ATSEM
Offre n° O076261022001156
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Critot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, la surveillance et l'hygiène des jeunes enfants - Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie - Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants (entretien école maternelle et rangement) - Aider à l'élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques - Assurer la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire - Participer aux sorties éducatives - Mise en place du dortoir, prise en charge des enfants avant/après la sieste.
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge les enfants avant et après le repas - Accompagner les enfants à la sieste - participer aux temps périscolaires
Profils recherchés
Etre diplômé du CAP petite enfance
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.