Chargé.e de recrutement
Offre n° O076260930000313
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
108, Allée François Mitterand, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
09/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole Rouen Normandie, 4ème Métropole de France* rayonne sur un bassin de vie de 800 000 habitants et représente le 1er pôle d'emploi régional (300 000 emplois, 60 000 entreprises, 40 000 étudiants) aux portes de Paris et à 1 heure de la mer.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Vous aimez recruter, conseiller les encadrants et accompagner les candidats dans leur parcours ? Rejoignez notre équipe recrutement !
Au sein du service Emplois, Compétences et Recrutement, au coeur d'une équipe de 11 personnes, vous mettez en oeuvre les processus de recrutement de la Métropole sur les emplois permanents et temporaires, publics et privés, ainsi que sur les recrutements en apprentissage.
Vos missions
Analyser les besoins des directions et définir les profils recherchés
Rédiger et diffuser les offres sur les supports adaptés
Rechercher et présélectionner les candidats
Conduire les entretiens de recrutement
Conseiller les services dans la préparation des entretiens et des tests
Analyser la situation administrative des candidats au regard du statut de la FPT et du droit du travail
Proposer une rémunération et gérer les démarches administratives jusqu'à l'intégration des nouveaux agents
Développer les recrutements en apprentissage en lien avec les services et les CFA
Participer aux forums, jobs dating et actions de marque employeur et contribuer à la constitution et à l'animation des viviers de candidatures
Suivre l'activité recrutement à travers les outils et tableaux de bord
Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d'activités sportives...
Au sein du service Emplois, Compétences et Recrutement, au coeur d'une équipe de 11 personnes, vous mettez en oeuvre les processus de recrutement de la Métropole sur les emplois permanents et temporaires, publics et privés, ainsi que sur les recrutements en apprentissage.
Vos missions
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Proposer une rémunération et gérer les démarches administratives jusqu'à l'intégration des nouveaux agents
Développer les recrutements en apprentissage en lien avec les services et les CFA
Participer aux forums, jobs dating et actions de marque employeur et contribuer à la constitution et à l'animation des viviers de candidatures
Suivre l'activité recrutement à travers les outils et tableaux de bord
Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d'activités sportives...
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement idéalement au sein d'une collectivité et maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale et le droit du travail. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et disposez de bonnes capacités d'écoute, de communication et d'analyse.
Dynamique, réactif·ve, autonome et rigoureux·se, vous faites preuve d'aisance relationnelle, avez le sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez Pack Office et Outlook. La connaissance des logiciels SEDIT et EQWA serait un plus. Le permis B est obligatoire ; des déplacements sur le territoire métropolitain sont à prévoir.
Dynamique, réactif·ve, autonome et rigoureux·se, vous faites preuve d'aisance relationnelle, avez le sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez Pack Office et Outlook. La connaissance des logiciels SEDIT et EQWA serait un plus. Le permis B est obligatoire ; des déplacements sur le territoire métropolitain sont à prévoir.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@mrn.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.