Gardie de police municipale - Brigade de nuit (F/H)
Offre n° O076260930000780
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Devenez agent de police municipale au sein de la Direction de la Tranquillité Publique, composée de 98 agents, et devenez un véritable ambassadeur du service public comme un acteur essentiel de la sécurité et du bien vivre ensemble à Rouen.
Pourquoi rejoindre la Direction de la Tranquillité Publique ?
Un environnement de travail dynamique et en constante évolution récente d’un nouveau poste de police municipale au cœur du quartier Saint Sever en partenariat avec la Police Nationale)
Des missions variées et enrichissantes dans une ville avec des enjeux de sécurité spécifiques et modernes
Un cadre de travail bienveillant, avec une équipe soudée et professionnelle
Des équipements et outils modernes, performants qui vous permettent de remplir vos missions avec efficacité : véhicules modernes et bien équipés, motos 100% électriques, gilets par balles, caméras individuelles, pistolets à impulsions électriques, générateurs lacrymogène, bâtons télescopiques, éthylotests, terminaux de verbalisation, équipe cynophile, centre de supervision urbaine H24 et 7J/7 (plus de 200 caméras de vidéoprotection, radios, vidéoverbalisation …)
De la formation continue pour nos agents, réalisée par des moniteurs internes (MBTPI), permettant une mise à jour régulière des compétences pratiques et théoriques
Formation et recyclage pour le port d’armes
Apprentissage de scénarii thématiques et de positionnement des agents sur terrain
Accompagnement de chaque stagiaire par un tuteur tout au long de sa formation jusqu’à sa titularisation
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Devenez agent de police municipale au sein de la Direction de la Tranquillité Publique, composée de 98 agents, et devenez un véritable ambassadeur du service public comme un acteur essentiel de la sécurité et du bien vivre ensemble à Rouen.
Pourquoi rejoindre la Direction de la Tranquillité Publique ?
Un environnement de travail dynamique et en constante évolution récente d’un nouveau poste de police municipale au cœur du quartier Saint Sever en partenariat avec la Police Nationale)
Des missions variées et enrichissantes dans une ville avec des enjeux de sécurité spécifiques et modernes
Un cadre de travail bienveillant, avec une équipe soudée et professionnelle
Des équipements et outils modernes, performants qui vous permettent de remplir vos missions avec efficacité : véhicules modernes et bien équipés, motos 100% électriques, gilets par balles, caméras individuelles, pistolets à impulsions électriques, générateurs lacrymogène, bâtons télescopiques, éthylotests, terminaux de verbalisation, équipe cynophile, centre de supervision urbaine H24 et 7J/7 (plus de 200 caméras de vidéoprotection, radios, vidéoverbalisation …)
De la formation continue pour nos agents, réalisée par des moniteurs internes (MBTPI), permettant une mise à jour régulière des compétences pratiques et théoriques
Formation et recyclage pour le port d’armes
Apprentissage de scénarii thématiques et de positionnement des agents sur terrain
Accompagnement de chaque stagiaire par un tuteur tout au long de sa formation jusqu’à sa titularisation
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Sous l’autorité de la Direction de la Tranquillité Publique, vous assurez la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, vous faites respecter les arrêtés de police du Maire et exécuter les directives données dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Missions principales :
Assurer une présence dissuasive pour prévenir les atteintes aux personnes (physiques, sexuelles…) et aux biens (vols par effractions, à la roulotte…)
Lutte contre les violences faites aux femmes
Contrôler les débits de boissons au titre de la règlementation municipale, préfectorale et du code de la santé publique
Garantir le respect des arrêtés municipaux sur la vente d’alcool à emporter et la consommation d’alcool sur la voie publique
Réguler les tapages nocturnes privés et les tapages sur la voie publique
Traiter les ivresses publiques causant une atteinte aux biens ou aux personnes
Intervenir sur les regroupements nocturnes causant des troubles à la tranquillité
Missions annexes :
Lutter contre la pollution lumineuse en ville
Faire respecter les dispositions législatives et réglementaires relatives au code de la route
Contrôler les occupations au domaine public (terrasses notamment)
Missions transversales :
Participation à des dispositifs communs police municipale / police nationale, en fonction des besoins et des intérêts opérationnels de chacune des forces
Participations à des manifestations publiques : récréatives, sportives ou culturelles qui nécessiteraient la tenue de points de circulation et un dispositif général de sécurisation (concerts, évènement d’ampleur particulière etc)
Sous l’autorité de la Direction de la Tranquillité Publique, vous assurez la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, vous faites respecter les arrêtés de police du Maire et exécuter les directives données dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Missions principales :
Assurer une présence dissuasive pour prévenir les atteintes aux personnes (physiques, sexuelles…) et aux biens (vols par effractions, à la roulotte…)
Lutte contre les violences faites aux femmes
Contrôler les débits de boissons au titre de la règlementation municipale, préfectorale et du code de la santé publique
Garantir le respect des arrêtés municipaux sur la vente d’alcool à emporter et la consommation d’alcool sur la voie publique
Réguler les tapages nocturnes privés et les tapages sur la voie publique
Traiter les ivresses publiques causant une atteinte aux biens ou aux personnes
Intervenir sur les regroupements nocturnes causant des troubles à la tranquillité
Missions annexes :
Lutter contre la pollution lumineuse en ville
Faire respecter les dispositions législatives et réglementaires relatives au code de la route
Contrôler les occupations au domaine public (terrasses notamment)
Missions transversales :
Participation à des dispositifs communs police municipale / police nationale, en fonction des besoins et des intérêts opérationnels de chacune des forces
Participations à des manifestations publiques : récréatives, sportives ou culturelles qui nécessiteraient la tenue de points de circulation et un dispositif général de sécurisation (concerts, évènement d’ampleur particulière etc)
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Vous êtes agent(e) de Police Municipale titulaire ou lauréat(e) du concours de Gardien de Police Municipale
Vous avez une forte capacité à gérer des situations de stress et un excellent sens du contact et du travail en équipe
Vous êtes animé(e) par l’envie de servir le bien commun et d’assurer un environnement serein pour tous
Vous détenez le permis B (obligatoire)
Vous souhaitez contribuer à la sécurité et à la tranquillité des habitants de Rouen, au sein d'une équipe passionnée ?
Postulez dès maintenant et faites partie de l’équipe qui veille au bien-être des Rouennais !
Vous êtes agent(e) de Police Municipale titulaire ou lauréat(e) du concours de Gardien de Police Municipale
Vous avez une forte capacité à gérer des situations de stress et un excellent sens du contact et du travail en équipe
Vous êtes animé(e) par l’envie de servir le bien commun et d’assurer un environnement serein pour tous
Vous détenez le permis B (obligatoire)
Vous souhaitez contribuer à la sécurité et à la tranquillité des habitants de Rouen, au sein d'une équipe passionnée ?
Postulez dès maintenant et faites partie de l’équipe qui veille au bien-être des Rouennais !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Régime indemnitaire : ISFE part fixe à 25% du traitement indiciaire + ISFE part variable mensuelle et annuelle + 15 points de NBI
27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée
Cycle de travail : travail en équipe du mardi au dimanche matin, amplitude horaire : de 20h15 à 03h30.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Régime indemnitaire : ISFE part fixe à 25% du traitement indiciaire + ISFE part variable mensuelle et annuelle + 15 points de NBI
27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée
Cycle de travail : travail en équipe du mardi au dimanche matin, amplitude horaire : de 20h15 à 03h30.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.