Agent de prévention - suivi bâtimentaire
Offre n° O076261015001525
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 ROUTE DE DIEPPE, Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service Patrimoine/Espaces Verts, l'agent assure une mission transversale de prévention des risques professionnels, de sécurité des personnes et des bâtiments, de gestion des risques majeurs et de suivi du patrimoine communautaire.
Il est notamment chargé de concevoir, mettre en place et faire vivre le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ainsi que le Plan intercommunal de sauvegarde (PICS).
Il assure également le suivi technique, réglementaire et préventif des bâtiments communautaires.
Le poste constitue ainsi un référent transversal en matière de prévention, de sécurité, de gestion des risques et de patrimoine bâti.
Il est notamment chargé de concevoir, mettre en place et faire vivre le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ainsi que le Plan intercommunal de sauvegarde (PICS).
Il assure également le suivi technique, réglementaire et préventif des bâtiments communautaires.
Le poste constitue ainsi un référent transversal en matière de prévention, de sécurité, de gestion des risques et de patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Les premières missions confiées à l'agent seront notamment :
État des lieux
• Recenser les services, agents, bâtiments et équipements.
• Identifier les démarches et documents existants.
• Identifier les risques et principales non-conformités.
Structuration de la prévention
• Mettre en place le DUERP.
• Assurer son suivi et sa mise à jour annuelle.
• Élaborer le PAPRIPACT à partir des risques identifiés.
• Définir les priorités et le calendrier des actions.
Gestion des risques majeurs
• Mettre en place le PICS.
• Coordonner la démarche avec les communes membres.
• Structurer les outils opérationnels de gestion de crise.
Patrimoine
• Structurer le suivi bâtimentaire.
• Mettre en place les tableaux de suivi des contrôles et vérifications.
• Suivre les non-conformités et actions correctives.
Amélioration continue
• Mettre en place les indicateurs de suivi.
• Organiser les exercices de gestion de crise.
• Actualiser régulièrement le DUERP, le PAPRIPACT et le PICS.
• Assurer le suivi des actions et leur évaluation.
État des lieux
• Recenser les services, agents, bâtiments et équipements.
• Identifier les démarches et documents existants.
• Identifier les risques et principales non-conformités.
Structuration de la prévention
• Mettre en place le DUERP.
• Assurer son suivi et sa mise à jour annuelle.
• Élaborer le PAPRIPACT à partir des risques identifiés.
• Définir les priorités et le calendrier des actions.
Gestion des risques majeurs
• Mettre en place le PICS.
• Coordonner la démarche avec les communes membres.
• Structurer les outils opérationnels de gestion de crise.
Patrimoine
• Structurer le suivi bâtimentaire.
• Mettre en place les tableaux de suivi des contrôles et vérifications.
• Suivre les non-conformités et actions correctives.
Amélioration continue
• Mettre en place les indicateurs de suivi.
• Organiser les exercices de gestion de crise.
• Actualiser régulièrement le DUERP, le PAPRIPACT et le PICS.
• Assurer le suivi des actions et leur évaluation.
Profils recherchés
Savoirs
• Réglementation relative à la santé et sécurité au travail.
• Principes d'évaluation des risques professionnels.
• Connaissance du DUERP et du PAPRIPACT.
• Connaissance des principes de prévention.
• Connaissance des ERP et de la sécurité incendie.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des dispositifs PCS/PICS et de la gestion des risques majeurs.
• Connaissances générales en bâtiment et maintenance.
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi.
Savoir-faire
• Piloter une démarche de prévention.
• Élaborer un DUERP.
• Construire et suivre un PAPRIPACT.
• Élaborer et actualiser un PICS.
• Réaliser des visites de prévention.
• Identifier et hiérarchiser les risques.
• Construire des plans d'action.
• Élaborer des tableaux de bord.
• Coordonner différents interlocuteurs.
• Assurer le suivi d'entreprises et de prestataires.
• Rédiger des procédures, comptes rendus et fiches réflexes.
Savoir-être
• Rigueur.
• Organisation.
• Autonomie.
• Sens de l'observation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Sens du service public.
• Réglementation relative à la santé et sécurité au travail.
• Principes d'évaluation des risques professionnels.
• Connaissance du DUERP et du PAPRIPACT.
• Connaissance des principes de prévention.
• Connaissance des ERP et de la sécurité incendie.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des dispositifs PCS/PICS et de la gestion des risques majeurs.
• Connaissances générales en bâtiment et maintenance.
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi.
Savoir-faire
• Piloter une démarche de prévention.
• Élaborer un DUERP.
• Construire et suivre un PAPRIPACT.
• Élaborer et actualiser un PICS.
• Réaliser des visites de prévention.
• Identifier et hiérarchiser les risques.
• Construire des plans d'action.
• Élaborer des tableaux de bord.
• Coordonner différents interlocuteurs.
• Assurer le suivi d'entreprises et de prestataires.
• Rédiger des procédures, comptes rendus et fiches réflexes.
Savoir-être
• Rigueur.
• Organisation.
• Autonomie.
• Sens de l'observation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Réactivité.
• Force de proposition.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048948
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@terroirdecaux.net
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERROIR DE CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
>11 ROUTE DE DIEPPE
76730 BACQUEVILLE EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.