Adjoint(e) d'animation - Directeur / trice de l'Accueil Collectif de Mineur (H/F)
Offre n° O076260930001684
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes recherche son ou sa futur(e) Adjoint(e) d'animation - Directeur / trice de l'Accueil Collectif de Mineur (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service Animation Jeunesse et Sports et de la Direction Générale des Services, le directeur/trice de l'Accueil Collectif de Mineur devra :
1. Contribuer à la rédaction du projet pédagogique (P.P.) de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Mettre en œuvre les objectifs et les axes du Projet Educatif
- Mener des bilans réguliers et des évaluations du P.P.
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Educatif dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés de qualité et qui découlent du projet pédagogique
- Sous le pilotage de la responsable du service :
* Associer la structure à des projets collectifs impliquants les différents services de la collectivité
* Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs et locaux
2. Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Etre garant du respect des différentes normes, règlementation en vigeur (encadrement, hygiène, ...) et règlement intérieur
- Signaler immédiatement à son responsable, tout manquement, accidents ou incidents
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accuell et le suivi des enfants à besoins spécifiques
3. Assurer la gestion des moyens financiers, humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation
- Gérer les stagiaires
- Elaborer les plannings et gère le tableau des présences animateurs
- Coordonner les activités
- Participer aux réunions de travail
- Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement du matériel et des équipements à utiliser
- Garantir la législation du travail
- Veiller au respect des locaux et du matériel
- Assurer le volet administratif et financier de l'accueil de loisirs
- Peut être amener à gérer une caisse, à effectuer des achats et des règlements. A ce titre, devra fournir toutes les pièces comptables justifiant et attestant les dépenses et recettes liées à l'activité
- Rédiger un bilan qualitatif et quantitatif
1. Contribuer à la rédaction du projet pédagogique (P.P.) de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Mettre en œuvre les objectifs et les axes du Projet Educatif
- Mener des bilans réguliers et des évaluations du P.P.
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Educatif dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés de qualité et qui découlent du projet pédagogique
- Sous le pilotage de la responsable du service :
* Associer la structure à des projets collectifs impliquants les différents services de la collectivité
* Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs et locaux
2. Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Etre garant du respect des différentes normes, règlementation en vigeur (encadrement, hygiène, ...) et règlement intérieur
- Signaler immédiatement à son responsable, tout manquement, accidents ou incidents
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accuell et le suivi des enfants à besoins spécifiques
3. Assurer la gestion des moyens financiers, humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation
- Gérer les stagiaires
- Elaborer les plannings et gère le tableau des présences animateurs
- Coordonner les activités
- Participer aux réunions de travail
- Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement du matériel et des équipements à utiliser
- Garantir la législation du travail
- Veiller au respect des locaux et du matériel
- Assurer le volet administratif et financier de l'accueil de loisirs
- Peut être amener à gérer une caisse, à effectuer des achats et des règlements. A ce titre, devra fournir toutes les pièces comptables justifiant et attestant les dépenses et recettes liées à l'activité
- Rédiger un bilan qualitatif et quantitatif
Profils recherchés
Relations hiérarchiques : Responsable du service Animation Jeunesse et Sports Relations internes : Agents territoriaux titulaires ou contractuels exerçant sur le territoire de la Communauté de Communes Relations extérieures : Public, associations, prestataires, clubs, mairies, ...
Niveau d'études : Titulaire d'un diplôme de direction et d'animation d'un accueil collectif de mineurs : BRJEPS niveau IV ou BAFD
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l'enfance (3 à 17 ans) : SDJES, hygiène et sécurité au travail
Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe
Fédérateur de projets
Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité Sens de l'écoute, respect réciproque
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise de l'outil informatique
Niveau d'études : Titulaire d'un diplôme de direction et d'animation d'un accueil collectif de mineurs : BRJEPS niveau IV ou BAFD
Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l'enfance (3 à 17 ans) : SDJES, hygiène et sécurité au travail
Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe
Fédérateur de projets
Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité Sens de l'écoute, respect réciproque
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048948
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.