Intervenant socio-éducatif MNA (F/H)
Offre n° O076261005000849
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
26/02/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
Le SDMNA connait une phase de transition dans l'organisation de la prise en charge des jeunes. Le dispositif MAEVA a vocation à se substituer à l'hébergement hôtelier. Cette évolution implique une transformation des modalités d'intervention du service. Elle suppose à la fois la continuité de l'accompagnement des jeunes hébergés en hôtel (110 jeunes à ce jour) ; la mise en oeuvre progressive du nouveau mode de prise en charge ; la structuration des nouvelles missions des éducateurs ISE, notamment en matière d'élaboration des projets pour l'enfant (PPE) et de suivi des jeunes déjà en établissements, gestion des urgences. Cette période de transition nécessite d'assurer la continuité du suivi des jeunes et de structurer les nouvelles modalités d'intervention du service. Le service suit 1050 jeunes sur l'ensemble du département. 6 postes d'ISE sont complétés par un contrat de projet qui prendra fin en 2027.
Le poste proposé s'inscrit dans un contexte professionnel particulièrement riche et stimulant. Il offre l'opportunité de participer à une phase structurante d'évolution de la politique d'accueil et d'accompagnement des MNA sur le territoire. Le candidat aura une expérience ASE et une spécialisation MNA. Près de 20% des jeunes pris en charge au titre de l'ASE le sont par le SDMNA. Le service travaille avec de nombreux partenaires sur l'ensemble du territoire.
L'équipe est composée d'un chef de service, e deux cadres, de 6 ISE, 1 secrétaire, 1 agent d'accueil, 5 instructeurs, 1 infirmière à TNC20%. Les ISE ont des bureaux partagés.
Vous assurez une mission d'accueil et d'accompagnement spécifique des Mineurs Non Accompagnés.
Vous gérez les urgences du services, rendez-vous médicaux urgents des jeunes, défèrement, sorties de gardes à vue, placement des jeunes lors de leur arrivée au service.
Vous accompagnez les jeunes hébergés à l'hôtel dans les domaines de l'insertion, des démarches administratives, la santé, recherche de logement...
Vous recevez les jeunes et les établissement pour établir les projets pour l'enfant.
Vous assurez le suivi des jeunes en TAB, logement autonome, TDC.
Le SDMNA connait une phase de transition dans l'organisation de la prise en charge des jeunes. Le dispositif MAEVA a vocation à se substituer à l'hébergement hôtelier. Cette évolution implique une transformation des modalités d'intervention du service. Elle suppose à la fois la continuité de l'accompagnement des jeunes hébergés en hôtel (110 jeunes à ce jour) ; la mise en oeuvre progressive du nouveau mode de prise en charge ; la structuration des nouvelles missions des éducateurs ISE, notamment en matière d'élaboration des projets pour l'enfant (PPE) et de suivi des jeunes déjà en établissements, gestion des urgences. Cette période de transition nécessite d'assurer la continuité du suivi des jeunes et de structurer les nouvelles modalités d'intervention du service. Le service suit 1050 jeunes sur l'ensemble du département. 6 postes d'ISE sont complétés par un contrat de projet qui prendra fin en 2027.
Le poste proposé s'inscrit dans un contexte professionnel particulièrement riche et stimulant. Il offre l'opportunité de participer à une phase structurante d'évolution de la politique d'accueil et d'accompagnement des MNA sur le territoire. Le candidat aura une expérience ASE et une spécialisation MNA. Près de 20% des jeunes pris en charge au titre de l'ASE le sont par le SDMNA. Le service travaille avec de nombreux partenaires sur l'ensemble du territoire.
L'équipe est composée d'un chef de service, e deux cadres, de 6 ISE, 1 secrétaire, 1 agent d'accueil, 5 instructeurs, 1 infirmière à TNC20%. Les ISE ont des bureaux partagés.
Vous assurez une mission d'accueil et d'accompagnement spécifique des Mineurs Non Accompagnés.
Vous gérez les urgences du services, rendez-vous médicaux urgents des jeunes, défèrement, sorties de gardes à vue, placement des jeunes lors de leur arrivée au service.
Vous accompagnez les jeunes hébergés à l'hôtel dans les domaines de l'insertion, des démarches administratives, la santé, recherche de logement...
Vous recevez les jeunes et les établissement pour établir les projets pour l'enfant.
Vous assurez le suivi des jeunes en TAB, logement autonome, TDC.
Profils recherchés
- Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (DEES et DEAS).
- Connaissance du contexte juridique des mesures de placement provisoire et des mesures de tutelles des mineurs ainsi que du droit des étrangers. Une maîtrise des langues étrangères serait appréciée.
- Connaissance des techniques d'intervention sociale.
- Capacités relationnelles - Sens du travail en équipe - Réactivité - Disponibilité - Rigueur et organisation - Sens de l'analyse.
Avantages
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Parking sécurisé proche
Restauration administrative
Travail en équipe
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation à la Prévoyance et à la Mutuelle
- Connaissance du contexte juridique des mesures de placement provisoire et des mesures de tutelles des mineurs ainsi que du droit des étrangers. Une maîtrise des langues étrangères serait appréciée.
- Connaissance des techniques d'intervention sociale.
- Capacités relationnelles - Sens du travail en équipe - Réactivité - Disponibilité - Rigueur et organisation - Sens de l'analyse.
Avantages
Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
Parking sécurisé proche
Restauration administrative
Travail en équipe
Association du personnel
Association sportive
Parcours de formation dynamique
Plan de Déplacement Entreprise
Participation à la Prévoyance et à la Mutuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.