Agent technique polyvalent

Offre n° O076261013000099
Publiée le 13/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
571 RUE E. DELAMARE DEBOUTTEVILLE, Fontaine-le-Bourg (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Fontaine-le-Bourg (1900 habitants) est située à 15 km au Nord de Rouen. Au cœur de la vallée du Cailly, elle offre aux habitants de nombreux services pour la qualité de vie : écoles, commerces, maison médicale, espaces culturels et de loisirs.
Pour le remplacement d'un agent faisant valoir ses droits à la retraite, la commune de Fontaine-le-Bourg recrute un Agent technique polyvalent à compter du 1er janvier 2027.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service technique, vous participerez à l’ensemble des activités du service technique de la commune :
- Entretien des espaces verts (tontes, taillage, talus, entretien des bassins et zones humides…),
- Maintenance bâtiments (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, menuiserie, peinture),
- Entretien courant du matériel et des véhicules,
- Travaux de réfection et d’entretien de la voirie, du cimetière, déneigement et salage, signalisation, ramassage des déchets,
- Manutentions diverses.
Le poste est soumis à des astreintes de week-end, établies suivant un planning défini en concertation avec le responsable de service.

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu d’affectation : FONTAINE-LE-BOURG
Service d’affectation : Service technique
Temps de travail : Temps complet 35h (25 jours de congés annuels + RTT à poser entre le 15/11 et le 15/03)
Astreintes : Oui
Rattachement hiérarchique : Responsable du service technique
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire RIFSEEP, NBI, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs-être
Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe, sens relationnel et du service public, discrétion, disponibilité.

Savoirs faire
- Maîtrise des engins et matériels à disposition,
- Identification et anticipation des besoins,
- Contrôle/surveillance des éléments liés à la sécurité des bâtiments et des personnes,
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité,
- Titulaire d’un diplôme spécifique dans les métiers techniques (CAP, BEP, Bac professionnel...),
- Titulaire du permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0235346737
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire
Mairie de Fontaine-le-Bourg
571 rue E. Delamare Deboutteville
76690 FONTAINE-LE-BOURG
sg@fontainelebourg.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 13 novembre 2026
Date prévue du recrutement : 1er janvier 2027

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.