Chargé(e) de mission forêt
Offre n° O076261009000733
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Sur un territoire de 90 900 hectares qui couvre 76 communes de l’Eure et de la Seine Maritime et 2 communes associées, 110.000 habitants, le Parc naturel régional des Boucles de la Seine Normande mène un projet de territoire, la Charte, approuvé par tous les signataires : les communes, les EPCI, les Départements et la Région, ainsi que l'Etat par décret. Le Parc a notamment un rôle d'expérimentation et d'innovation sur le territoire dans la mise en place de ses actions. Parmi celles-ci, le Parc a pour but de : préserver le paysage, valoriser les patrimoines, protéger la biodiversité, sensibiliser au territoire, accompagner une agriculture durable, soutenir l'activité économique et promouvoir un tourisme de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
692 rue du Petit Pont, Notre-Dame-de-Bliquetuit (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions Principales
1. Animer la Charte forestière de territoire du parc naturel régional :
2. Améliorer la gestion multifonctionnelle des forêts
1. Coordonner et animer le Programme Life « Clim’Adage » (si projet retenu)
Missions secondaires
- Animer le comité de suivi opérationnel « Arbre, Haies et Forêt » en collaboration avec l’élu référent et le(la) technicien(ne) « Arbre et Haies »
- Participer aux instances consultatives (comité de suivi, conseil scientifique, conseil de développement durable, etc.);
- Participer aux travaux collectifs de l’équipe du Parc ;
- Diffuser l’information et contribuer à la communication interne ;
1. Animer la Charte forestière de territoire du parc naturel régional :
2. Améliorer la gestion multifonctionnelle des forêts
1. Coordonner et animer le Programme Life « Clim’Adage » (si projet retenu)
Missions secondaires
- Animer le comité de suivi opérationnel « Arbre, Haies et Forêt » en collaboration avec l’élu référent et le(la) technicien(ne) « Arbre et Haies »
- Participer aux instances consultatives (comité de suivi, conseil scientifique, conseil de développement durable, etc.);
- Participer aux travaux collectifs de l’équipe du Parc ;
- Diffuser l’information et contribuer à la communication interne ;
Missions / conditions d'exercice
1. Animer la Charte forestière de Territoire
- Animation des comités de suivi
- Poursuite du dialogue forestier territorial multi-acteurs initié dans le cadre de l’AMI « Dialogue forestier »
- Facilitation des échanges entre usagers pour un équilibre forêt/gibier (suite du partenariat engagé concernant le retour du cerf en forêt de Brotonne)
- Coopération avec les autres territoires de CFT et partenaires forestiers normands notamment via les comités de suivi inter-CFT
- Animation et valorisation du marteloscope en forêt de Brotonne
2. Améliorer la gestion multifonctionnelle des forêts :
- Gestion du groupe de certification FSC
- Mise en réseau des propriétaires pour le développement d’une gestion multifonctionnelle et une meilleure intégration de la biodiversité dans les forêts du territoire
- Privilégier le dialogue entre les différents acteurs pour expérimenter de nouvelles méthodes de gestion multifonctionnelle (ex : projet RTE)
- Sensibiliser le grand public et les élus à la multifonctionnalité des forêts, à la gestion forestière durable et aux risques climatiques et écologiques (RDV du Parc, formations thématiques, etc.)
3. Si le projet est retenu, suite au dépôt du projet Life « Clim’Adage » en septembre 2026, coordination et animation du programme :
- Coordination du collectif et mise en place de la gouvernance du projet (Work Package1)
- Mise en œuvre des actions techniques et chantiers prévus dans le programme lien avec la Gestion forestière adaptative et diversification des peuplements (WP2), l’amélioration de la résilience des risques climatiques et écologiques (WP3) et la valorisation économique des produits et services issus de forêts résilientes (WP4)
- Suivi des indicateurs et reporting (WP5)
- Participation aux actions de communication et valorisation (WP6)
- Participation aux actions de dissémination et répliations (WP7)
- Animation des comités de suivi
- Poursuite du dialogue forestier territorial multi-acteurs initié dans le cadre de l’AMI « Dialogue forestier »
- Facilitation des échanges entre usagers pour un équilibre forêt/gibier (suite du partenariat engagé concernant le retour du cerf en forêt de Brotonne)
- Coopération avec les autres territoires de CFT et partenaires forestiers normands notamment via les comités de suivi inter-CFT
- Animation et valorisation du marteloscope en forêt de Brotonne
2. Améliorer la gestion multifonctionnelle des forêts :
- Gestion du groupe de certification FSC
- Mise en réseau des propriétaires pour le développement d’une gestion multifonctionnelle et une meilleure intégration de la biodiversité dans les forêts du territoire
- Privilégier le dialogue entre les différents acteurs pour expérimenter de nouvelles méthodes de gestion multifonctionnelle (ex : projet RTE)
- Sensibiliser le grand public et les élus à la multifonctionnalité des forêts, à la gestion forestière durable et aux risques climatiques et écologiques (RDV du Parc, formations thématiques, etc.)
3. Si le projet est retenu, suite au dépôt du projet Life « Clim’Adage » en septembre 2026, coordination et animation du programme :
- Coordination du collectif et mise en place de la gouvernance du projet (Work Package1)
- Mise en œuvre des actions techniques et chantiers prévus dans le programme lien avec la Gestion forestière adaptative et diversification des peuplements (WP2), l’amélioration de la résilience des risques climatiques et écologiques (WP3) et la valorisation économique des produits et services issus de forêts résilientes (WP4)
- Suivi des indicateurs et reporting (WP5)
- Participation aux actions de communication et valorisation (WP6)
- Participation aux actions de dissémination et répliations (WP7)
Profils recherchés
- Connaissances des milieux forestiers, de la biodiversité forestières et des modes de gestion forestiers
- Connaissances du milieu professionnel forestiers et des acteurs de la forêt et de la filière bois
- Connaissance des missions, des enjeux et du fonctionnement d’un PNR, de l'environnement institutionnel et partenarial d’un PNR
- Compétences et fonctionnement des collectivités et EPCI, des administrations, des services de l’Etat en charge des domaines de compétence du pôle, des structures conseils dans les mêmes domaines
- Gestion administrative (rédaction de délibérations)
- Méthode de conduite de projet
- Techniques d’animation, de créativité
- Outils d’organisation du travail
- Qualité rédactionnelle et d’expression orale
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissances du milieu professionnel forestiers et des acteurs de la forêt et de la filière bois
- Connaissance des missions, des enjeux et du fonctionnement d’un PNR, de l'environnement institutionnel et partenarial d’un PNR
- Compétences et fonctionnement des collectivités et EPCI, des administrations, des services de l’Etat en charge des domaines de compétence du pôle, des structures conseils dans les mêmes domaines
- Gestion administrative (rédaction de délibérations)
- Méthode de conduite de projet
- Techniques d’animation, de créativité
- Outils d’organisation du travail
- Qualité rédactionnelle et d’expression orale
- Capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0276278281
Informations complémentaires
Monsieur le Président / Parc naturel régional des Boucles de la Seine normande / Maison du Parc
76940 Notre-Dame-de-Bliquetuit
76940 Notre-Dame-de-Bliquetuit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.