Adjoint au Responsable de Police Municipale
Offre n° O076261012001210
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
331 rue de la République, Franqueville-Saint-Pierre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Franqueville-Saint-Pierre, c'est intégrer une commune dynamique et attractive de la Métropole Rouen Normandie, engagée en faveur de la sécurité, de la tranquillité publique et de la proximité avec ses habitants.
Au sein d'un service de Police Municipale reconnu et en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale, vous occuperez un poste stratégique mêlant encadrement opérationnel, présence sur le terrain et coordination des missions de sécurité publique.
👉 Un poste idéal pour un profil souhaitant :
• Exercer des responsabilités d'encadrement opérationnel ;
• Participer activement aux interventions de terrain ;
• Contribuer au développement et à la modernisation d'un service de Police Municipale ;
• Être un acteur reconnu de la sécurité et de la qualité de vie des habitants.
Rejoindre Franqueville-Saint-Pierre, c'est intégrer une commune dynamique et attractive de la Métropole Rouen Normandie, engagée en faveur de la sécurité, de la tranquillité publique et de la proximité avec ses habitants.
Au sein d'un service de Police Municipale reconnu et en étroite collaboration avec la Gendarmerie Nationale, vous occuperez un poste stratégique mêlant encadrement opérationnel, présence sur le terrain et coordination des missions de sécurité publique.
👉 Un poste idéal pour un profil souhaitant :
• Exercer des responsabilités d'encadrement opérationnel ;
• Participer activement aux interventions de terrain ;
• Contribuer au développement et à la modernisation d'un service de Police Municipale ;
• Être un acteur reconnu de la sécurité et de la qualité de vie des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
🔹 1. Coordination opérationnelle et présence terrain
Véritable chef d'orchestre des opérations quotidiennes, vous organisez, coordonnez et supervisez l'activité opérationnelle du service :
• Élaboration des plannings et répartition des missions ;
• Coordination des patrouilles pédestres, VTT et véhiculées ;
• Encadrement quotidien des agents sur le terrain ;
• Participation aux interventions nécessitant expertise ou encadrement ;
• Surveillance de la voie publique, des bâtiments communaux, des établissements scolaires et des espaces publics ;
• Contrôle du stationnement, de la circulation et de la zone bleue ;
• Mise en œuvre d'actions de prévention, de tranquillité publique et de lutte contre les incivilités.
👉 Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des missions opérationnelles et de la visibilité du service sur le territoire communal.
🔹 2. Encadrement et management de proximité
• Accompagnement et conseil des agents dans leurs missions ;
• Contrôle du respect des procédures et de la réglementation ;
• Suivi de la qualité des interventions et des écrits professionnels ;
• Appui technique permanent auprès des équipes ;
• Identification des besoins de formation et accompagnement à la montée en compétences ;
• Prise de décisions opérationnelles adaptées aux situations rencontrées.
🔹 3. Organisation des dispositifs de sécurité
En lien avec le Responsable de service :
• Préparation et mise en œuvre des dispositifs de sécurisation des manifestations/cérémonies ;
• Organisation des plans de circulation temporaires ;
• Déploiement des mesures liées au plan Vigipirate ;
• Coordination des opérations de contrôle des accès ;
• Adaptation des moyens en fonction du contexte opérationnel.
🔹 4. Coordination avec les partenaires institutionnels
• Relations opérationnelles avec la Gendarmerie Nationale ;
• Coordination avec les services municipaux ;
• Participation aux opérations conjointes de sécurité ;
• Relations avec les établissements scolaires, bailleurs, associations et partenaires institutionnels ;
• Participation aux actions de prévention et de sécurité publique.
🔹 5. Gestion des moyens et suivi administratif
• Suivi des équipements, véhicules, armements et matériels ;
• Participation au suivi de la vidéoprotection ;
• Contrôle de la qualité des procédures administratives et judiciaires ;
• Rédaction et contrôle des rapports, notes et comptes rendus ;
• Élaboration d'outils de suivi de l'activité ;
• Veille réglementaire et sécurisation juridique des pratiques.
🔹 6. Gestion des situations de crise
• Coordination opérationnelle des équipes lors d'événements majeurs ;
• Participation au Poste de Commandement Communal ;
• Gestion des moyens humains et matériels engagés ;
• Transmission des informations à la hiérarchie ;
• Adaptation des dispositifs selon l'évolution de la situation.
Tes outils
✔ Logiciels métiers Police Municipale
✔ Main courante informatisée
✔ Système de vidéoprotection
✔ Matériels radio et équipements de sécurité
✔ Véhicules de service
✔ Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
🔹 1. Coordination opérationnelle et présence terrain
Véritable chef d'orchestre des opérations quotidiennes, vous organisez, coordonnez et supervisez l'activité opérationnelle du service :
• Élaboration des plannings et répartition des missions ;
• Coordination des patrouilles pédestres, VTT et véhiculées ;
• Encadrement quotidien des agents sur le terrain ;
• Participation aux interventions nécessitant expertise ou encadrement ;
• Surveillance de la voie publique, des bâtiments communaux, des établissements scolaires et des espaces publics ;
• Contrôle du stationnement, de la circulation et de la zone bleue ;
• Mise en œuvre d'actions de prévention, de tranquillité publique et de lutte contre les incivilités.
👉 Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des missions opérationnelles et de la visibilité du service sur le territoire communal.
🔹 2. Encadrement et management de proximité
• Accompagnement et conseil des agents dans leurs missions ;
• Contrôle du respect des procédures et de la réglementation ;
• Suivi de la qualité des interventions et des écrits professionnels ;
• Appui technique permanent auprès des équipes ;
• Identification des besoins de formation et accompagnement à la montée en compétences ;
• Prise de décisions opérationnelles adaptées aux situations rencontrées.
🔹 3. Organisation des dispositifs de sécurité
En lien avec le Responsable de service :
• Préparation et mise en œuvre des dispositifs de sécurisation des manifestations/cérémonies ;
• Organisation des plans de circulation temporaires ;
• Déploiement des mesures liées au plan Vigipirate ;
• Coordination des opérations de contrôle des accès ;
• Adaptation des moyens en fonction du contexte opérationnel.
🔹 4. Coordination avec les partenaires institutionnels
• Relations opérationnelles avec la Gendarmerie Nationale ;
• Coordination avec les services municipaux ;
• Participation aux opérations conjointes de sécurité ;
• Relations avec les établissements scolaires, bailleurs, associations et partenaires institutionnels ;
• Participation aux actions de prévention et de sécurité publique.
🔹 5. Gestion des moyens et suivi administratif
• Suivi des équipements, véhicules, armements et matériels ;
• Participation au suivi de la vidéoprotection ;
• Contrôle de la qualité des procédures administratives et judiciaires ;
• Rédaction et contrôle des rapports, notes et comptes rendus ;
• Élaboration d'outils de suivi de l'activité ;
• Veille réglementaire et sécurisation juridique des pratiques.
🔹 6. Gestion des situations de crise
• Coordination opérationnelle des équipes lors d'événements majeurs ;
• Participation au Poste de Commandement Communal ;
• Gestion des moyens humains et matériels engagés ;
• Transmission des informations à la hiérarchie ;
• Adaptation des dispositifs selon l'évolution de la situation.
Tes outils
✔ Logiciels métiers Police Municipale
✔ Main courante informatisée
✔ Système de vidéoprotection
✔ Matériels radio et équipements de sécurité
✔ Véhicules de service
✔ Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Profils recherchés
Ton profil
✔️ Compétences techniques
• Maîtrise du cadre juridique de la Police Municipale ;
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire ;
• Maîtrise de la réglementation applicable aux agents de Police Municipale ;
• Connaissance des techniques d'intervention et de sécurisation ;
• Capacités d'analyse et de gestion opérationnelle ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
✔️ Savoir-être
• Sens du service public ;
• Leadership naturel ;
• Esprit d'équipe ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Diplomatie et qualités relationnelles ;
• Loyauté et sens des responsabilités ;
• Rigueur et exemplarité ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité ;
• Sens de l'initiative et autonomie.
🎓 Formation / expérience
• Lauréat du concours de Police Municipale ou titulaire du grade ;
• Cadre d'emplois des Agents de Police Municipale ;
• Grade de Brigadier à Brigadier-Chef Principal ;
• Formation Initiale d'Application et formations obligatoires à jour ;
• Formation préalable à l'armement et entraînements réglementaires à jour ;
• Expérience significative en Police Municipale appréciée ;
• Expérience d'encadrement fortement souhaitée
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un poste à responsabilité au cœur de l'action opérationnelle
✔ Un rôle clé dans l'encadrement et l'organisation de l'activité du service
✔ Une forte autonomie dans la gestion quotidienne des missions
✔ Un environnement de travail dynamique et varié
✔ Une collectivité attachée à la proximité avec ses habitants
✔ Un service impliqué dans les enjeux de sécurité publique locale
Conditions et environnement de travail
✔ Temps complet : 36h30 hebdomadaires
✔ Horaires irréguliers liés aux nécessités du service public
✔ Déplacements quotidiens sur le territoire communal
✔ Travail de terrain et missions administratives
✔ Travail en équipe, en binôme ou de façon autonome selon les besoins opérationnels
✔ Port de l'uniforme obligatoire
✔ Armement individuel réglementaire
✔ Permis B obligatoire
✔ Astreintes, cérémonies et manifestations selon les nécessités du service
L'équipe : Service composé :
• D'un Responsable de la Police Municipale ;
• D'un Adjoint au Responsable ;
• De deux agents de Police Municipale.
✔️ Compétences techniques
• Maîtrise du cadre juridique de la Police Municipale ;
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire ;
• Maîtrise de la réglementation applicable aux agents de Police Municipale ;
• Connaissance des techniques d'intervention et de sécurisation ;
• Capacités d'analyse et de gestion opérationnelle ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
✔️ Savoir-être
• Sens du service public ;
• Leadership naturel ;
• Esprit d'équipe ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Diplomatie et qualités relationnelles ;
• Loyauté et sens des responsabilités ;
• Rigueur et exemplarité ;
• Discrétion professionnelle et confidentialité ;
• Sens de l'initiative et autonomie.
🎓 Formation / expérience
• Lauréat du concours de Police Municipale ou titulaire du grade ;
• Cadre d'emplois des Agents de Police Municipale ;
• Grade de Brigadier à Brigadier-Chef Principal ;
• Formation Initiale d'Application et formations obligatoires à jour ;
• Formation préalable à l'armement et entraînements réglementaires à jour ;
• Expérience significative en Police Municipale appréciée ;
• Expérience d'encadrement fortement souhaitée
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un poste à responsabilité au cœur de l'action opérationnelle
✔ Un rôle clé dans l'encadrement et l'organisation de l'activité du service
✔ Une forte autonomie dans la gestion quotidienne des missions
✔ Un environnement de travail dynamique et varié
✔ Une collectivité attachée à la proximité avec ses habitants
✔ Un service impliqué dans les enjeux de sécurité publique locale
Conditions et environnement de travail
✔ Temps complet : 36h30 hebdomadaires
✔ Horaires irréguliers liés aux nécessités du service public
✔ Déplacements quotidiens sur le territoire communal
✔ Travail de terrain et missions administratives
✔ Travail en équipe, en binôme ou de façon autonome selon les besoins opérationnels
✔ Port de l'uniforme obligatoire
✔ Armement individuel réglementaire
✔ Permis B obligatoire
✔ Astreintes, cérémonies et manifestations selon les nécessités du service
L'équipe : Service composé :
• D'un Responsable de la Police Municipale ;
• D'un Adjoint au Responsable ;
• De deux agents de Police Municipale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235802039
Informations complémentaires
Compléments
☒ Salaire indiciaire selon grade
☒ ISFE
☒ Œuvres sociales (ADAS 76)
☒ Participation à la prévoyance
☒ Forfait mobilité durable
☒ Participation transport en commun (75 %)
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
N+1 : Responsable de la Police Municipale
N+2 : Maire / Directrice Génale des Services
Relations avec :
• Les élus et l'ensemble des services municipaux ;
• La Gendarmerie Nationale ;
• Les services de secours ;
• Les partenaires institutionnels ;
• Les établissements scolaires, associations et usagers.
Mode de recrutement
Voie statutaire (détachement ou mutation)
Poste ouvert sur le grade Brigadier à Brigadier-Chef Principal
Temps de travail hebdomadaire : 36h30 / semaine
Intégration souhaitée à partir du 01/01/2027
Badges d’accès et pointage
⭐ Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la sécurité, à la tranquillité publique et à la qualité de vie des habitants de Franqueville-Saint-Pierre ⭐
☒ Salaire indiciaire selon grade
☒ ISFE
☒ Œuvres sociales (ADAS 76)
☒ Participation à la prévoyance
☒ Forfait mobilité durable
☒ Participation transport en commun (75 %)
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
N+1 : Responsable de la Police Municipale
N+2 : Maire / Directrice Génale des Services
Relations avec :
• Les élus et l'ensemble des services municipaux ;
• La Gendarmerie Nationale ;
• Les services de secours ;
• Les partenaires institutionnels ;
• Les établissements scolaires, associations et usagers.
Mode de recrutement
Voie statutaire (détachement ou mutation)
Poste ouvert sur le grade Brigadier à Brigadier-Chef Principal
Temps de travail hebdomadaire : 36h30 / semaine
Intégration souhaitée à partir du 01/01/2027
Badges d’accès et pointage
⭐ Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la sécurité, à la tranquillité publique et à la qualité de vie des habitants de Franqueville-Saint-Pierre ⭐
Adresse de l'employeur
FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
>331 rue de la République
76520 FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
>331 rue de la République
76520 FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
