Réceptionnaire / coordinateur d’équipe -(H/F) - VP-472-26
Offre n° O076261021000955
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réceptionnaire / coordinateur d’équipe -(H/F) - VP-472-26
Missions / conditions d'exercice
Le Parc Départemental de Sotteville-lès-Rouen a en charge la maintenance et l'entretien de la flotte de véhicules, des engins et matériels d'exploitation de la Collectivité sur l'ensemble de son territoire avec deux ateliers annexes à Goderville et Dieppe. Il en assure l'acquisition, la gestion et la réforme. Il est géré en budget annexe.
Ce sont au total plus de 800 véhicules (véhicules légers, utilitaires, fourgons, tracteurs, poids-lourds, tondeuses autoportées, vélos) et matériels (saleuses, lames chasse-neige, balayeuses, épareuses) qui sont entretenus pour la collectivité, pour des Syndicats Mixtes et le SDIS76 dans le cadre de conventions. Afin de répondre avec réactivité, le parc de Sotteville-lès-Rouen dispose d'ateliers spécifique, d’un magasin de pièces détachées (3000 références stock) et d'environ 50 marchés publics en gestion pour la fourniture de pièces détachées et la maintenance des véhicules et matériels. 37 agents travaillent au sein du service. Le parc départemental est géré en budget annexe. Le budget 2026 est de l'ordre de 6,4 millions d'euros.
Le coordinateur d'équipe de la réception a en charge la planification des rendez-vous pour l'entretien, la maintenance et les contrôles techniques de la flotte des véhicules. Il réceptionne les demandes et contacte les utilisateurs. Il encadre deux agents permanents en charge des réparations de carrosserie et de tous les entretiens rapides (vidanges, pneumatiques).
Ce sont au total plus de 800 véhicules (véhicules légers, utilitaires, fourgons, tracteurs, poids-lourds, tondeuses autoportées, vélos) et matériels (saleuses, lames chasse-neige, balayeuses, épareuses) qui sont entretenus pour la collectivité, pour des Syndicats Mixtes et le SDIS76 dans le cadre de conventions. Afin de répondre avec réactivité, le parc de Sotteville-lès-Rouen dispose d'ateliers spécifique, d’un magasin de pièces détachées (3000 références stock) et d'environ 50 marchés publics en gestion pour la fourniture de pièces détachées et la maintenance des véhicules et matériels. 37 agents travaillent au sein du service. Le parc départemental est géré en budget annexe. Le budget 2026 est de l'ordre de 6,4 millions d'euros.
Le coordinateur d'équipe de la réception a en charge la planification des rendez-vous pour l'entretien, la maintenance et les contrôles techniques de la flotte des véhicules. Il réceptionne les demandes et contacte les utilisateurs. Il encadre deux agents permanents en charge des réparations de carrosserie et de tous les entretiens rapides (vidanges, pneumatiques).
Profils recherchés
Assure le point d'entrée de toutes les demandes d'intervention, avec les services utilisateurs, et réceptionne les véhicules.
Assure la programmation des interventions avec les équipes, gère l'ordre des priorités.
Encadre les agents techniques de la station-service (point-minute) et de l'atelier de carrosserie/peinture ainsi que l’agent en Contrat Parcours Emplois Compétences.
Crée et suit les Ordres de Réparations avec le logiciel de gestion métier.
Rédige les devis de réparation pour l'assurance et les partenaires conventionnés.
Contrôle les véhicules avant restitution aux services utilisateurs.
Organise et suit l'échéancier des contrôles techniques.
Assure la préparation des ventes de véhicules
Avantages
Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Offre de formation variée
Assure la programmation des interventions avec les équipes, gère l'ordre des priorités.
Encadre les agents techniques de la station-service (point-minute) et de l'atelier de carrosserie/peinture ainsi que l’agent en Contrat Parcours Emplois Compétences.
Crée et suit les Ordres de Réparations avec le logiciel de gestion métier.
Rédige les devis de réparation pour l'assurance et les partenaires conventionnés.
Contrôle les véhicules avant restitution aux services utilisateurs.
Organise et suit l'échéancier des contrôles techniques.
Assure la préparation des ventes de véhicules
Avantages
Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Offre de formation variée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
LM et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.