Chargé de mission foncier aménagement habitat (h/f)
Offre n° O076261001001051
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Ville durable et préservée intervient sur des sujets très concrets : bâtiments et patrimoine communal, espaces verts, voirie, propreté, urbanisme, environnement, commerces et sécurité civile… Au cœur de nombreux projets de la Ville et du quotidien des Quevillais, il fait aujourd’hui évoluer son organisation pour mieux répondre aux enjeux du territoire et aux attentes des habitants. Cette évolution s’accompagne de plusieurs recrutements.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Développement Territorial, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des missions foncières, d’aménagement et d’habitat.
Assurer la gestion et le suivi du foncier
Suivre les acquisitions, cessions, échanges et transferts.
Actualiser les données et outils de suivi du patrimoine foncier.
Préparer et suivre les procédures, conventions et actes.
Identifier les besoins et opportunités foncières.
Assurer le suivi opérationnel des projets d’aménagement
Coordonner les études, procédures et interventions.
Organiser le travail avec les services, partenaires et opérateurs.
Suivre les calendriers, engagements et aspects financiers.
Préparer les réunions et assurer le suivi des décisions.
Participer aux démarches de concertation.
Mettre en œuvre et suivre les dispositifs habitat
Gérer les dispositifs municipaux, dont le permis de louer.
Traiter les dossiers liés à l’habitat dégradé et à la réhabilitation.
Accompagner propriétaires, bailleurs et partenaires institutionnels.
Contribuer au fonctionnement transversal
Rédiger notes d’analyse et outils d’aide à la décision.
Assurer le suivi administratif, financier et le reporting.
Assurer la gestion et le suivi du foncier
Suivre les acquisitions, cessions, échanges et transferts.
Actualiser les données et outils de suivi du patrimoine foncier.
Préparer et suivre les procédures, conventions et actes.
Identifier les besoins et opportunités foncières.
Assurer le suivi opérationnel des projets d’aménagement
Coordonner les études, procédures et interventions.
Organiser le travail avec les services, partenaires et opérateurs.
Suivre les calendriers, engagements et aspects financiers.
Préparer les réunions et assurer le suivi des décisions.
Participer aux démarches de concertation.
Mettre en œuvre et suivre les dispositifs habitat
Gérer les dispositifs municipaux, dont le permis de louer.
Traiter les dossiers liés à l’habitat dégradé et à la réhabilitation.
Accompagner propriétaires, bailleurs et partenaires institutionnels.
Contribuer au fonctionnement transversal
Rédiger notes d’analyse et outils d’aide à la décision.
Assurer le suivi administratif, financier et le reporting.
Profils recherchés
Savoirs
Cadre réglementaire du foncier, de l’aménagement et de l’habitat
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
Procédures administratives, juridiques et financières
Principes de la commande publique et du travail partenarial
Savoir-faire
Instruire et suivre des dossiers administratifs et opérationnels complexes
Coordonner des projets et de multiples intervenants
Rédiger notes, comptes rendus, conventions et actes
Organiser et animer des réunions
Gérer les priorités, échéances, alertes et tableaux de bord
Savoir-être
Rigueur, autonomie, organisation et sens des responsabilités
Capacités relationnelles, d’analyse, de synthèse et de travail transversal
Diplômes et formation
Formation supérieure en aménagement, foncier, habitat, urbanisme, droit public ou développement territorial
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Cadre réglementaire du foncier, de l’aménagement et de l’habitat
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités
Procédures administratives, juridiques et financières
Principes de la commande publique et du travail partenarial
Savoir-faire
Instruire et suivre des dossiers administratifs et opérationnels complexes
Coordonner des projets et de multiples intervenants
Rédiger notes, comptes rendus, conventions et actes
Organiser et animer des réunions
Gérer les priorités, échéances, alertes et tableaux de bord
Savoir-être
Rigueur, autonomie, organisation et sens des responsabilités
Capacités relationnelles, d’analyse, de synthèse et de travail transversal
Diplômes et formation
Formation supérieure en aménagement, foncier, habitat, urbanisme, droit public ou développement territorial
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des rédacteurs ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater, adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.