Chargé(e) de communication

Offre n° O076261019000466
Publiée le 28/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 Place du Général Leclerc, Montville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) au Directeur Général des Services, vous contribuez activement à la stratégie globale de communication interne et externe de la commune.
Dans ce cadre vous concevez et mettez en œuvre les actions de communication et de relations publiques adaptées aux publics cibles dans le respect des délais et des budgets.
Vous participez à la définition de la ligne éditoriale numérique, proposez des sujets, gérez la planification des publications sur les réseaux sociaux et sur le site internet.
Vous accompagnez sur le champ de la communication les politiques de la commune par l'élaboration de stratégies, la définition de plans de communication et la mise en œuvre des outils et actions de communication adaptés.
Vous accompagnez et assistez les services en matière de communication.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, réaliser et optimiser les outils de communication :
* Rédiger, concevoir, réaliser et alimenter le journal municipal
(maquette, reportages, articles, mise en page, suivi de l’impression et de la distribution),
* Elaborer et mettre à jour l’ensemble des supports de
communication (plaquette, magazine, programme…)
* Définir les plans de communication interne et externe pour
atteindre les objectifs fixés
* Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires extérieurs
- Assurer les tâches de webmaster :
* Administrer, alimenter, suivre et mettre à jour le site internet de la collectivité (WordPress), le panneau lumineux et « Panneau Pocket »
* Animer les réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
- Participer au développement de la communication interne
- Assurer la couverture photo et vidéo des évènements organisés par la commune et gérer la photothèque (Piwigo)
- Préparer et suivre le budget du service
- Suivre la commission communication et développement économique
Profils recherchés
Master - diplôme de communication
Expérience confirmée sur un poste équivalent
Parfaite connaissance et maîtrise des réseaux sociaux
Parfaite maîtrise du Motion design
Maîtrise du montage vidéo
Bonnes capacités rédactionnelles, parfaite orthographe
Connaissance des principaux langages de la communication
Connaissance des obligations légales des collectivités en matière de communication
Savoirs et compétences :
- Maîtrise des outils informatiques Suite Adobe (After effect,
InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe Première), SharePoint,
Canva, Piwigo
-Bonnes notions de photographie
Savoirs faire :
- respect des délais
- autonomie
- sens de l’anticipation et de l’organisation
- réactivité, capacité à organiser ses priorités et travailler dans
l'urgence
- aptitude à piloter des projets de communication de la phase
d’élaboration à la phase de mise en œuvre des outils

Contact et modalités de candidature

Contact
0232939100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire, Mairie, 21 Place du Général Leclerc 76710 MONTVILLE ou par mail : rh@montville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.