Une adjointe ou un adjoint de direction
Offre n° O076260929000321
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN
30.000 habitants au cœur d’une métropole de 500.000
3ème ville du département de Seine Maritime
recrute :
UNE ADJOINTE OU UN ADJOINT DE DIRECTION
POUR LE CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT COMMUNAL
(28 enseignants de musique et de danse, 510 élèves)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (B)
30.000 habitants au cœur d’une métropole de 500.000
3ème ville du département de Seine Maritime
recrute :
UNE ADJOINTE OU UN ADJOINT DE DIRECTION
POUR LE CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT COMMUNAL
(28 enseignants de musique et de danse, 510 élèves)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (B)
Missions / conditions d'exercice
Suivi des tâches administratives et budgétaires en lien avec l’action pédagogique :
- Gestion des inscriptions et établissement des plannings d’enseignement
- Organisation de l’évaluation des élèves (examens, bulletins)
- Organisation et participation aux réunions de travail
- Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des textes cadres de l’établissement
- Missions de régisseur pour assurer la facturation des frais de scolarité
- Déclaration des éléments variables de paie à la DRH
- Missions nécessaires à la continuité de direction en cas d’absence de la directrice
Organisation et suivi de l’action artistique :
- Gestion budgétaire en lien avec la saison de l’établissement et le suivi des partenariats
- Planification et organisation logistique des concerts, auditions et examens en lien avec les autres services de la Collectivité et les partenaires
- Organisation des billetteries et réservations
- Liaison avec la Direction de la Communication pour la promotion des évènements
- Gestion des inscriptions et établissement des plannings d’enseignement
- Organisation de l’évaluation des élèves (examens, bulletins)
- Organisation et participation aux réunions de travail
- Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des textes cadres de l’établissement
- Missions de régisseur pour assurer la facturation des frais de scolarité
- Déclaration des éléments variables de paie à la DRH
- Missions nécessaires à la continuité de direction en cas d’absence de la directrice
Organisation et suivi de l’action artistique :
- Gestion budgétaire en lien avec la saison de l’établissement et le suivi des partenariats
- Planification et organisation logistique des concerts, auditions et examens en lien avec les autres services de la Collectivité et les partenaires
- Organisation des billetteries et réservations
- Liaison avec la Direction de la Communication pour la promotion des évènements
Profils recherchés
• Niveau Bac +2 ou expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance de l'organisation et des compétences d'une collectivité territoriale
• Sens du service public, du travail en équipe et des relations humaines
• Bon rédactionnel
• Connaissance des règles de comptabilité publique
• Capacité d’adaptation et qualités relationnelles avec un public divers
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maîtrise des outils bureautiques (Word ; Excel ; Outlook)
• Sensibilité pour les enjeux du développement durable et de la transition écologique
• Connaissance de l'organisation et des compétences d'une collectivité territoriale
• Sens du service public, du travail en équipe et des relations humaines
• Bon rédactionnel
• Connaissance des règles de comptabilité publique
• Capacité d’adaptation et qualités relationnelles avec un public divers
• Rigueur et sens de l’organisation
• Maîtrise des outils bureautiques (Word ; Excel ; Outlook)
• Sensibilité pour les enjeux du développement durable et de la transition écologique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Adresse de l'employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
>candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
>candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.