Le département de Seine-Maritime comporte plus de 5000 agents. Le service conditions de travail et dialogue social de la direction des ressources humaines et de l'accompagnement à la transformation des organisations est notamment en charge de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail des agents.
En son sein, la cellule médecine préventive assure le suivi médical individuel de la totalité des agents de la collectivité (hors assistants familiaux), ce qui représente 1900 agents suivis par le médecin du travail de la collectivité et 3600 agents suivis par les médecins partenaires du centre de gestion.
La cellule médecine préventive comprend une infirmière en santé au travail, trois psychologues, une ergonome et deux assistantes administratives.
Elle est amenée à travailler avec l'ACFI, une infirmière coordonnatrice des actions avec le CDG76 et la cellule QVCT-Accompagnement social-Handicap, ce qui favorise l'examen des situations en équipe pluridisciplinaire.
La cellule médecine préventive est placée sous la responsabilité du médecin du travail (en cours de recrutement) et du chef de service. L'équipe pluridisciplinaire est réunie de manière hebdomadaire pour échanger sur les projets, les procédures, et les cas individuels complexes.
Vos missions seront les suivantes :
· Vous effectuerez les suivis psychologiques individuels des agents de la collectivité en :
Assurant un suivi ou un soutien psychologique individuel (entretiens, tests...)
Permettant l'expression, l'écoute et le conseil, l'analyse des difficultés rencontrées, les ressources existantes et les leviers d'amélioration pour mettre en oeuvre les solutions
Définissant les méthodes appropriées en fonction de la personne et de son environnement
Orientant la personne dans une optique pluridisciplinaire
· Vous effectuez le suivi psychologique collectif des agents de la collectivité en :
Assurant le suivi ou le soutien psychologique lors des demandes collectives
Assurant les débriefings collectifs lorsque des situations impliquent le collectif de travail
Mettant en place un débriefing et un defusing dans la cadre d'évènements traumatisants ou de situations de crise permettant l'expression collective des personnes rencontrées en créant un cadre favorable (visite sur site, réunions, groupes de parole, ...)
· Vous participez à la démarche en matière de RPS en :
Pilotant ou participant aux diagnostics psycho-sociaux sur site et en assurant le suivi
Participant aux projets en matière de santé, singulièrement quant aux RPS
Créant des contenus puis animant des actions de prévention en la matière, en lien avec la DSSPC
Réalisant et présentant un bilan annuel en matière de RPS
Participant au dispositif agression
· Vous participez aux réunions transversales de la direction et du service en :
Participant aux séances du comité social territorial lorsque requis
Participant aux réunions de retour et maintien dans l'emploi lorsque requis
Participant et co-animant les réunions internes au service quant aux situations complexes, puis aux réunions de direction du même thème
Vous êtes en capacité de restituer et de partager avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire su les situations suivies dans le respecte du secret partagé
Occasionnellement :
Vous assurez les suivis d'urgence
Vous conseillez et accompagnez la posture managériale