CHARGÉE OPÉRATIONS BATIMENT (h/f)
Offre n° O076261008001018
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 place de la liberation, Bois-Guillaume (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15000 hab. –territoire engagé en transition écologique) recrute un(e) Chargé(e) d’Opération Bâtiment au sein de la Direction des Services Techniques.
Cadre d’emploi :
Techniciens territoriaux (Catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Description de la collectivité
Située à proximité immédiate de Rouen, la Ville de Bois-Guillaume compte 15 000 habitants et plus de 220 agents au sein de la Ville et du CCAS. Territoire attractif de la Métropole Rouen Normandie, elle mène une politique ambitieuse autour de la transition écologique, du vivre ensemble et de l’aménagement durable. La collectivité gère un patrimoine bâti important comprenant notamment des équipements scolaires, sportifs, culturels et administratifs.
Conditions d’exercice :
39h semaine du lundi au vendredi
25 jours congés annuels + 22 jours de RTT
Déplacements réguliers sur les chantiers.
Travail sur écran et en extérieur.
Port des équipements de protection individuelle sur chantier (casque, chaussures de sécurité).
Ordinateur portable et téléphone professionnel.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• 13e mois
• CNAS.
• Véhicule de service.
• Téléphone professionnel
Cadre d’emploi :
Techniciens territoriaux (Catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Description de la collectivité
Située à proximité immédiate de Rouen, la Ville de Bois-Guillaume compte 15 000 habitants et plus de 220 agents au sein de la Ville et du CCAS. Territoire attractif de la Métropole Rouen Normandie, elle mène une politique ambitieuse autour de la transition écologique, du vivre ensemble et de l’aménagement durable. La collectivité gère un patrimoine bâti important comprenant notamment des équipements scolaires, sportifs, culturels et administratifs.
Conditions d’exercice :
39h semaine du lundi au vendredi
25 jours congés annuels + 22 jours de RTT
Déplacements réguliers sur les chantiers.
Travail sur écran et en extérieur.
Port des équipements de protection individuelle sur chantier (casque, chaussures de sécurité).
Ordinateur portable et téléphone professionnel.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• 13e mois
• CNAS.
• Véhicule de service.
• Téléphone professionnel
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier lors des opérations de construction, de rénovation et de restructuration du patrimoine communal.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Accompagner la collectivité dans la définition et le pilotage des projets concernant les bâtiments municipaux et du CCAS.
• Réaliser les études de faisabilité, préprogrammes et analyses techniques, financières, réglementaires et organisationnelles des opérations.
• Représenter la maîtrise d’ouvrage et assurer l’interface avec les différents partenaires.
• Assurer le suivi des marchés, des contrats de maîtrise d’œuvre et des prestations de travaux.
• Coordonner les entreprises, architectes, bureaux d’études et services municipaux.
• Veiller au respect des coûts, des délais, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité.
• Contrôler l’application des réglementations relatives aux ERP, à l’accessibilité et à la sécurité incendie.
• Intégrer les enjeux du développement durable dans les opérations et participer à la démarche Territoire Engagé Transition Ecologique (TETE) de la collectivité.
• Assurer le suivi des consommations de fluides et exercer un rôle d’alerte en cas d’anomalie.
• Assurer le suivi de travaux divers liés au patrimoine bâti communal.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez une mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur les plans technique, administratif et financier lors des opérations de construction, de rénovation et de restructuration du patrimoine communal.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Accompagner la collectivité dans la définition et le pilotage des projets concernant les bâtiments municipaux et du CCAS.
• Réaliser les études de faisabilité, préprogrammes et analyses techniques, financières, réglementaires et organisationnelles des opérations.
• Représenter la maîtrise d’ouvrage et assurer l’interface avec les différents partenaires.
• Assurer le suivi des marchés, des contrats de maîtrise d’œuvre et des prestations de travaux.
• Coordonner les entreprises, architectes, bureaux d’études et services municipaux.
• Veiller au respect des coûts, des délais, de la qualité d’exécution et des règles de sécurité.
• Contrôler l’application des réglementations relatives aux ERP, à l’accessibilité et à la sécurité incendie.
• Intégrer les enjeux du développement durable dans les opérations et participer à la démarche Territoire Engagé Transition Ecologique (TETE) de la collectivité.
• Assurer le suivi des consommations de fluides et exercer un rôle d’alerte en cas d’anomalie.
• Assurer le suivi de travaux divers liés au patrimoine bâti communal.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du bâtiment (Bac +2 minimum) et disposez idéalement d’une expérience en conduite d’opérations, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre ou au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
• La conduite de projets bâtiment et l’organisation de chantier.
• Les techniques de construction tous corps d’état.
• La maintenance du patrimoine bâti.
• L’économie de la construction et l'approche en coût global.
• La réglementation ERP, accessibilité et sécurité incendie.
• Les principes de la commande publique et de la loi MOP.
• Le logiciel AUTOCAD et les outils bureautiques.
Qualités attendues
• Sens du service public et des responsabilités.
• Capacité d’organisation, d’analyse et de gestion.
• Autonomie et rigueur.
• Aptitude à travailler en transversalité.
• Force de proposition et réactivité.
• Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du bâtiment (Bac +2 minimum) et disposez idéalement d’une expérience en conduite d’opérations, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre ou au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez :
• La conduite de projets bâtiment et l’organisation de chantier.
• Les techniques de construction tous corps d’état.
• La maintenance du patrimoine bâti.
• L’économie de la construction et l'approche en coût global.
• La réglementation ERP, accessibilité et sécurité incendie.
• Les principes de la commande publique et de la loi MOP.
• Le logiciel AUTOCAD et les outils bureautiques.
Qualités attendues
• Sens du service public et des responsabilités.
• Capacité d’organisation, d’analyse et de gestion.
• Autonomie et rigueur.
• Aptitude à travailler en transversalité.
• Force de proposition et réactivité.
• Qualités relationnelles et aptitude à la négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Renseignements auprès du directeur des services techniques
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.