1er mai, 25 décembre et 1er janvier rattrapés le samedi précédent ou suivant.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Niveau BEP/CAP
- Connaissance de l'univers déchets (collecte, matériel, filières, réglementation, règles d'hygiène et de sécurité...)
- Connaissance des procédures et périmètres de la collecte
- Connaissances des consignes de tri des déchets
- Capacité à rendre compte
- Capacité à animer une équipe
- Utilisation de l'outil informatique (word, excel, trackoé, Publik, sygetrack ...)
- Gestion de conflits
- Respect des consignes
- Aptitude au management
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité de compréhension
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à la prise d'initiative
- Disponibilité
- Permis B souhaité
Jours, lieu et horaires de travail :
Centre technique communautaire - 54 rue des moteaux - Le Havre
Poste à temps complet - 36h00, en alternance avec le second chef d'équipe, de 12h00 à 19h12 du lundi au vendredi ou de journée selon le règlement intérieur particulier de la direction cycle du déchet. Travail les jours fériés sauf 1er mai, 25 décembre et 1er janvier rattrapés le samedi précédent ou suivant + droit à RTT.
- Niveau BEP/CAP
- Connaissance de l'univers déchets (collecte, matériel, filières, réglementation, règles d'hygiène et de sécurité...)
- Connaissance des procédures et périmètres de la collecte
- Connaissances des consignes de tri des déchets
- Capacité à rendre compte
- Capacité à animer une équipe
- Utilisation de l'outil informatique (word, excel, trackoé, Publik, sygetrack ...)
- Gestion de conflits
- Respect des consignes
- Aptitude au management
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité de compréhension
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité à la prise d'initiative
- Disponibilité
- Permis B souhaité
Jours, lieu et horaires de travail :
Centre technique communautaire - 54 rue des moteaux - Le Havre
Poste à temps complet - 36h00, en alternance avec le second chef d'équipe, de 12h00 à 19h12 du lundi au vendredi ou de journée selon le règlement intérieur particulier de la direction cycle du déchet. Travail les jours fériés sauf 1er mai, 25 décembre et 1er janvier rattrapés le samedi précédent ou suivant + droit à RTT.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.