Coordinateur(trice) des dispositifs éducatifs et chargé d’appui administratif et opérationnel – Parentalité, réussite éducative et inclusion
Offre n° O076261021000928
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordinateur(trice) des dispositifs éducatifs et chargé d’appui administratif et opérationnel – Parentalité, réussite éducative et inclusion
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration, actualisation et évaluation des suivis et bilans des PEDT, PRE, CLAS, Conseil municipal d’enfants,…
- Appui administratif et opérationnel sur la préparation des dossiers, courriers, tableaux nécessaires à la mise en œuvre de la politique transversale en faveur des familles, parentalité, inclusion
- Organiser et suivre, en lien avec sa hiérarchie, les réunions de travail et instances de concertation utiles aux suivis des dispositifs et actions (COPIL, COTECH, EPS,…)
- Assurer le suivi du calendrier des étapes de chacun des dispositifs et actions
- Réaliser la compilation des données utiles aux bilans, les comptes rendus et documents de présentation
- Participer à l’identification des besoins, à l’animation du réseau et aux recherches de partenariats
- Organiser et réaliser le suivi des interventions dans le cadre du P.R.E. (intervenants, lien avec les familles, enseignants, …)
Missions associées :
- Animer le réseau de partenaires
- Préparer les étapes nécessaires au suivi administratif et financier des dispositifs
- Participer à la définition des indicateurs d’évaluation des dispositifs
- Préparer les éléments de présentation et de communication
- Référent des intervenants du PRE (formation – tenue des ateliers- …)
- Appui administratif et opérationnel sur la préparation des dossiers, courriers, tableaux nécessaires à la mise en œuvre de la politique transversale en faveur des familles, parentalité, inclusion
- Organiser et suivre, en lien avec sa hiérarchie, les réunions de travail et instances de concertation utiles aux suivis des dispositifs et actions (COPIL, COTECH, EPS,…)
- Assurer le suivi du calendrier des étapes de chacun des dispositifs et actions
- Réaliser la compilation des données utiles aux bilans, les comptes rendus et documents de présentation
- Participer à l’identification des besoins, à l’animation du réseau et aux recherches de partenariats
- Organiser et réaliser le suivi des interventions dans le cadre du P.R.E. (intervenants, lien avec les familles, enseignants, …)
Missions associées :
- Animer le réseau de partenaires
- Préparer les étapes nécessaires au suivi administratif et financier des dispositifs
- Participer à la définition des indicateurs d’évaluation des dispositifs
- Préparer les éléments de présentation et de communication
- Référent des intervenants du PRE (formation – tenue des ateliers- …)
Profils recherchés
- Aptitude au travail en transversalité, à la gestion de projets
- Capacité de synthèse
- Attrait aux politiques socioculturelles
- Savoir alerter et rendre compte
- Maîtrise des techniques administratives et rédactionnelles
- Etre capable de passer d’une mission de coordination à une mission d’appui opérationnel
Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité de synthèse
- Attrait aux politiques socioculturelles
- Savoir alerter et rendre compte
- Maîtrise des techniques administratives et rédactionnelles
- Etre capable de passer d’une mission de coordination à une mission d’appui opérationnel
Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.