213/26-1 : Serrurier(e)-métallier(e)
Offre n° O076261012001265
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tourville-la-Rivière (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
12/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Équipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Équipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Affectation fonctionnelle :
Groupement Technique et logistique
Affectation géographique :
Ateliers de Tourville-La-Rivière
Le Val Aumont
76410 Tourville-la-Rivière
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière
N+2 : Adjoint(e) au (à la) chef(fe) de service Matériels
roulants et navigants
Liaisons fonctionnelles
Internes : Groupements fonctionnels, territoriaux et
centres d’incendie et de secours de la Seine-Maritime.
Dimensionnement du groupement Technique et logistique
7 services ;
4 ateliers ;
67 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT : Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments - Fiche n° E3B/08
Missions principales
- Assurer l'armement des véhicules du Sdis 76 (supports d'agrès,…) ;
- Contribuer à la mise en conformité, à la maintenance préventive et curative dans les différents bâtiments du Sdis
76 comprenant environ 90 sites répartis dans le département de la Seine-Maritime (portes, châssis, escaliers, cloisons,
équipements divers,…) ;
- Permettre la dotation de matériels opérationnels spécifiques (ouvrages en métallerie et serrurerie) ;
- Réaliser des outils de formation et procéder à la maintenance de ces derniers ;
- Traduire une solution technique face aux demandes du (de la) chef(fe) des ateliers ;
- Inventorier, classer les phases, choisir le moyen pour réaliser ;
- Définir les phases de fabrication ;
- Organiser et préparer le poste, l'aire de travail, le site de pose, de maintenance ;
- Réaliser l'usinage et/ou la conformation ;
- Réaliser le montage et la finition de tout ou partie d'un ouvrage à l'atelier ;
- Réaliser la pose et/ou l'installation de tout ou partie d'un ouvrage et en préparer la réception ;
- Assurer la maintenance périodique des ouvrages ;
- Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier.
Missions secondaires
- Seconder le (la) chef(fe) des ateliers pour assurer l’approvisionnement en matériaux métaux des ateliers ;
- Seconder le (la) chef(fe) des ateliers pour le dimensionnement des besoins pour la réalisation des projets et chantiers
des ateliers ;
- Participer à la maintenance des machines-outils de l’atelier métallerie.
Groupement Technique et logistique
Affectation géographique :
Ateliers de Tourville-La-Rivière
Le Val Aumont
76410 Tourville-la-Rivière
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière
N+2 : Adjoint(e) au (à la) chef(fe) de service Matériels
roulants et navigants
Liaisons fonctionnelles
Internes : Groupements fonctionnels, territoriaux et
centres d’incendie et de secours de la Seine-Maritime.
Dimensionnement du groupement Technique et logistique
7 services ;
4 ateliers ;
67 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT : Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments - Fiche n° E3B/08
Missions principales
- Assurer l'armement des véhicules du Sdis 76 (supports d'agrès,…) ;
- Contribuer à la mise en conformité, à la maintenance préventive et curative dans les différents bâtiments du Sdis
76 comprenant environ 90 sites répartis dans le département de la Seine-Maritime (portes, châssis, escaliers, cloisons,
équipements divers,…) ;
- Permettre la dotation de matériels opérationnels spécifiques (ouvrages en métallerie et serrurerie) ;
- Réaliser des outils de formation et procéder à la maintenance de ces derniers ;
- Traduire une solution technique face aux demandes du (de la) chef(fe) des ateliers ;
- Inventorier, classer les phases, choisir le moyen pour réaliser ;
- Définir les phases de fabrication ;
- Organiser et préparer le poste, l'aire de travail, le site de pose, de maintenance ;
- Réaliser l'usinage et/ou la conformation ;
- Réaliser le montage et la finition de tout ou partie d'un ouvrage à l'atelier ;
- Réaliser la pose et/ou l'installation de tout ou partie d'un ouvrage et en préparer la réception ;
- Assurer la maintenance périodique des ouvrages ;
- Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier.
Missions secondaires
- Seconder le (la) chef(fe) des ateliers pour assurer l’approvisionnement en matériaux métaux des ateliers ;
- Seconder le (la) chef(fe) des ateliers pour le dimensionnement des besoins pour la réalisation des projets et chantiers
des ateliers ;
- Participer à la maintenance des machines-outils de l’atelier métallerie.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro dans l’une des disciplines métallerie chaudronnerie et
serrurerie ;
Permis B exigé.
Connaissances : Du matériel sapeur-pompier apprécié.
Savoir-faire :
Concevoir et réaliser des plans ;
Savoir lire un plan ;
Savoir faire des relevés de mesure ;
Effectuer des tracés en employant les outils adaptés ;
Maîtrise des calculs, de la géométrie et du dessin industriel.
Savoir-être :
Autonomie, esprit d'initiative et rigueur ;
Savoir rendre compte ;
Habilité et précision ;
Qualité et rapidité d'exécution.
Titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro dans l’une des disciplines métallerie chaudronnerie et
serrurerie ;
Permis B exigé.
Connaissances : Du matériel sapeur-pompier apprécié.
Savoir-faire :
Concevoir et réaliser des plans ;
Savoir lire un plan ;
Savoir faire des relevés de mesure ;
Effectuer des tracés en employant les outils adaptés ;
Maîtrise des calculs, de la géométrie et du dessin industriel.
Savoir-être :
Autonomie, esprit d'initiative et rigueur ;
Savoir rendre compte ;
Habilité et précision ;
Qualité et rapidité d'exécution.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.32.13.10.15
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 3.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts
Chef des ateliers de Tourville-la-Rivière :02.32.13.10.15 / 06.72.75.48.50
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 213/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 3.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts
Chef des ateliers de Tourville-la-Rivière :02.32.13.10.15 / 06.72.75.48.50
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 213/26-1) en format PDF.
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria :
Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.