Directeur juridique et des marchés (F/H)
Offre n° O076261001001891
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
30/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez un acteur majeur du service public local
Chef de file des solidarités humaines et territoriales avec près de 5 500 agents exerçant plus de 200 métiers différents, le Département de la Seine-Maritime est le 2ème employeur public du territoire et le 1er employeur public dans le domaine des solidarités. Chaque jour, il oeuvre au service des habitants dans des domaines essentiels : protection de l'enfance, autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, insertion, collèges, infrastructures routières, environnement, culture, sport, numérique et accompagnement des territoires.
Rejoindre le Département de la Seine-Maritime, c'est intégrer une collectivité ambitieuse, engagée dans la modernisation de l'action publique, où les cadres dirigeants contribuent directement à la définition et à la mise en oeuvre de politiques publiques à fort impact pour les habitants.
Au coeur de cette action, la Direction juridique et des marchés publics participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Elle accompagne les élus et les directions dans la sécurisation des décisions, la maîtrise des risques et la conduite des projets de la collectivité.
Composée d'une trentaine de collaborateurs, principalement des experts en droit public, commande publique et contentieux administratif, la direction est composée du service conseil juridique et des assurances (SCJA) et du service de la commande publique (SCOP) :
L'achat public de la collectivité représente un enjeu financier majeur, avec un volume annuel compris entre 160 et 200 M€, soit environ 8 à 10 % du budget total du Département. Ces dépenses se répartissent pour un tiers en fonctionnement et pour deux tiers en investissement. Le Pôle Ressources et Moyens concentre à lui seul la part la plus importante des achats, et plus de 80 % de ces derniers sont portés par 5 directions principales : la direction des collèges et de l'éducation (DCE), la direction des routes (DR), la direction du patrimoine et de la logistique (DPL), la direction de la transition numérique et de l'innovation (DTNI) et la direction de la mer, des bacs et des vélo-routes (DMBV). En matière de fonctionnement, la concentration est également marquée puisque 80 % des dépenses du chapitre 11 reposent sur seulement 20 à 25 codes articles, globalement identiques d'une année sur l'autre.
Le périmètre assurantiel recouvre les contrats d'assurance de la collectivité, la gestion des sinistres (amiables ou contentieux) et l'appui technique auprès de l'ensemble des services de la collectivité. L'expertise juridique de la direction (action sociale, RH, subventions, délibérations, délégations de signature, patrimoine, fonctionnement des assemblées, etc.) porte à produire plus de 200 analyses juridiques et à rendre près de 300 avis sur les projets de délibération de la commission permanente ou de l'assemblée plénière par an. L'activité en matière juridique consiste également à gérer les contentieux, soit directement, soit par le biais de cabinets d'avocats.
Rattaché(e) au Directeur général adjoint Ressources et Moyens (DGA RM), vous définissez et participez à la mise en oeuvre la stratégie juridique de la collectivité tout en garantissant la sécurité juridique de ses actions.
À ce titre, vous :
· Contribuez à la définition de la politique juridique de la collectivité et en garantissez la mise en oeuvre opérationnelle.
· Contribuer à la gouvernance institutionnelle.
· Définissez et pilotez la mise en oeuvre la stratégie de commande publique.
· Développez une fonction achat performante et responsable.
Supervisez la gestion des contentieux et des problématiques juridiques complexes dans des domaines variés : action sociale, commande publique, assurances, domanialité, ...
· Encadrez et animez une équipe d'une trentaine d'agents ;
Assurez le pilotage administratif, et budgétaire de la direction.
Développez une culture du conseil, de la prévention des risques et de l'innovation juridique.
Ce poste offre l'opportunité de conjuguer expertise juridique, management, stratégie et accompagnement de la décision publique au sein d'une collectivité engagée dans les transitions environnementales, sociales et numériques.
Chef de file des solidarités humaines et territoriales avec près de 5 500 agents exerçant plus de 200 métiers différents, le Département de la Seine-Maritime est le 2ème employeur public du territoire et le 1er employeur public dans le domaine des solidarités. Chaque jour, il oeuvre au service des habitants dans des domaines essentiels : protection de l'enfance, autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, insertion, collèges, infrastructures routières, environnement, culture, sport, numérique et accompagnement des territoires.
Rejoindre le Département de la Seine-Maritime, c'est intégrer une collectivité ambitieuse, engagée dans la modernisation de l'action publique, où les cadres dirigeants contribuent directement à la définition et à la mise en oeuvre de politiques publiques à fort impact pour les habitants.
Au coeur de cette action, la Direction juridique et des marchés publics participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Elle accompagne les élus et les directions dans la sécurisation des décisions, la maîtrise des risques et la conduite des projets de la collectivité.
Composée d'une trentaine de collaborateurs, principalement des experts en droit public, commande publique et contentieux administratif, la direction est composée du service conseil juridique et des assurances (SCJA) et du service de la commande publique (SCOP) :
L'achat public de la collectivité représente un enjeu financier majeur, avec un volume annuel compris entre 160 et 200 M€, soit environ 8 à 10 % du budget total du Département. Ces dépenses se répartissent pour un tiers en fonctionnement et pour deux tiers en investissement. Le Pôle Ressources et Moyens concentre à lui seul la part la plus importante des achats, et plus de 80 % de ces derniers sont portés par 5 directions principales : la direction des collèges et de l'éducation (DCE), la direction des routes (DR), la direction du patrimoine et de la logistique (DPL), la direction de la transition numérique et de l'innovation (DTNI) et la direction de la mer, des bacs et des vélo-routes (DMBV). En matière de fonctionnement, la concentration est également marquée puisque 80 % des dépenses du chapitre 11 reposent sur seulement 20 à 25 codes articles, globalement identiques d'une année sur l'autre.
Le périmètre assurantiel recouvre les contrats d'assurance de la collectivité, la gestion des sinistres (amiables ou contentieux) et l'appui technique auprès de l'ensemble des services de la collectivité. L'expertise juridique de la direction (action sociale, RH, subventions, délibérations, délégations de signature, patrimoine, fonctionnement des assemblées, etc.) porte à produire plus de 200 analyses juridiques et à rendre près de 300 avis sur les projets de délibération de la commission permanente ou de l'assemblée plénière par an. L'activité en matière juridique consiste également à gérer les contentieux, soit directement, soit par le biais de cabinets d'avocats.
Rattaché(e) au Directeur général adjoint Ressources et Moyens (DGA RM), vous définissez et participez à la mise en oeuvre la stratégie juridique de la collectivité tout en garantissant la sécurité juridique de ses actions.
À ce titre, vous :
· Contribuez à la définition de la politique juridique de la collectivité et en garantissez la mise en oeuvre opérationnelle.
· Contribuer à la gouvernance institutionnelle.
· Définissez et pilotez la mise en oeuvre la stratégie de commande publique.
· Développez une fonction achat performante et responsable.
Supervisez la gestion des contentieux et des problématiques juridiques complexes dans des domaines variés : action sociale, commande publique, assurances, domanialité, ...
· Encadrez et animez une équipe d'une trentaine d'agents ;
Assurez le pilotage administratif, et budgétaire de la direction.
Développez une culture du conseil, de la prévention des risques et de l'innovation juridique.
Ce poste offre l'opportunité de conjuguer expertise juridique, management, stratégie et accompagnement de la décision publique au sein d'une collectivité engagée dans les transitions environnementales, sociales et numériques.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Titulaire d'un Master 2 en droit public, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en droit public ainsi qu'en management d'équipes.
Vous maîtrisez les principaux domaines juridiques applicables aux collectivités territoriales.
Une expérience au sein d'une collectivité ou d'un environnement institutionnel comparable constitue un atout apprécié.
Doté d'un solide esprit d'analyse et de décision, vous savez conjuguer expertise juridique, vision stratégique et sens opérationnel.
Disposant d'une bonne maîtrise des enjeux institutionnels des collectivités locales, vous savez transformer la contrainte juridique en solution opérationnelle étayée par une analyse équilibrée des opportunités, des limites et des risques pour éclairer la décision publique.
Manager fédérateur, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre capacité d'accompagnement de la conduite du changement.
Ouvert au changement et à l'innovation, vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets d'envergure et contribuer à la modernisation de l'action publique départementale.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Titulaire d'un Master 2 en droit public, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en droit public ainsi qu'en management d'équipes.
Vous maîtrisez les principaux domaines juridiques applicables aux collectivités territoriales.
Une expérience au sein d'une collectivité ou d'un environnement institutionnel comparable constitue un atout apprécié.
Doté d'un solide esprit d'analyse et de décision, vous savez conjuguer expertise juridique, vision stratégique et sens opérationnel.
Disposant d'une bonne maîtrise des enjeux institutionnels des collectivités locales, vous savez transformer la contrainte juridique en solution opérationnelle étayée par une analyse équilibrée des opportunités, des limites et des risques pour éclairer la décision publique.
Manager fédérateur, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre capacité d'accompagnement de la conduite du changement.
Ouvert au changement et à l'innovation, vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets d'envergure et contribuer à la modernisation de l'action publique départementale.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.