Responsable du service petite enfance et chargé(e) de coopération CTG
Offre n° O076261006000400
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Place du Général de Gaulle - BP 35, Doudeville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Communauté de communes Plateau de Caux. Véritable personne ressource, vous accompagnez les établissements et les équipes de terrain afin de garantir une offre d’accueil de qualité, adaptée aux besoins des familles et conforme aux orientations de la collectivité.
En tant que Chargé(e) de coopération vous suivez, animez, coordonnez et évaluez la Convention Territoriale Globale signée avec la CAF.
En tant que Chargé(e) de coopération vous suivez, animez, coordonnez et évaluez la Convention Territoriale Globale signée avec la CAF.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le service Petite Enfance de la Communauté de communes comprend :
- L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant La Ca’linette à Doudeville (20 places)
- L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant La Nourserie à Yerville (40 places)
- Le Relais Petite Enfance Graine de lin à Doudeville,
- Le Relais Petite Enfance Maternel Jeunes Pouces lin à Yerville,
- Le Lieu d’Accueil Enfant Parent La Parenthèse à Doudeville.
La Communauté de communes est autorité organisatrice de l’accueil du jeune enfant et assure l’intégralité des missions du service public de la petite enfance.
Le territoire de la Communauté de communes est couvert par une CTG depuis 2019 et son renouvellement est à prévoir au 1er janvier 2028.
Missions de Responsable du service Petite Enfance - 0,1 ETP :
- Collaborer à la gestion administrative, RH et financière du service Petite Enfance,
- Être l’interlocuteur privilégié des institutions concernées (CAF, Département…),
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
Missions de Référent(e) du Service Public de la Petite Enfance - 0,1 ETP :
En collaboration avec les animatrices des 2 RPE,
- Recenser les besoins des enfants âgés de moins de trois ans et de leurs familles en matière de services aux familles,
- Informer et accompagner les familles ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de trois ans ainsi que les futurs parents,
- Planifier, au vu du recensement des besoins, le développement des modes d'accueil (schéma pluriannuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil du jeune enfant),
- Soutenir la qualité des modes d'accueil,
Missions de Chargé(e) de coopération CTG (cf. référentiel Chargé de coopération CTG de la CAF) - 0,8 ETP :
En lien avec la CAF et les communes cosignataires de la CTG,
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques,
- Assister et conseiller élus et membres du comité de pilotage,
- Accompagner à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG,
- Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels,
- Organisation et animer les relations avec la population,
- Evaluer les politiques et actions mises en œuvre,
- coordonner des groupes de travail thématiques,
- Préparer et animer des instances de gouvernance CTG,
- Suivre le plan d'actions et ses indicateurs,
- Accompagner le renouvellement de la CTG,
- Mobiliser des financements et rechercher de partenaires,
Le service Petite Enfance de la Communauté de communes comprend :
- L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant La Ca’linette à Doudeville (20 places)
- L’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant La Nourserie à Yerville (40 places)
- Le Relais Petite Enfance Graine de lin à Doudeville,
- Le Relais Petite Enfance Maternel Jeunes Pouces lin à Yerville,
- Le Lieu d’Accueil Enfant Parent La Parenthèse à Doudeville.
La Communauté de communes est autorité organisatrice de l’accueil du jeune enfant et assure l’intégralité des missions du service public de la petite enfance.
Le territoire de la Communauté de communes est couvert par une CTG depuis 2019 et son renouvellement est à prévoir au 1er janvier 2028.
Missions de Responsable du service Petite Enfance - 0,1 ETP :
- Collaborer à la gestion administrative, RH et financière du service Petite Enfance,
- Être l’interlocuteur privilégié des institutions concernées (CAF, Département…),
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
Missions de Référent(e) du Service Public de la Petite Enfance - 0,1 ETP :
En collaboration avec les animatrices des 2 RPE,
- Recenser les besoins des enfants âgés de moins de trois ans et de leurs familles en matière de services aux familles,
- Informer et accompagner les familles ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de trois ans ainsi que les futurs parents,
- Planifier, au vu du recensement des besoins, le développement des modes d'accueil (schéma pluriannuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil du jeune enfant),
- Soutenir la qualité des modes d'accueil,
Missions de Chargé(e) de coopération CTG (cf. référentiel Chargé de coopération CTG de la CAF) - 0,8 ETP :
En lien avec la CAF et les communes cosignataires de la CTG,
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques,
- Assister et conseiller élus et membres du comité de pilotage,
- Accompagner à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG,
- Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels,
- Organisation et animer les relations avec la population,
- Evaluer les politiques et actions mises en œuvre,
- coordonner des groupes de travail thématiques,
- Préparer et animer des instances de gouvernance CTG,
- Suivre le plan d'actions et ses indicateurs,
- Accompagner le renouvellement de la CTG,
- Mobiliser des financements et rechercher de partenaires,
Profils recherchés
Professionnel(le) de la petite enfance (puériculteur(trice), éducateur(trice) de jeunes enfants), vous disposez d'une solide expérience de management et de coordination d'équipe (5 ans d’expérience minimum dans la filière médico-sociale).
Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer, conduire des projets, développer des partenariats et accompagner le changement dans un environnement exigeant.
Ce que nous recherchons :
- Sens du service public ;
- Capacité à fédérer et à travailler en réseau ;
- Qualités d'écoute et de dialogue ;
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer, conduire des projets, développer des partenariats et accompagner le changement dans un environnement exigeant.
Ce que nous recherchons :
- Sens du service public ;
- Capacité à fédérer et à travailler en réseau ;
- Qualités d'écoute et de dialogue ;
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235950725
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l’annonce ou par courrier adressée à Madame la Présidente - Communauté de communes Plateau de Caux, 2 place du Général de Gaule 76560 Doudeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.