Conseiller énergie
Offre n° O076261019000265
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Parc, Colleville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute pour son service Habitat , un conseiller énergie (h/f).
La Communauté d’Agglomération Fécamp Caux Littoral a validé en janvier 2023, la stratégie 100% énergies renouvelables et le programme d’actions qui en découle.
Sous l'autorité du responsable du service habitat ,
La Communauté d’Agglomération Fécamp Caux Littoral a validé en janvier 2023, la stratégie 100% énergies renouvelables et le programme d’actions qui en découle.
Sous l'autorité du responsable du service habitat ,
Missions / conditions d'exercice
Le conseiller énergie sera chargé du conseil et de l’accompagnement auprès de l’ensemble des acteurs du territoire, et principalement des particuliers, dans les projets de réduction de consommation d’énergie et/ou de développement d’énergies renouvelables. Il sera également chargé de la sensibilisation et incitation à la mise en place d’actions en faveur de la transition énergétique.
Le conseiller énergie devra :
Assurer l’accompagnement des particuliers en :
- renseignant, accompagnant les ménages dans leurs projets de rénovation énergétique et/ou de développement d’EnR
- renseignant, accompagnant les ménages sur les principales aides mobilisables pour leurs projets
- étant disponible auprès des ménages pour assurer le suivi et l’accompagnement tout au long de leur projet, des visites à domicile peuvent être organisées ainsi que des diagnostics énergétiques
- promouvant la sobriété énergétique et les comportements économes à adopter au quotidien
- recherchant les financements possibles, notamment au travers des dispositifs de soutien de la Région Normandie (IDEE, bonifications…) et de l’ADEME
- rédigeant des comptes-rendus et des bilans des différentes permanences, afin d’assurer un suivi des différents projets sur le territoire
Assurer l’accompagnement des communes :
- dans la réalisation de leurs projets en apportant un appui technique aux différents projets (constructions, rénovation/réhabilitation, EnR) afin d’assurer la performance énergétique des travaux dans des bâtiments communautaires et communaux
- en renseignant les communes sur les différentes aides mobilisables dans le cadre de leurs projets
Missions transversales :
- contribuer à l’amélioration de la performance énergétique du patrimoine communautaire et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques
- accompagner techniquement les services de la collectivité dans la prise en compte des enjeux environnementaux lors des divers projets
- assurer le lien avec les partenaires et poursuivre la création de nouveaux partenariats
- promouvoir les énergies renouvelables auprès des différents acteurs du territoire ; communes, entreprises, particuliers, bailleurs sociaux, etc.
- former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés, ainsi que les élus et les agents des différents services
- Participer à l’organisation et à l’animation des différentes réunions : comités de pilotages, conférences des maires, commission transition énergétique et environnementale etc…
- Assurer une veille technique, réglementaire et juridique
- Participer à la vie du service et de la collectivité
- Développer une culture environnementale et responsable auprès des agents de la collectivité
Le conseiller énergie devra :
Assurer l’accompagnement des particuliers en :
- renseignant, accompagnant les ménages dans leurs projets de rénovation énergétique et/ou de développement d’EnR
- renseignant, accompagnant les ménages sur les principales aides mobilisables pour leurs projets
- étant disponible auprès des ménages pour assurer le suivi et l’accompagnement tout au long de leur projet, des visites à domicile peuvent être organisées ainsi que des diagnostics énergétiques
- promouvant la sobriété énergétique et les comportements économes à adopter au quotidien
- recherchant les financements possibles, notamment au travers des dispositifs de soutien de la Région Normandie (IDEE, bonifications…) et de l’ADEME
- rédigeant des comptes-rendus et des bilans des différentes permanences, afin d’assurer un suivi des différents projets sur le territoire
Assurer l’accompagnement des communes :
- dans la réalisation de leurs projets en apportant un appui technique aux différents projets (constructions, rénovation/réhabilitation, EnR) afin d’assurer la performance énergétique des travaux dans des bâtiments communautaires et communaux
- en renseignant les communes sur les différentes aides mobilisables dans le cadre de leurs projets
Missions transversales :
- contribuer à l’amélioration de la performance énergétique du patrimoine communautaire et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques
- accompagner techniquement les services de la collectivité dans la prise en compte des enjeux environnementaux lors des divers projets
- assurer le lien avec les partenaires et poursuivre la création de nouveaux partenariats
- promouvoir les énergies renouvelables auprès des différents acteurs du territoire ; communes, entreprises, particuliers, bailleurs sociaux, etc.
- former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés, ainsi que les élus et les agents des différents services
- Participer à l’organisation et à l’animation des différentes réunions : comités de pilotages, conférences des maires, commission transition énergétique et environnementale etc…
- Assurer une veille technique, réglementaire et juridique
- Participer à la vie du service et de la collectivité
- Développer une culture environnementale et responsable auprès des agents de la collectivité
Profils recherchés
Profil :
De formation supérieure (Bac + 2 ou 3) dans le domaine de l’énergie, du bâtiment ou de l’environnement ou expérience sur un poste similaire.
- Sens du service public
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des énergies, de l’environnement et du bâtiment
- Connaissance ou expérience dans la réalisation de diagnostics énergétiques
- Bonnes connaissances des enjeux environnementaux et de lutte contre le changement climatique ainsi que du réseau d’acteurs
- Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, Publisher…)
- Capacité d’animation des réunions et de réseaux d’acteurs publics et privés
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’un bon relationnel et de pédagogie (sens de la communication, de l’écoute et du dialogue)
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d’autonomie et de rigueur
- Qualité rédactionnelle, de synthèse, d’analyse et initiation
De formation supérieure (Bac + 2 ou 3) dans le domaine de l’énergie, du bâtiment ou de l’environnement ou expérience sur un poste similaire.
- Sens du service public
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des énergies, de l’environnement et du bâtiment
- Connaissance ou expérience dans la réalisation de diagnostics énergétiques
- Bonnes connaissances des enjeux environnementaux et de lutte contre le changement climatique ainsi que du réseau d’acteurs
- Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, Publisher…)
- Capacité d’animation des réunions et de réseaux d’acteurs publics et privés
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’un bon relationnel et de pédagogie (sens de la communication, de l’écoute et du dialogue)
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve d’autonomie et de rigueur
- Qualité rédactionnelle, de synthèse, d’analyse et initiation
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.