Électricien.ne
Offre n° O076260929001259
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division bâtiment et moyens généraux et sous l’autorité du responsable de l’équipe électricité, vous effectuez les travaux d’entretien et les travaux neufs en électricité (courants faibles et courants forts).
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division bâtiment et moyens généraux et sous l’autorité du responsable de l’équipe électricité, vous effectuez les travaux d’entretien et les travaux neufs en électricité (courants faibles et courants forts).
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le dépannage et la maintenance des installations électriques : établir un diagnostic de panne, changer les pièces défectueuses
• Réaliser et mettre en service les installations électriques (réseaux très basse tension et basse tension, monophasés, triphasés, tétraphasés…) : poser des chemins de câbles, positionner une armoire électrique
• Installer, raccorder et dépanner les équipements électriques très basse tension (téléphones, câbles informatiques…) et les alarmes incendie dans les interventions de 1er niveau
• Suivre les contrôles périodiques réglementaires effectués par le bureau de contrôle
• Préparer et remettre en état les chantiers
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé et de l’atelier
• Contrôler le stockage du matériel et produits
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et signaler les dysfonctionnements techniques
Conditions d’exercice:
• Vous travaillez en horaires fixes du lundi au jeudi : 8h00-12h00 et 13h00-17h15 et, un vendredi sur deux de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00, soit un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
• Réaliser et mettre en service les installations électriques (réseaux très basse tension et basse tension, monophasés, triphasés, tétraphasés…) : poser des chemins de câbles, positionner une armoire électrique
• Installer, raccorder et dépanner les équipements électriques très basse tension (téléphones, câbles informatiques…) et les alarmes incendie dans les interventions de 1er niveau
• Suivre les contrôles périodiques réglementaires effectués par le bureau de contrôle
• Préparer et remettre en état les chantiers
• Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé et de l’atelier
• Contrôler le stockage du matériel et produits
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et signaler les dysfonctionnements techniques
Conditions d’exercice:
• Vous travaillez en horaires fixes du lundi au jeudi : 8h00-12h00 et 13h00-17h15 et, un vendredi sur deux de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00, soit un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Politique active en matière de formation
Profils recherchés
• Diplômé.e d’un CAP Electricité, vous devez justifier d’une expérience d’un an au minimum sur un poste similaire.
• Habilitations électriques BC/BR – B2.
• Lecture de plans et de schémas.
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention.
• Connaissances souhaitées en montage, démontage et utilisation d’échafaudages.
• Aptitude à travailler en hauteur.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Permis B exigé.
• Habilitations électriques BC/BR – B2.
• Lecture de plans et de schémas.
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention.
• Connaissances souhaitées en montage, démontage et utilisation d’échafaudages.
• Aptitude à travailler en hauteur.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : EGC-092026
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : EGC-092026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.