Chef de l'équipe "paysage et environnement" (f/h)
Offre n° O076261022000805
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Rouen, en Seine-Maritime, Darnétal est une commune dynamique au cœur de la Normandie.
Chef-lieu de canton, elle offre de nombreux services, des équipements modernes et un réseau de transports performant.
Ville à taille humaine, Darnétal séduit par son cadre de vie équilibré, entre dynamisme urbain et nature préservée, notamment grâce au bois du Roule et à ses infrastructures sportives.
Chef-lieu de canton, elle offre de nombreux services, des équipements modernes et un réseau de transports performant.
Ville à taille humaine, Darnétal séduit par son cadre de vie équilibré, entre dynamisme urbain et nature préservée, notamment grâce au bois du Roule et à ses infrastructures sportives.
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Darnétal (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe du service paysage et environnement (f/h) encadre, coordonne les activités techniques, administratives, et financières. Il met en place une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Management / encadrement de l’équipe :
- S’assurer de la diffusion des informations auprès de l’ensemble de l’équipe,
- Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité,
- Planifier des activités en fonction des contraintes de l’équipe
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces publics,
- Préparer, superviser et assurer les travaux d’aménagements des espaces,
- Coordonner les activités et plannings selon les saisons,
- Être en adéquation avec les nouvelles normes et réglementations
- Travailler en collaboration avec le responsable Cadre de Vie
- Elaborer le planning hebdomadaire
- Elaborer le planning des congés et RTT
- Concevoir le plan de fleurissement par anticipation
- Participer à la conception des concours « Ville Fleurie » et « Maisons Fleuries »
- Effectuer la gestion de l’entretien du jardin traversant, du jardin des couleurs de l’Hôtel de Ville
Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts :
- Réalisation d’études et de chiffrages
- En accord avec le N+1, conception des consultations, suivi des devis, commandes, réceptions des produits et gestion des besoins
- Proposition dans l’élaboration du budget du service
- Gestion du parc matériel
Participer à l’élaboration du plan d’élagage en lien avec le service cadre de vie
Garantir la mise en place et le respect des règles de sécurité
Effectuer les astreintes hebdomadaires
Participer au plan canopée et réflexion / Trame Verte Bleue (Robec / Bois du Roule) et plan « arbre »
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Participer à l’entretien des aires de jeux en cas de besoin
Assister les autres services selon les nécessités de service (RN31, Bois du Roule, coup de propre…)
Assurer le remplacement du N+1 à certaines réunions techniques
* Les activités recensées ne sont pas exhaustives.
Management / encadrement de l’équipe :
- S’assurer de la diffusion des informations auprès de l’ensemble de l’équipe,
- Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité,
- Planifier des activités en fonction des contraintes de l’équipe
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’espaces publics,
- Préparer, superviser et assurer les travaux d’aménagements des espaces,
- Coordonner les activités et plannings selon les saisons,
- Être en adéquation avec les nouvelles normes et réglementations
- Travailler en collaboration avec le responsable Cadre de Vie
- Elaborer le planning hebdomadaire
- Elaborer le planning des congés et RTT
- Concevoir le plan de fleurissement par anticipation
- Participer à la conception des concours « Ville Fleurie » et « Maisons Fleuries »
- Effectuer la gestion de l’entretien du jardin traversant, du jardin des couleurs de l’Hôtel de Ville
Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts :
- Réalisation d’études et de chiffrages
- En accord avec le N+1, conception des consultations, suivi des devis, commandes, réceptions des produits et gestion des besoins
- Proposition dans l’élaboration du budget du service
- Gestion du parc matériel
Participer à l’élaboration du plan d’élagage en lien avec le service cadre de vie
Garantir la mise en place et le respect des règles de sécurité
Effectuer les astreintes hebdomadaires
Participer au plan canopée et réflexion / Trame Verte Bleue (Robec / Bois du Roule) et plan « arbre »
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
Participer à l’entretien des aires de jeux en cas de besoin
Assister les autres services selon les nécessités de service (RN31, Bois du Roule, coup de propre…)
Assurer le remplacement du N+1 à certaines réunions techniques
* Les activités recensées ne sont pas exhaustives.
Profils recherchés
SAVOIRS/COMPETENCES :
- Connaissances des techniques en espaces verts
- Connaissances des règles de sécurité
- Partager son expertise avec le service
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser les contraintes techniques
- Force de proposition dans l’organisation du travail
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Respecter scrupuleusement l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des comportements et des pratiques respectueux de l’environnement
- Connaissances des techniques en espaces verts
- Connaissances des règles de sécurité
- Partager son expertise avec le service
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser les contraintes techniques
- Force de proposition dans l’organisation du travail
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Respecter scrupuleusement l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des comportements et des pratiques respectueux de l’environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0232123386
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
76160 DARNETAL
Ou par courriel à :
elisa.aveline@darnetal.fr
Candidats fonctionnaires :
* Fournir les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
* Fournir le dernier arrêté de situation administrative
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
76160 DARNETAL
Ou par courriel à :
elisa.aveline@darnetal.fr
Candidats fonctionnaires :
* Fournir les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
* Fournir le dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.