Gestionnaire services à la population
Offre n° O076261001001892
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, B.P. 219 - www.mairie-yvetot.fr, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Yvetot, ville de 12500 habitants, riche d’une histoire qui débute avant l’arrivée des Normands, tient son nom d’un chef scandinave. La cité cauchoise a traversé les siècles, en passant de Province, Royaume, à Principauté avant d’être Sous-Préfecture jusqu’en 1926. Ville industrielle au XIXè siècle Yvetot connait les incendies, la guerre et la reconstruction. Aujourd’hui, Yvetot, Capitale du Pays de Caux, dispose d’une situation privilégiée au cœur de la Seine-Maritime entre Le Havre et Rouen. Située à un carrefour routier et ferroviaire, la ville du Musée des Ivoires est à 2h en train ou en voiture de Paris. Ville aux 150 commerces de proximité, Yvetot conjugue attractivité et rayonnement par son histoire, son dynamisme économique, ses évènements et ses spectacles au sein de son espace culturel les Vikings aux 850 places.
Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant.
Ville centre du département, Yvetot se veut être un territoire accueillant, solidaire et rayonnant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Élections :
• Gestion des listes électorales politiques ou professionnelles
• Gestion du REU Logitud / Elire
• Gestion de la répartition des bureaux de vote
• Préparation des scrutins politiques ou professionnels
• Préparation des dossiers et matériel pour l’ensemble des bureaux – Suivi de la mise en place des bureaux de vote
• Appui le jour des scrutins sur la gestion annuelle de la liste, gestion du procès-verbal du bureau centralisateur
• Suivi et application de la législation en matière électorale
• Veille juridique et réglementaire – transmission des informations à la hiérarchie
• Population :
• Gestion des administrés
• Nouveaux arrivants
• Enquêtes (demandes de renseignements des administrations)
• Gestion et suivi du dossier du Jury d’assises - tirage au sort annuel des Jurés
• Débits de boissons :
• Suivi de la législation relative au code de la santé publique : débits de boisson, nuisances sonores, tabac
• Gestion et suivi des licences de débits de boisson et restaurants
• Délivrance des demandes d’autorisation d’ouverture de débits de boisson temporaires – Rédaction des actes administratifs y afférent
• Veille juridique et réglementaire
- Certification matérielle :
• Certification conforme de documents destinés à l’étranger
• Légalisation des signatures
- Occupation des salles :
• Gestion et suivi du planning, des demandes de location, des devis et des gratuités annuelles dont bénéficient les associations
• Facturation des locations et encaissement des paiements
• Suivi et gestion des recettes de la régie
• Versement à la trésorerie principale
• Gestion du logiciel facturation
• Instruction des demandes de location par la vérification du statut des associations ou des entreprises
• Veille juridique et réglementaire sur l’évolution du statut des associations
Missions secondaires :
Logement
• Accueil du public à la recherche d’un logement sur Yvetot
• Gestion, saisie, et suivi des demandes de logement
• Transmission des demandes aux bailleurs pour étude et attribution
• Assurer la liaison avec l’Adjoint au Maire chargé du logement
Livres à Parapher
Missions en polyvalence :
• Gestion et suivi des attestations d’accueil des étrangers sur le territoire de la commune
• Conseils aux élus et à la hiérarchie
Missions de management :
• Référente de 1er niveau sur le service à la population en cas d’absence ou d’indisponibilité de la responsable du service
• Rendre compte auprès de la responsable du service
Réalisation des cérémonies de mariage suivant calendrier établi par la Direction des Services à la Population
Appui ponctuel sur la Direction en cas de nécessité
• Élections :
• Gestion des listes électorales politiques ou professionnelles
• Gestion du REU Logitud / Elire
• Gestion de la répartition des bureaux de vote
• Préparation des scrutins politiques ou professionnels
• Préparation des dossiers et matériel pour l’ensemble des bureaux – Suivi de la mise en place des bureaux de vote
• Appui le jour des scrutins sur la gestion annuelle de la liste, gestion du procès-verbal du bureau centralisateur
• Suivi et application de la législation en matière électorale
• Veille juridique et réglementaire – transmission des informations à la hiérarchie
• Population :
• Gestion des administrés
• Nouveaux arrivants
• Enquêtes (demandes de renseignements des administrations)
• Gestion et suivi du dossier du Jury d’assises - tirage au sort annuel des Jurés
• Débits de boissons :
• Suivi de la législation relative au code de la santé publique : débits de boisson, nuisances sonores, tabac
• Gestion et suivi des licences de débits de boisson et restaurants
• Délivrance des demandes d’autorisation d’ouverture de débits de boisson temporaires – Rédaction des actes administratifs y afférent
• Veille juridique et réglementaire
- Certification matérielle :
• Certification conforme de documents destinés à l’étranger
• Légalisation des signatures
- Occupation des salles :
• Gestion et suivi du planning, des demandes de location, des devis et des gratuités annuelles dont bénéficient les associations
• Facturation des locations et encaissement des paiements
• Suivi et gestion des recettes de la régie
• Versement à la trésorerie principale
• Gestion du logiciel facturation
• Instruction des demandes de location par la vérification du statut des associations ou des entreprises
• Veille juridique et réglementaire sur l’évolution du statut des associations
Missions secondaires :
Logement
• Accueil du public à la recherche d’un logement sur Yvetot
• Gestion, saisie, et suivi des demandes de logement
• Transmission des demandes aux bailleurs pour étude et attribution
• Assurer la liaison avec l’Adjoint au Maire chargé du logement
Livres à Parapher
Missions en polyvalence :
• Gestion et suivi des attestations d’accueil des étrangers sur le territoire de la commune
• Conseils aux élus et à la hiérarchie
Missions de management :
• Référente de 1er niveau sur le service à la population en cas d’absence ou d’indisponibilité de la responsable du service
• Rendre compte auprès de la responsable du service
Réalisation des cérémonies de mariage suivant calendrier établi par la Direction des Services à la Population
Appui ponctuel sur la Direction en cas de nécessité
Profils recherchés
• Sens du relationnel,
• Travail d’équipe
• Autonomie, Disponibilité.
• Discrétion professionnelle
• Maîtrise des règles juridiques, administratives et financières applicables aux collectivités territoriales
• Travail d’équipe
• Autonomie, Disponibilité.
• Discrétion professionnelle
• Maîtrise des règles juridiques, administratives et financières applicables aux collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0232704470
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires, rédigé à l'attention de Mme la Maire.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé (contrat groupe)
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, participation employeur à la prévoyance et à la santé (contrat groupe)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.