Responsable de la voirie (h/f)
Offre n° O076261019000870
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de la voirie (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Piloter la surveillance du domaine public sur le sujet des déchets, de la salubrité, de la circulation et du stationnement :
- Mettre en place des outils de suivi des demandes
- Assurer la relation entre les différents intervenants (Métropole, usagers, prestataires …)
- Apporter des solutions adaptées au problématiques et faire remonter les difficultés
- Apporter des réponses aux usagers
Animer et encadrer l’équipe propreté en binôme avec le responsable adjoint, garantir le bon fonctionnement de l’activité quotidienne, organiser les congés et les demandes d’absences occasionnelles, gérer les conflits.
Planifier, organiser et contrôler le travail de nettoyage effectué sur les espaces publics communaux et les aires de jeux.
Participer aux réunions de chantiers des travaux de voirie organisés par la Métropole.
Participer à la rédaction des marchés publics ou accords-cadres de son domaine d’activité.
Être agent(e) communal(e) référent(e) auprès de prestataires externes de son domaine d’activité : gestion des déchets, dératisation, curage des réseaux d’eau pluviale, désherbage de la voirie, petits travaux de voirie.
Gérer les approvisionnements nécessaires à l’équipe et les crédits de fonctionnement mis à sa disposition.
Organiser et participer à l’astreinte salage.
Faire appliquer le respect des règles de sécurité et de signalisation et contrôler le port des EPI.
Gérer le parc matériel affecté à l’équipe et veiller à sa bonne utilisation.
Participer à l’organisation d’évènements festifs ou autres.
Organiser, en collaboration avec le service espaces verts, le ramassage des feuilles en automne.
- Mettre en place des outils de suivi des demandes
- Assurer la relation entre les différents intervenants (Métropole, usagers, prestataires …)
- Apporter des solutions adaptées au problématiques et faire remonter les difficultés
- Apporter des réponses aux usagers
Animer et encadrer l’équipe propreté en binôme avec le responsable adjoint, garantir le bon fonctionnement de l’activité quotidienne, organiser les congés et les demandes d’absences occasionnelles, gérer les conflits.
Planifier, organiser et contrôler le travail de nettoyage effectué sur les espaces publics communaux et les aires de jeux.
Participer aux réunions de chantiers des travaux de voirie organisés par la Métropole.
Participer à la rédaction des marchés publics ou accords-cadres de son domaine d’activité.
Être agent(e) communal(e) référent(e) auprès de prestataires externes de son domaine d’activité : gestion des déchets, dératisation, curage des réseaux d’eau pluviale, désherbage de la voirie, petits travaux de voirie.
Gérer les approvisionnements nécessaires à l’équipe et les crédits de fonctionnement mis à sa disposition.
Organiser et participer à l’astreinte salage.
Faire appliquer le respect des règles de sécurité et de signalisation et contrôler le port des EPI.
Gérer le parc matériel affecté à l’équipe et veiller à sa bonne utilisation.
Participer à l’organisation d’évènements festifs ou autres.
Organiser, en collaboration avec le service espaces verts, le ramassage des feuilles en automne.
Profils recherchés
Bac +2 en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent
Expérience similaire souhaitée
Savoir travailler en équipe
Être organisé(e) et rigoureux
Avoir le sens de l’observation
Savoir ce qui relève de son propre pouvoir de décision ou ce qui réclame un arbitrage hiérarchique
Expérience similaire souhaitée
Savoir travailler en équipe
Être organisé(e) et rigoureux
Avoir le sens de l’observation
Savoir ce qui relève de son propre pouvoir de décision ou ce qui réclame un arbitrage hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235637500
Informations complémentaires
Adresser la lettre de motivation et CV à l'attention de Mme la Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.