Garde champêtre (h/f)
Offre n° O076261021000993
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du val des comtes - Saint Martin en Campagne, Petit-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la police rurale, le garde champêtre exécute des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité.
Il / elle recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Il / elle recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Missions / conditions d'exercice
- Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux, des actes officiels et s’assurer du respect de ses derniers
- Rédiger les arrêtés si nécessaire
- Gérer les situations avec les animaux : animaux errants, déclaration des chiens catégorisés, etc…
- Assurer un rôle de médiation et de prévention pour les conflits de voisinage
- Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public
- Assurer la diffusion des arrêtés municipaux, des actes officiels et s’assurer du respect de ses derniers
- Rédiger les arrêtés si nécessaire
- Gérer les situations avec les animaux : animaux errants, déclaration des chiens catégorisés, etc…
- Assurer un rôle de médiation et de prévention pour les conflits de voisinage
- Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité
- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Profils recherchés
Connaitre les techniques d’intervention
Connaitre les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Connaitre les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie
Savoir réagir efficacement et rapidement lors des interventions
Savoir orienter le public
Discrétion - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - capacité à s'exprimer en public - réactivité - discernement - sens du service public
Expérience du terrain en gendarmerie
Permis B exigé
Rémunération statutaire + ISFE (prime mensuelle et annuelle), titres restaurant, CNAS, participation à la santé et à la prévoyance, forfait mobilité
Connaitre les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Connaitre les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie
Savoir réagir efficacement et rapidement lors des interventions
Savoir orienter le public
Discrétion - rigueur - sens de l'organisation - investissement - autonomie - capacité à s'exprimer en public - réactivité - discernement - sens du service public
Expérience du terrain en gendarmerie
Permis B exigé
Rémunération statutaire + ISFE (prime mensuelle et annuelle), titres restaurant, CNAS, participation à la santé et à la prévoyance, forfait mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235047003
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature à :
Madame le Maire
l'Hôtel de Ville de Petit-Caux
3 Rue du Val des Contes
76370 Petit-Caux
Madame le Maire
l'Hôtel de Ville de Petit-Caux
3 Rue du Val des Contes
76370 Petit-Caux
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.