Un.e travailleur.se social (F/H)
Offre n° O076261016001656
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + CTI + IFSE de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Avec pour principale mission de prendre en compte la fragilité des Stéphanaises et des Stéphanais, dont 27% vivent sous le seuil de pauvreté et 18.8 % sont au chômage, le CCAS propose un accompagnement adapté des plus fragiles, en termes d’accès aux droits, de gestion budgétaire, de logement, d’accès aux soins… Il veille aussi à adapter ses services face à l’augmentation du nombre de seniors et à leur paupérisation, avec le projet de faire de Saint-Etienne-du-Rouvray une « ville amie des Ainés ».
Sous l’autorité du directeur du CCAS et des solidarités, vous intervenez auprès de personnes, familles ou groupes rencontrant des difficultés d'ordre social, personnel, financière, administratif ou socio-éducatif. Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, vous apportez une aide et mettez en œuvre les dispositifs d'aide sociale pour les inciter à trouver ou retrouver une autonomie et faciliter ainsi leur insertion sociale.
Sous l’autorité du directeur du CCAS et des solidarités, vous intervenez auprès de personnes, familles ou groupes rencontrant des difficultés d'ordre social, personnel, financière, administratif ou socio-éducatif. Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, vous apportez une aide et mettez en œuvre les dispositifs d'aide sociale pour les inciter à trouver ou retrouver une autonomie et faciliter ainsi leur insertion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
• Assurer un accompagnement social et/ ou éducatif des personnes bénéficiaires du RSA (100 personnes) dans le cadre du conventionnement avec le Département Seine Maritime : assurer les entretiens individuels et réguliers, être le relai d’information sur le dispositif RSA, élaborer un plan d’action adapté à la situation de la personne, effectuer des visites à domicile si besoin, participer aux projets collectifs d’accompagnement proposés sur le territoire
• Participer à l’évaluation de l’action sociale municipale et à la réflexion sur l’évolution de cette action : appréhender les incidences des évolutions sociales et juridique sur les dispositifs de la collectivité, interpréter et analyser des études et des données, en mesurer leur incidence
• Contrinuer à la conception et à l’animation d’actions collectives partenariales d’accompagnement social de prévention : identifier les finalités du projet, définir l’enveloppe nécessaire, planifier les étapes, prévoir le matériel et la communication autour du projet
• Assurer ponctuellement, ou pour une fraction du temps de travail, le suivi individuel et l'accompagnement social de personnes en difficulté ne relevant pas du dispositif RSA, dans le cadre de la continuité de service et de la transversalité des missions
Conditions d’exercice
• Cycle de travail sur 37h du lundi au vendredi, ouvrant droit à 12 jours de RTT ainsi que les jours de congés légaux
• Poste télétravaillable à raison d’une journée par semaine
• Politique active en matière de formation
• Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Parking privé et gratuit – proximité lignes bus, métro et train
Missions principales
• Assurer un accompagnement social et/ ou éducatif des personnes bénéficiaires du RSA (100 personnes) dans le cadre du conventionnement avec le Département Seine Maritime : assurer les entretiens individuels et réguliers, être le relai d’information sur le dispositif RSA, élaborer un plan d’action adapté à la situation de la personne, effectuer des visites à domicile si besoin, participer aux projets collectifs d’accompagnement proposés sur le territoire
• Participer à l’évaluation de l’action sociale municipale et à la réflexion sur l’évolution de cette action : appréhender les incidences des évolutions sociales et juridique sur les dispositifs de la collectivité, interpréter et analyser des études et des données, en mesurer leur incidence
• Contrinuer à la conception et à l’animation d’actions collectives partenariales d’accompagnement social de prévention : identifier les finalités du projet, définir l’enveloppe nécessaire, planifier les étapes, prévoir le matériel et la communication autour du projet
• Assurer ponctuellement, ou pour une fraction du temps de travail, le suivi individuel et l'accompagnement social de personnes en difficulté ne relevant pas du dispositif RSA, dans le cadre de la continuité de service et de la transversalité des missions
Conditions d’exercice
• Cycle de travail sur 37h du lundi au vendredi, ouvrant droit à 12 jours de RTT ainsi que les jours de congés légaux
• Poste télétravaillable à raison d’une journée par semaine
• Politique active en matière de formation
• Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Parking privé et gratuit – proximité lignes bus, métro et train
Profils recherchés
Profil
• Vous disposez du diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, et d’une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social
• Sens de l'organisation et autonomie
• Connaissance de la législation relative au RSA
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Notions sur les besoins des seniors
• Ethique et déontologie du travail social
• Capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés diverses
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Permis B
• Vous disposez du diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, et d’une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social
• Sens de l'organisation et autonomie
• Connaissance de la législation relative au RSA
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Notions sur les besoins des seniors
• Ethique et déontologie du travail social
• Capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés diverses
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : ASRSA-092026
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : ASRSA-092026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.