Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O076261002001208
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
825 ROUTE DE VALMONT, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du service entretien des espaces verts , la Communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral recrute un agent des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
• Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain, etc.)
• Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
• Assurer les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
• Tondre les pelouses et les prairies
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l’aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Entretenir les regards, les mares, les bassins, les réseaux, etc.
• Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
• Entretiens réparations des clôtures.
Entretien courant des matériels et engins
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Réaliser les réparations et des dépannages de premier niveau
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
• Alerter les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
• Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain, etc.)
• Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
• Assurer les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
• Tondre les pelouses et les prairies
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l’aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Entretenir les regards, les mares, les bassins, les réseaux, etc.
• Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
• Entretiens réparations des clôtures.
Entretien courant des matériels et engins
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
• Réaliser les réparations et des dépannages de premier niveau
• Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
• Alerter les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel, d’un engin
Profils recherchés
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, respect du matériel
- Dynamisme et réactivité, anticipation et capacité à gérer les difficultés
- Bonne résistance physique
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Permis B exigé
Prestataire social CNAS
Attribution des chèques déjeuner
Forfait mobilité
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, respect du matériel
- Dynamisme et réactivité, anticipation et capacité à gérer les difficultés
- Bonne résistance physique
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Permis B exigé
Prestataire social CNAS
Attribution des chèques déjeuner
Forfait mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.