Policier Municipal (F/H)
Offre n° O076261013000336
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE LA REPUBLIQUE - www.ville-petit-couronne.fr, Petit-Couronne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche - dans le cadre de sa politique de sécurité et de prévention - un Policier Municipal à temps complet (F/H).
Poste de catégorie C.
Placé.e sous l'autorité directe du Responsable de la Police Municipale, le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité avec la population, les commerçants et l'ensemble des services de la Ville.
Le Policier Municipal travaille en étroite collaboration avec les forces de l'ordre (Gendarmerie et Police Nationale).
Poste de catégorie C.
Placé.e sous l'autorité directe du Responsable de la Police Municipale, le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité avec la population, les commerçants et l'ensemble des services de la Ville.
Le Policier Municipal travaille en étroite collaboration avec les forces de l'ordre (Gendarmerie et Police Nationale).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Protection des personnes, des biens publics et privés ;
- Surveillance générale du territoire communal (patrouille véhiculée, VTT, pédestre) ;
- Respect des règlements et des arrêtés (procédures de verbalisation, respect du code de la
route, respect des règles de stationnement) ;
- Interventions sur flagrant délit ou sur réquisition ;
- Interpellation et mise à disposition de l'auteur de crime ou délit à l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent ; soutien aux services de secours et d'incendie ;
- Régulation du trafic sur accident de la voie publique ;
- Encadrement et sécurité sur les manifestations publiques et lors des manifestations officielles ;
- Participation aux opérations "Tranquillité Vacances" ;
- Gestion des conflits de voisinage en collaboration avec le bailleur social, les services Logement et Médiation ;
- Gestion des objets trouvés sur le territoire ;
- Capture et placement en refuge agréé des animaux errants ;
- Notification d'actes administratifs.
Conditions d’exercice du poste :
- Astreinte de police d’une semaine par roulement, avec téléphone ;
- Horaires décalés : 09h45 à 17h00 ; 14h45 à 22h selon planning ;
- Travail certains samedis et certains jours fériés selon planning ;
- Véhicule de service & VTT électrique & véhicule d’astreinte ;
- Tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles ;
- GVE, radio, téléphone de patrouille et caméra-piéton individuelle, cinémomètre, éthylotest ;
- Centre de Supervision Urbain (CSU)
- Poste conditionné à l'agrément par le Procureur de la République et soumis à assermentation par le Juge ;
- Carte professionnelle.
Armement de catégories B et D :
- Bâton télescopique ;
- Tonfa ;
- Bombe lacrymogène ;
- PIE.
- Protection des personnes, des biens publics et privés ;
- Surveillance générale du territoire communal (patrouille véhiculée, VTT, pédestre) ;
- Respect des règlements et des arrêtés (procédures de verbalisation, respect du code de la
route, respect des règles de stationnement) ;
- Interventions sur flagrant délit ou sur réquisition ;
- Interpellation et mise à disposition de l'auteur de crime ou délit à l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent ; soutien aux services de secours et d'incendie ;
- Régulation du trafic sur accident de la voie publique ;
- Encadrement et sécurité sur les manifestations publiques et lors des manifestations officielles ;
- Participation aux opérations "Tranquillité Vacances" ;
- Gestion des conflits de voisinage en collaboration avec le bailleur social, les services Logement et Médiation ;
- Gestion des objets trouvés sur le territoire ;
- Capture et placement en refuge agréé des animaux errants ;
- Notification d'actes administratifs.
Conditions d’exercice du poste :
- Astreinte de police d’une semaine par roulement, avec téléphone ;
- Horaires décalés : 09h45 à 17h00 ; 14h45 à 22h selon planning ;
- Travail certains samedis et certains jours fériés selon planning ;
- Véhicule de service & VTT électrique & véhicule d’astreinte ;
- Tenue règlementaire obligatoire et port du gilet pare-balles ;
- GVE, radio, téléphone de patrouille et caméra-piéton individuelle, cinémomètre, éthylotest ;
- Centre de Supervision Urbain (CSU)
- Poste conditionné à l'agrément par le Procureur de la République et soumis à assermentation par le Juge ;
- Carte professionnelle.
Armement de catégories B et D :
- Bâton télescopique ;
- Tonfa ;
- Bombe lacrymogène ;
- PIE.
Profils recherchés
Profil :
- Agent de Police Municipale titulaire ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens des relations humaines et du contact avec le public ;
- Rigueur, discrétion et disponibilité ;
- Connaissance de la réglementation en vigueur (bases du droit pénal, arrêtés préfectoraux et municipaux, code la route) ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Bonne condition physique. Entrainement GTPI en interne ;
- Permis B en cours de validité exigé.
- Agent de Police Municipale titulaire ;
- Expérience dans un poste similaire souhaitée ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens des relations humaines et du contact avec le public ;
- Rigueur, discrétion et disponibilité ;
- Connaissance de la réglementation en vigueur (bases du droit pénal, arrêtés préfectoraux et municipaux, code la route) ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Bonne condition physique. Entrainement GTPI en interne ;
- Permis B en cours de validité exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232114848
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE part fixe et variable) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
• Adhésion Prévoyance et/ou santé – participation employeur ;
• Titres-restaurant d’un montant de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
• CNAS & Amicale des employés communaux ;
• ARTT.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE part fixe et variable) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
• Adhésion Prévoyance et/ou santé – participation employeur ;
• Titres-restaurant d’un montant de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
• CNAS & Amicale des employés communaux ;
• ARTT.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.