Chargé de l'accueil et de l'accompagnement des usagers du point justice H/F - Remplacement congé maternité 5 mois de Décembre 2026 à Avril 2027
Offre n° O076261007000841
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - Allée du Catillon - BP 20062, Bolbec (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Regroupant 50 communes et 79 000 habitants, Caux Seine agglo est la première intercommunalité du département en nombre de communes (la 11ème au total en France) et la 3ème par sa population et sa richesse fiscale, derrière celles du Havre et de Rouen. Elle se positionne ainsi comme un pôle d'équilibre entre ces dernières, sur un axe Seine en plein développement.
Le point Justice, situé à Bolbec a pour vocation d’informer et d’aider les habitants des 50 communes dans la réalisation de leurs démarches juridiques. Ce service est entièrement gratuit et personnalisé.
Le point Justice, situé à Bolbec a pour vocation d’informer et d’aider les habitants des 50 communes dans la réalisation de leurs démarches juridiques. Ce service est entièrement gratuit et personnalisé.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice du point justice, au sein du pôle Habitat et Solidarités, vous assurez notamment les missions suivantes :
· Accueil physique / téléphonique et gestion des permanences du Point Justice (partenaires professionnels : avocats, notaires, associations… et les usagers), et gestion des agendas respectifs,
· Premier niveau d’information juridique de proximité et accompagnement des usagers dans leur demande de formulaires (aide juridictionnelle, renonciation à la succession...) et dans leurs démarches numériques juridiques en lien avec la dématérialisation de la saisine de la justice (futur espace numérique dans les locaux de la médiathèque).
· Réorientation des usagers vers la coordinatrice ou vers les partenaires, dans tous les domaines du droit et plus particulièrement sur les sujets portant sur la famille (divorce, la garde d’enfant...), les successions, la consommation, les litiges de voisinage, le travail et le logement,
· Gestion administrative (préparation de dossiers, réalisation des statistiques…) ainsi que la gestion de l’espace documentaire,
· Participation à l’organisation et l'animation des forums ainsi qu’aux actions collectives, et travail complémentaire en transversalité au sein du service accès aux droits.
· Accueil physique / téléphonique et gestion des permanences du Point Justice (partenaires professionnels : avocats, notaires, associations… et les usagers), et gestion des agendas respectifs,
· Premier niveau d’information juridique de proximité et accompagnement des usagers dans leur demande de formulaires (aide juridictionnelle, renonciation à la succession...) et dans leurs démarches numériques juridiques en lien avec la dématérialisation de la saisine de la justice (futur espace numérique dans les locaux de la médiathèque).
· Réorientation des usagers vers la coordinatrice ou vers les partenaires, dans tous les domaines du droit et plus particulièrement sur les sujets portant sur la famille (divorce, la garde d’enfant...), les successions, la consommation, les litiges de voisinage, le travail et le logement,
· Gestion administrative (préparation de dossiers, réalisation des statistiques…) ainsi que la gestion de l’espace documentaire,
· Participation à l’organisation et l'animation des forums ainsi qu’aux actions collectives, et travail complémentaire en transversalité au sein du service accès aux droits.
Profils recherchés
Vous disposez d’une première expérience et avez des connaissances de l’environnement institutionnel et local.
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, êtes patient.e et savez faire preuve d’empathie et d’écoute.
Rigoureux(se) et discrèt(e), vous disposez également de réelles compétences pour assurer une veille sur l’évolution des différents dispositifs.
Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (logiciels bureautiques/statistiques).
Conditions de recrutement :
Remplacement congé maternité - Adjoint administratif territorial
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Avantages sociaux : CNAS, prévoyance, participation à la restauration…
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, êtes patient.e et savez faire preuve d’empathie et d’écoute.
Rigoureux(se) et discrèt(e), vous disposez également de réelles compétences pour assurer une veille sur l’évolution des différents dispositifs.
Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (logiciels bureautiques/statistiques).
Conditions de recrutement :
Remplacement congé maternité - Adjoint administratif territorial
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Avantages sociaux : CNAS, prévoyance, participation à la restauration…
Contact et modalités de candidature
Contact
0232844040
Informations complémentaires
Caux Seine Agglo
Madame la Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/
Madame la Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
